# 中華民國護理師護士公會  

全台各醫院急診壅塞持續未解，關鍵原因之一就是因為護理人員不足，醫院只能關床因應，導致病人塞在急診進退兩難。護理師護士公會全國聯合會今（27）日發出聲明，要求政府正視並採取有效措施，並直言形成「護理人力短缺→病床關閉→急診壅塞」惡性循環的原因，就是護理師護士的待遇太低，並提出六大解方，其中，首項就是要求透過公務預算補助醫院護理人員薪資，每人每月1萬元津貼，直到護理人力有效回流為止。

由中華民國護理師護士公會全國全聯會、台灣護理學會、台北市護理師護士公會、台商資源國際集團‧台商國際傳媒等團體共同辦理2022「護理的力量POWERINNURSING」國際護理創意獎暨坎城未來獅培訓計畫，首次與坎城創意官方代表及產官學研醫護各界共同辦理獎項賽事暨培訓計畫創舉，與過去全然不同的嶄新嘗試，打造護理影響力舞臺，賽事期間於獎項賽事官方Youtube影音頻道與Facebook粉絲專頁主站加總點閱數即突破60萬人次，其中有25部作品點閱數超過萬次、31部作品獲得141則媒體報導露出。獎項賽事創意培訓計畫更首次結合北醫大跨領域學院課程，由主授教師許怡欣教授及楊雅婷執行長帶領醫學大學學生與護理師們媒合組隊，互動磨合觸發梅迪奇效應，創意課程更與坎城台灣官方代表賴治怡老師共同設計，兩天培訓課程導入坎城教案及創意診療室等培訓課程，獎項賽事除了創意賽事更特別設置社群媒體影響力獎項，希望參賽團隊能藉此更進一步彰顯護理價值與影響力。台灣護理學會陳靜敏理事長表示這是首度結合國際坎城創意獎，展現「護理的力量」，藉由創意發想壯大與行銷護理，讓更多人看到護理專業和護理價值。坎城國際創意節台灣官方代表賴治怡老師（小魚）說在這些影片中看到很多護理師的心酸，透過此活動能獲得護理師心中的反饋與呼籲，將可成為改變護理產業的開始。百靈佳殷格翰集團吳耀仁總監表示，他看到每部影片都是護理師從自身工作上覺察到的痛點去產生反思，故能獲得廣大迴響。精英公關集團張志聖總經理更強調，護理師是「問題解決大師」，在第一線面臨病人和家屬的問題，針對醫療流程提出需要優化之處，創造優質且安心的醫療環境。本次賽事共有超過百隊報名參賽、95部影片審查通過進入賽事，其中44組獲得「社群媒體影響力入圍獎」，20組進入總決賽。比賽結果，由臺北醫學大學附設醫院團隊「肺盡思量」奪得金獎，銀獎為臺大醫院「呼吸管路easygo」獲得，銅獎由奇美醫院「生命儀表板-全方位導管零點偵測儀」（該團隊亦榮獲最佳現場人氣獎）獲得，另有12件榮獲佳作獎作品，來自台北榮總、部立桃園醫院、雙和醫院、北市聯醫、奇美居護、三軍總醫院、臺大醫院、淡水馬偕、臺大醫院雲林分院等全台優秀醫療機構代表團隊，而最佳社群媒體影響力獎則由新泰醫院與北醫大學生組成「Diamond黛萌」團隊，作品「Mirror,Mirror魔鏡、魔鏡」於18天社群媒體推播賽程中，勇奪最高點閱次數獲得獎項。PowerinNursing護理的力量 https://www.youtube.com/@powerinnursing台北市護理師護士公會理事長蕭淑代於閉幕式分享，此活動鼓勵護理人員思考與表達的能力，透過適當的表達讓他人感動，是護理走向專業必經之路。護理人員能從主動發現問題到解決問題仍然不足，最後須產生解方並能有機會將其推廣出去，讓全世界看到護理改變世界的影響力。

中華民國護理師護士公會全國聯合會（以下簡稱全聯會）30周年慶祝大會，9號上午在台北市公務人力發展中心擴大舉辦，監察院院長張博雅、內政部長徐國勇、衛福部部長陳時中，以及立委陳曼麗、邱泰源、陳靜敏、吳玉琴、吳焜裕、劉建國、蔣萬安等人均到場祝賀。在全聯會的努力下，攸關全國17萬名護理同仁勞動環境的護病比規範將於今年5月1日正式施行。全聯會理事長高靖秋指出，新規範仍未達到護理人員的期待．她呼籲衛福部盡速推動「三班護病比」，否則護理人員工作環境依舊嚴峻。

國內護病比（每名護理人員平均照顧病人數）終於要入法了！惟翻開《醫療機構設置標準》日前公告的修正草案，非但未能以先進國家1:6的護病比為標竿，就連中央跳票多年的1:7支票也被拋諸腦後；且依新訂標準，國內各級醫院竟已9成達標；可嘆衛生主管機關如此感覺良好，與護理人員長期以來的水深火熱對比，無疑是最大諷刺。