# 主管  

科技巨頭微軟（Microsoft）驚傳裁員！儘管公司持續獲利，仍在5月13日宣布全球裁員3%（約6000人），並重點精簡管理層？本文深入解析微軟此次組織調整背後的戰略意圖、財務長AmyHood的說法，以及此舉對科技業未來佈局的可能影響與觀察。

在一場備受矚目的醫療政策轉變中，美國聯邦醫療保險與醫療補助服務中心（CMS）主任梅梅特．奧茲醫生（Dr.MehmetOz）高度肯定了美國總統川普最新簽署的降低藥價行政命令。奧茲於5月12日公開表示，這項行政命令堪稱「強而有力」，將為美國民眾支付藥費開創一條「更加公平的道路」。

麥當勞女工讀生疑遭前主管性侵後輕生，士林地檢署認定該主管罪嫌不足，予以不起訴處分，死者母親不服，聲請再議。台灣高等檢察署日前把全案發回士檢，命令續行偵查。

為積極落實賴清德總統防制國安威脅之宣示，實現守護公務機密，維護機關安全之政策目標，法務部廉政署特於本(114)年5月8日召開「114年全國主管機關政風機構維護業務策進會議」，邀集全國各主管機關之政風高階主管與會，齊聚共商策進方向，並凝聚政風體系之推動共識。

「股神」巴菲特（WarrenBuffett）3日在年度股東大會上宣布，計畫在年底正式卸任波克夏海瑟威（BerkshireHathaway）執行長，並將掌舵權交給現任副董事長、主管非保險業務的阿貝爾（GregAbel）；根據美國CNBC，阿貝爾已經在巴菲特身邊工作超過20年，早就是個有豐富管理經驗的接班人。

奪產劇情驚爆上演！近日，彰化縣消防局一名陳姓主管遭前妻踢爆，從逼簽離婚、切斷水電，到疑似「偽造債權」將房屋抵押給父親，一連串操控手段讓她背上數百萬元債務，她因此決定提告，並強調「為自己跟孩子討回公道」。

今年七月一日起，高雄市將「崗山之眼」、「旗津海岸公園」、「紅毛港文化園區」與「衛武營國家藝術文化中心」等4處風景區及周邊道路列為空氣品質維護區(以下簡稱空維區)，在劃定的空維區裡要求進出車輛，出廠滿五年之機車必須取得排氣檢驗合格，柴油大客車則是應取得自主管理標章，以維護當地空氣品質，違規機車將面臨500元罰鍰，大客車則是2,000元罰鍰。

中國科技巨頭小米公司近期爆出員工工時管理爭議，有多位員工向媒體揭露，公司內部普遍要求每日平均工時達11.5小時以上，部分部門更要求高達15小時，若員工無法達成工時標準，不僅可能遭主管約談、要求寫檢討，甚至被勸離職，對於外包人員則面臨更高風險，可能直接遭解聘。

●繼全新的A6Avant後Audi再推出A6房車版本，修長的車身線條帶來0.23Cd的風阻係數

許多人在找工作時都會認為要把履歷打得越詳細越好，從自我介紹、經歷、專長等等一字不缺的打完整，但其實人資真的會看這些嗎？有網友分享，其實人資在挑選履歷時第一個看的是學歷，再來才是工作經驗、前公司知名度等等，只要這些有符合基本上錄取率就很高，不過也有其他網友反駁，表示正是因為只看這些，才會招進來完全不符合崗位需求的人。

生成式AI技術浪潮來襲，加速企業數位轉型，臺灣港務公司擁抱AI技術，將AI應用融入智慧港口發展，提升港口作業安全、營運效率及服務韌性。為在這波變革中搶得先機，港務公司於今（18）日在高雄港旅運中心舉辦「2025臺灣港務公司AI應用暨實作研討會」，由李賢義董事長率公司高階主管參與研討會，邀請包括遠傳電信公司井琪總經理等業界專家，分享企業AI應用經驗，為港務公司高階主管構建AI應用專業思維，掌握AI「點石成金」關鍵秘訣，加速港務公司推動AI應用與數位轉型。

新北市政府今(18)日與數位發展部合辦「113年資訊主管聯席會－地方分組會議」，數發部部長黃彥男、新北市副市長劉和然一同出席會議。

台北市一名17歲少女在士林區某麥當勞門市打工時，慘遭李姓襄理多次性侵，最終不堪長期心理壓力導致輕生一事，引起全台關注，士林地檢署7日偵結此案，認為相關指控證據不足，對李姓襄理作出不起訴處分。少女家人16日收到不起訴處分書後再度發聲，表示將聲請再議，「妹妹遭遇到這樣的不幸，我們會為她爭取公道，也希望權勢性暴力追訴起來這麼艱難的狀況可以被社會正視！」

Lexus近日釋出下一代ES的官方預告，確認將於4月23日在上海車展正式發表，這款豪華中大型房車除了迎來全面的外觀重設與科技進化，更被品牌定位為「全球旗艦」，此舉引發外界對現行LS車型未來命運的諸多揣測，ES原本定位為中階豪華車，若取代LS成為品牌旗艦，不僅代表Lexus在產品戰略上的重大調整，也可能反映出全球市場對大型豪華轎車需求的趨勢變化。

Audi日前正式揭曉全新世代A6 車型，該車將於2025年夏季起正式交付歐洲市場，並預計逐步推廣至全球市場。入門TFSI車型起售價為55,500歐元。車系後續將視市場需求擴展不同動力與配備等級，預期延續A6在行政級豪華房車市場的戰略地位。

在職場中，一些看似微不足道的小舉動，往往會影響他人對你的觀感與評價，近日，一名日本網友分享，某次出差用餐時，上司表示要請客，他與同事便先行到店外等候，沒想到隔天卻收到上司來信斥責，認為他們沒有在店內等候結帳非常失禮，貼文曝光後，引發網友熱議。

面試除了是雇主單純的篩選或，同時也是雙向了解與選擇，進行面試時，「準時抵達」被許多人視為基本禮儀，不過，近期卻有一名老闆表示，他拒絕錄用一位面試者的原因，竟然是對方「太早到」。

新北市一名女性職員參加公司聚餐時，因工作繁忙晚到餐廳，被迫坐在張姓主管身旁，進餐期間遭對方反覆勸酒，事後又被其一路尾隨至住處。張男原先藉口「幫忙檢查瓦斯」，卻在進屋不久突然翻臉，二度性侵得逞，而女職員起初顧及職場關係無意報警，未料張男妻子不斷電話騷擾，甚至上門堵人，最終憤而選擇提告。對此，新北地院依強制性交罪判處4年10個月徒刑，張男上訴至高院後遭駁回，全案仍可再上訴。

黃仁勳管理輝達31年，是科技業在任時間最長的執行長，到底這位當代最創新、最成功的執行長，他怎麼打造、管理輝達？與美同步出版、全球第一本輝達授權採訪傳記《輝達之道：黃仁勳打造晶片帝國，引領AI浪潮的祕密》（TheNvidiaWay）一書中，矽谷資深科技作家金泰（TaeKim）分享他輝達觀察31年的獨到見解，其中也包含專訪了黃仁勳本人及百餘業內人士所聽來的內幕故事，以下整理歸納黃仁勳3個「用人哲學」：

截至2025年4月1日為止，全台實施無薪假的事業單位共有123家，影響人數為1989人，較前期3月17日相比微增14家、34人。其中，以製造業減少工時佔比最高，有71間，影響人數高達1538人。對此，《風傳媒》編輯採訪到豐原木工機具廠的廠長，詢問近期放無薪假的狀況，以及從全盛時期到川普關稅政策的影響。