世新大學社會發展所碩士班停招案，自2在校務會議通過後，造成輿論譁然，社發所師生主張，學校不但事前未善盡溝通，停招程序更違反校內規定。社發所長黃德北指出，恐怕是因為過去學生針對調漲學費等事件的抗議，激怒了校董周成虎，而從學生2014年抗議《台灣立報》、《破報》停刊起，學校便覺得很多抗議，都是身兼高教工會秘書長的副教授陳政亮在指使，高層更不斷引述周成虎的話談到：「陳政亮要離開」，也因為停招在程序上就是偷襲，大家才會覺得這是政治報復。
世新大學校務會議2日通過表決，109學年度將停招社發所碩士班，引發爭議。根據世新校方說明，學校從105年開始即鼓勵社發所與社心系碩士班整併，但未有具體發展，而學校每學年，皆會召開主管招生檢討會議，從103學年度起，迄今共有5次檢討會議，提醒招生不佳系所主管，提出積極改善策略，持續招生不佳的系所，則需要考慮進行更名、整併、減招或停招。
「停招以實際績效考量」駁政治報復 校長：不必捕風捉影
對於校方政治報復、「校董要陳政亮走人」指控，校長吳永乾回覆，調整系所名額，是各大學每學年新生註冊後的例行公事，包括停招也是，根據教育部公布資料，108學年度國內公私立大學，共有172個系所停招，世新從101學年度至今，也有15個班制停招；他強調，停招一定都是以客觀數據、實際辦學績效為考量，不能恣意而為，社發所也不例外，「不必捕風捉影、言不及義。」
世新校方：連續2年註冊率僅50%狀況，社發所並未提出規劃方案
世新校方也對此說明，學校於去年3月28日「106學年度增設調整院系所學位學程審查委員會議」上，成立「系所班制整併停招專案審議小組」，並於6月21日召開專案審議小組第一次會議，107學年度招生不佳之系所主管均有與會，包括社發所長黃德北，表示已透過各種類型會議，持續提醒正視招生問題、提出具體改善措施。
世新校方指出，12月6日人社院院務會議中，討論各系所109學年度招生名額增設調整，然而對於連續2年註冊率僅50%狀況，社發所並未提出任何具體規劃方案，依據程序，當系所於招生規劃沒有具體作為時，將增設調整委員會審議，並經校務會議進一步審議，去年12月20日委員會評估、決議後，並於1月2日校務會議上，投票通過社發所停招案。
針對社會發展研究所碩士班將停招，世新大學校長吳永乾9日目前將待18日董事會通過後，提報教育部。（擷取自無限期支持世新校長吳永乾臉書專頁）
社發所質疑：師生之前不知情，違反程序
依照《世新大學增設調整院系所學位學程辦法》第4、5條，校內院系所招生名額增設調整，既有系所，由系、所撰寫計畫書或申請表，經系、所務會議通過後，向隸屬學院提出申請，經各院務會議通過後送研發處辦理，研發處彙整後，校方增設「調整院系所學位學程審查委員會」討論，通過後，並依序由校務會議、董事會審議，最後提報教育部審核。
對此質疑，世新校方則說明，由上而下調整，並非學校首例，101至108學年度中，各學制班別辦理停招者，共有15案，其中9案由系所提出，6案則由調整委員會評估後決議停招，再經校務會議、董事會審議通過後，報教育部均獲核准，表示程序完全符合規定。
世新大學決定停招社發所，學生在創校人成舍我像前表達抗議。（世新社發所學生提供）
黃德北：校方去年6月找開會，副校長還說不要太敏感
對於校方事前已有溝通的說法，黃德北也反駁，是因為這次社發所師生強調不合程序，學校才說去年6月有找他去開會，事實上那次是說要加強招生措施，共找了中文系、資傳系還有他，3個系所主管去開會，會中副校長陳清河還說，社發所不要太敏感，委員會決議是針對連續2年註冊率低於70%的系所考慮停招，社發所還在第1年，因此當時他以為，108學年度還可以再拼。
黃德北也指出，由於社發所招生名額，是於105學年度，才由9人增加為12人，因此他在會中也，能否改回9名，但陳清河說，社發所是獨立研究所，只有9人不敷成本，而12月6日的院務會議，是討論要不要調降名額，但因為陳6月已經否決過這個做法，因此他也沒有再提出，而在12月20日調整委員會討論、送出校務會議前，社發所更沒收到任何對於停招的通知，委員會中也無社發所代表。
世新社發所教授、前所長夏曉鵑則指出，社發所在她所長任內，不管是英語學程班、碩專班的停招，或者105學年度的招生增額，過去在調整委員會前，都會找她討論，增額時是研發長打電話來，說想增額6名，她說不可能，只能增加3名，還列了書面意見，讓研發長帶去會上討論；英文學程時，是因為當時社發所、傳播學院的英文學程都有招生困難，陳清河找他們討論招生狀況，最後才討論出要停招。
黃德北無奈指出，「我們還在拚招生時，學校就已經說要停招，我覺得很荒謬」，他認為，是因為學生在暑假時反對調漲學費、還有喊世新是學店第一名，這些事激怒了校董周成虎，「可能校長也不是很願意處理。」
「勿假少子化之名，行整肅異己之實：教育部應駁回社發所停招案」記者會，社發所所長黃德北。（甘岱民攝）
社發所副教授陳政亮身兼高教工會帶頭抗爭 黃德北：董事會將帳算到社發所
高教工會在各大學設有勞權小組，其中世新勞權小組的成員身影，常出現於各學權、勞權抗爭，回到校內，也不減批判力道，由於社發所副教授陳政亮身兼高教工會秘書長，黃德北指出，董事會因此就把帳算到社發所身上，從2014年抗議《台灣立報》、《破報》停刊起，學校很多高層就不斷引述周成虎的話：「陳政亮要離開」，因為學校覺得很多抗議都是陳政亮在指使，當時的人社院長羅曉南極力阻擋，結果就是，人社院歷屆院長都是退休時，被延任延繼續當，只有羅曉南是屆齡不延聘。
對此，陳政亮表示，從程序的角度，以及為什麼要挑社發所來說，的確可以說，學校是在進行某種報復，不只因為漲學費、破報立報的抗議，「學生的抗議很多喔！」對於被視為高層眼中釘，陳則表示，這都是某某人謠傳，基本上董事會開會過程不公開，這個說法他也很常聽人提到。
社發所停招眾所矚目 知名校友力挺、網路2000人連署
「勿假少子化之名，行整肅異己之實：教育部應駁回社發所停招案」記者會，立法委員、社發所校友林淑芬。（甘岱民攝）
綜觀過往國內各系、所學制停招，鮮有如社發所這般，引起外界高度矚目，黃德北認為，第一就是因為這在程序上是偷襲，大家會覺得這是政治上的報復；第二跟社發所的學術價值、所處的位置有關，台灣民主化後NGO如火如荼發展，但培養學術理論跟社會實踐結合的地方很少，而出來的校友可能表現好，這讓社會覺得有存在價值；第三是熟悉這幾年世新運作的人都會擔心，校方若能這樣對待社發所，明天會怎麼對待其他系所？
世新將於18日召開董事會，若會中通過停招決議，便要在3月中之前，行文教育部審核。對於後續行動，黃德北說明，社發所希望能知道，學校提供的是怎樣的資訊，教育部也之前承諾過會嚴加審核，必要時會來社發所諮詢，他認為，最好是校方跟社發所之間能有論辯的機會，也呼籲社會參加連署 ，這部分會呈給教育部，說明社發所存在的價值跟意義。陳政亮則表示，教育部有答應會給陳述的機會，會先以這個為主，並將著重在程序上的問題。
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