# 《就業保險法》  

各行各業傳出裁員潮，但現在失業先別擔心，《就業保險法》保障勞工6至9個月的「失業給付」，只要在期間內找到工作，還能領取提早就業的津貼。

政府在228連假後，姍姍來遲發布「同酬日」新聞稿，只強調和去年一樣持平，卻隻字未提應該如何改善縮短兩性薪資落差？性別工作平等法已過了20年，辦完煙火式的20週年音樂會後，什麼也沒改變？

找不到工作、沒收入怎麼辦？有哪些失業補助可申請呢？這幾年受到新冠肺炎疫情影響，不僅國內失業率一路攀升，當時更飆破10年半以來的新高。然而，面對這種非自願離職的情況，可以申請哪些失業補助幫你度過難關呢？小編將透過這篇文章，一一帶您認識「失業給付」、「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎勵津貼」的申請方法、流程。

在過去，有人會說，金融業少有排碳或是製造汙染，因此ESG的重點工作應該是社會與治理。但時代觀念改變了，越來越多人期望金融業發揮影響力，利用投融資工具，帶動社會各產業邁向永續發展。其中，ESG金融人才更是引領產業前進的關鍵。

新的即將一年到來，不少勞工已經蠢蠢欲動找尋轉職機會，勞動部提醒事業單位，應在勞工到職當日為員工辦理參加勞工保險及就業保險。

近日立法院三讀通過《就業保險法》第19條之1修正條文，修法後，「無工作收入的父母」也會納入失業勞工加給範圍，也就是說失業勞工若扶養無工作收入父母，扶養1位可多領平均月投保薪資1成津貼，扶養2位可加領2成，相當於最多可領到8成薪，對失業勞工的家庭生活將更有保障。

持續推動「國家跟你一起養」政策，行政院會今（1日）通過《性別工作平等法》、《就業保險法》等配套修法，等到修法通過後，夫妻得同時申請育嬰假，且得同時申請育嬰留職停薪津貼，以及產檢假增加2日，並放寬彈性工作要件，軍公教勞一體適用，落實「少子女化對策-建構安心懷孕及友善生養環境」的政策。政委兼發言人羅秉成轉述，行政院長蘇貞昌在會中裁示通過。

美國中情局（CIA）日前公布，台灣生育率為全球最後一名，少子化問題嚴峻。行政院長蘇貞昌今（6）日拍板「助圓夢、安心生、放心養」三大措施搶救少子化，首先是放寬父母可以同時請育嬰假、育嬰留職停薪津貼從投保薪資的6成薪，提高為8成薪；另將產檢補助次數從10次提高為14次、產檢假5日增加為7日；及擴大補助不孕症夫妻接受人工生殖療程費用。

現行「育嬰留職停薪津貼」規定，3歲以下嬰幼兒的父母若都具備具勞工身分，可以分別請領半年的「育嬰留職停薪津貼」，理應勞工雙薪家庭，合計應可請領到1年的育嬰津貼，但檢視實際請領狀況，卻僅不到2成雙薪家庭領滿1年。

國民黨總統參選人韓國瑜今（7）日公布勞工權益政策，提出勞退、勞保、就保的改革方案，並表示，解決勞資爭議、維護勞工權益是自一直以來認為重要且必須去正視的問題，經濟發展不能建立在剝削勞工身上，期望藉此給予勞工更多的保障。

傳統華人社會主張男主外、女主內，在龐大的家族壓力下，女性就算工作能力再強，一旦為人妻為人母，也常得無奈回歸相夫教子的生活。所幸近代台灣性別平等觀念大有長進，不少年輕男性在初嘗為人父的甜蜜滋味後，更是父愛瞬間大爆愛；即使世俗不免仍有質疑眼光，這些不乏企業精英的新好男人還是能夠力挽狂瀾，心甘情願暫時放下事業回家當「奶爸」。影響所及，在今年1到5月申請育嬰假的3萬7103名勞工中，男性就有6868人，比例18.5%，創下國內新高紀錄。

國家發展委會發布最新景氣燈號再現「藍燈」，國民黨總統參選人洪秀柱27日表示，為了解決青年失業、低薪及振與股市，將建議立法院先對《中小企業發展條例》、《就業保險法》、《證交法》及《所得稅法》等4項法案修法，而她更將在28日提出「打破低薪魔咒二部曲」。