台灣水泥（台泥）董事長張安平今（8）日親自出席台大校園徵才博覽會，宣布2025年正式啟動「數位智能領航師」（Digital Intelligence Navigators，DIN）計畫，積極招募數位與AI領域的優秀人才。
他強調，台泥成立超過70年，擁有豐富的大數據可供AI運算，公司不拘學歷，只要具備能力、願意學習並能有效運用AI技術，都有機會加入台泥，共同推動產業轉型。
薪水8萬元起跳！台泥徵才「學經歷、科系年齡不限」保底14個月
DIN計畫的入選者將接受3個月的跨事業體培訓，隨即承接數位智能專案，起薪新台幣8萬元，保證年薪至少14個月，另有額外績效獎金。參與者將可運用內外部資源，與台灣、中國、歐洲等地的國際團隊合作，加速培養產業關鍵知識。台泥強調，這項計畫不受學歷、科系、年資或國籍限制，只要具備AI與數據技術實戰經驗，並擁有遠見、國際視野與跨文化協作能力，即有機會加入台泥數位轉型核心團隊。
除了DIN計畫，台泥也同步招募氣候行動相關人才，包括氣候韌性與碳管理研究員、生物多樣性與自然資本研究員、低碳建材客戶經理、永續供應鏈管理師及氣候財務分析師。透過積極推動低碳與ESG產業創新，台泥希望深化企業永續發展戰略，打造更具競爭力的綠色未來。
另外，查看台泥在104人力銀行上的職缺，品管員、調度員、拌合機操作員、電機修護員皆高中畢業不拘經歷，月薪可達3萬7，機械工程師、化學／土木工程師、環安管理師則需要大學畢業、2年相關工作經歷，月薪達4萬5。
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張安平表示，2025年台泥的兩大發展主軸為低碳與電力，作為水泥產業的領導企業，公司將持續投入低碳轉型，並強調低碳並不代表競爭力下降，反而能降低成本、提升產品品質。他坦言，全球經濟情勢仍不明朗，可能要等到6月後才會較為清晰，但台泥已制定完整發展計畫，將按原訂方向推進，不受外在變數影響。 （相關報導： 月薪達6萬6！知名幸福企業徵才「無經驗、高中畢業可」，一年加薪2％賺得比公務員多 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／蔡惠芯
