為號召海外留學的博士級人才回流，提升我國產業創新，科技部推動「海外人才歸國橋接方案」，預估每人一年最高補助150萬元，對象以生醫、智慧機械、國防航太、半導體等領域之人才為優先。初期這筆經費還曾遭質疑太少，今（3）日立法院教育及文化委員會在審查科技部預算時，卻有立委提案減列相關預算。
去（2017）年7月科技部推出「海外人才歸國橋接方案（Leaders in Future Trends, LIFT）」，招募旅居海外的博士級人才，今年已經完成3梯次的徵選，即將開始第4梯次的審查。LIFT方案會給予歸國人才一定的生活補助，同時也優惠其子女就學，一個月最高可拿到12.5萬元，合約以一年為限、共約150萬元。
目標招100人 最終49人回台
據統計，今年LIFT方案的原本目標為50至100人，報名的人數93人、其中68人通過篩選，最後有49人回來台灣，包括18人未滿一年、仍在方案中；另外31人已經滿一年了，其中23人留在台灣，包括4人創業、5人在學界、10人在業界、4人則持續與業界交流，以及8人離開方案。
執行率25.8% 明年預算編17億
立委黃國書指出，從目標100人來看，回流的只有49人，預算執行率僅25.8%；科技部卻為明年度的LIFT方案編列17億元的預算，讓他直言：「我當然支持這個計畫，但錢給你們也執行不完啊。」因此提案刪減預算5000萬元。
科技部長陳良基回應，人才招募本來就很難，初期是以傳播消息到海外為目標，現在好不容易國外知道台灣有這個方案，許多人都還在觀望、必須長期執行來建立信賴度，否則無法讓人才願意舉家遷回，希望委員不要刪減預算。
委員會決議 預算小刪300萬
不過立委柯志恩和黃國書皆認為，科技部雖然有在花錢、卻沒有花在刀口上，整體攬才、留才的績效備受質疑，應提出關於如何吸引海外人才更細緻的規劃。黃國書表示，這是執行力的問題，就算預算這樣編了，明年的執行率可能還是只有20%。 （相關報導： 台灣人年均所得上不去 童子賢：過度依賴電子外銷，其他產業空有技術沒商品化 ｜ 更多文章 ）
立委吳思瑤則說，LIFT方案雖然立意良好，但其政策目標僅讓人才「short stay」，期盼科技部應想辦法讓人才都能在台灣「long stay」，並強調科技部要提出更具體的LIFT方案轉型計畫。最後委員會決議相關預算凍結300萬元，科技部須提出更完整的書面計畫，始得動支。
