# 主管不合  

親愛的厭世國文老師：

小明（丙派）在這三國狀態的公司裡（甲派董事長派，乙派總經理派，丙派經理派)，為了生存而競爭及鬥爭，激發了他的本能，所以成長非常快速。經過仔細觀察後，他發現在公司中興風作浪的是總經理派中的一位副總經理，此人是亂源，唯有除去此人，才可瓦解乙派，此後公司才能正常運作，否則公司永無寧日，不但業務無法拓展，而且公司同仁包括小明在內皆會前途茫茫，被迫離公司而去。

根據104人力銀行「2021與2022員工價值認知報告」，「不喜歡主管的領導風格」分別佔離職原因的26.2％（2021）與22.2％（2022），大約1／4，僅次於薪資不滿意，而它更是資深工作者（15年以上工作經驗）離職的第一大原因（見2021認知調查報告）。