新世代金融基金會董事長、前行政院長陳冲6日發布「做好基本功夫的最低工資法 不如制定最低便當法」一文；對此，勞動部長許銘春7日回應，這樣的說法批評不好，對基層勞工不夠尊重。
新世代金融基金會下午也表示，基金會並未說基本工資等於一個便當，也沒有對基層勞工的不尊重，希望勞動部不要誤導。其發布目的，是希望籲請勞動部要務實調查歷年領取最低基本工資的勞工究竟有多少人，如未確實作好基本功夫，而去制定最低工資法，就像一天發一個便當一樣荒謬。
新世代金融基金會指出，勞動部稱2020年起調升基本工資月薪後，確實有136萬名本國勞工受惠，如果過去幾年的數字，是實際經大數據調查統計而來，新世代金融基金會予以尊重。若是用投保薪資推估，則因投保薪資常被外界批評有有高薪低報情事，以致調升基本工資只是增加勞健保費的收入而已。
新世代金融基金會指出，或可請勞動部說明過去十年領取基本工資所謂受惠人數有多少？是用大數據？還是用投保薪資推估？以對社會大眾釋疑。 （相關報導： 觀點投書：請政府不要忽略其他的勞工聲音 ｜ 更多文章 ）
新世代金融基金會盼勞動部進行基本工資的重大政策時，可務實運用大數據勾稽統計，調查勞工受薪資統計及Kaitz index如何計算，有無與競爭國比較等作好基本功夫。並指出，用臆測數字誤導民眾，恐怕就是不尊重基層勞工。