# 人力  

國立臺灣大學於今(5/24)日在綜合體育館舉辦畢業典禮，現場擠滿了畢業生與家長，今年學士班畢業生4794人、碩士班畢業生5373人、博士班畢業生有584人，總計1萬751人。臺大校長陳文章期許畢業生，要以世界格局的氣度勇往直前，追求真理，熱愛創新，精進專業，感恩利他並奉獻社會，不僅走出屬於自己的路，也成為影響他人的力量。由於大環境的影響，職場競爭異常激烈，年......

AI晶片巨頭輝達（NVIDIA）持續擴展全球布局，執行長黃仁勳近期親自來台，不僅參與COMPUTEX演講，也正式宣布台灣海外總部將設於台北市北投士林科技園區，並同步釋出全球超過千個職缺，台灣區就占94個名額，橫跨軟體、硬體與人資管理等領域。 輝達總部落腳北市科，開出近百職缺黃仁勳透露，因應公司規模迅速成長，目前的辦公空間已不足使用，因此決定落腳北士科，以容......

嘉義縣政府正大力推動多元托育政策，以因應日益嚴峻的托育人力短缺問題，特別是縣治特區周邊的迫切需求。為此，縣府攜手嘉義縣褓姆職業工會及吳鳳科技大學，擴大辦理托育人員專業訓練班，目標是充實保母人力，緩解家長的育兒壓力。目前嘉義縣登記在案的保母有366人，其中324人已加入準公共托育服務，但整體人力仍顯不足。為解決此問題，縣府開辦3個托育人員專業訓練班次，即日起歡......

美國一名資深軟體工程師尚恩（ShawnK）曾擁有年薪15萬美元（約新台幣450萬元）的高薪工作，卻在人工智慧浪潮席捲下失業超過一年，投出近800封履歷仍淪落到跑外送及出售私人物品維生。

行政院會預計明（15）日通過國科會陳報「AI新科技智慧機器人計畫」報告。國科會主委吳誠文今（14）日受訪表示，台灣勞動人力缺乏，機器人的應用不僅止於勞動性、危險性工作，而是連人腦在做的事情，將來都可以代勞。預算方面，國科會編列4年100億預算，國發會也編列10年100億用於產業推動。

日本電子巨頭松下控股集團（PanasonicHoldings）今日（9日）宣布，作為集團整體結構改革計畫的一部分，已確定將進行大規模人力精簡，預計在全球範圍內裁減約一萬名員工。

總統賴清德昨（7）日下午透過錄影方式出席「114年國際護師節聯合慶祝大會」，向全國護理人員表達敬意與感謝，同時表示將投入275億元解決醫護人力不足的問題。

美國聯邦航空系統上個星期驚爆通訊中斷事件，引發大規模航班延誤與取消。根據《彭博社》5月5日的報導指出，4月28日美國費城的聯邦航空管理局（FAA）負責美國紐華克自由國際機場空域的航空交通管制中心，在引導飛機過程中突然遭遇雷達與無線電訊號全面中斷，導致控制員近90秒無法掌握飛機位置或與駕駛溝通，造成航空安全警報大響。

若勞工非自願離職（如公司裁員等），雇主必須依法支付資遣費，減輕勞工因工作中斷造成的經濟壓力，並保障其基本權益，不過，近期有一名自稱為上市公司員工的網友表示，近期公司營運狀況不好，想要縮減人力，但董事長不願意付資遣費，讓老闆們非常無奈。

為協助應屆高中職畢業生探索未來職涯方向，嘉義縣政府與吳鳳科技大學於2日在國立東石高中攜手舉辦「嘉義縣高中職職涯博覽會」。活動匯集了職涯測驗、技能實作體驗及企業諮詢等多重資源，吸引嘉義地區共5所高中職學校、超過600名學生熱情參與。嘉義縣長翁章梁、勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟、朴子市長吳品叡等貴賓亦親臨現場，為學子們加油打氣。

交通部近日公布《2024年運輸及倉儲業生產與受僱員工概況》，揭示「公共汽車客運業」正面臨結構性困境，儘管2024年平均每人每月薪資已提升至6.1萬元，較2019年疫情前成長8,575元，但人力近7年來已減少4,638人，目前全台僅約1.8萬名從業人員。更值得關注的是，該產業平均每月總工時高達198.6小時，其中加班工時32.9小時，遠高於整體運輸及倉儲業平均值，反映出人力吃緊與過勞壓力的雙重挑戰。

兩年前，AI詠唱師被視為科技界的金字招牌職位，其年薪甚至可以達到20萬美元（約645萬台幣），讓不少人為之心動。隨著人工智慧技術的迅速發展和各企業對這項技術應用的逐漸成熟，這個角色如今已經過時了。AI詠唱師這個角色的主要工作就是為大型語言模型（如ChatGPT）設計出精確的輸入，從而獲得最佳的回應。兩年前，這被視為一項非常關鍵的技能，因為當時的AI系統還無法很好地理解複雜的用戶需求，需要專門的專家來引導模型產生理想的結果。但如今，隨著AI技術的進步，這些模型變得越來越智能，能更好地理解用戶的意圖，甚至能夠在不確定時主動詢問問題。這代表過去需要由專家來完成的工作，現在已經不再那麼必要了。

根據《朝鮮日報》報導， Tenstorrent執行長、傳奇晶片設計師、英特爾前首席矽工程師凱凱勒（JimKeller）表示，自己很少使用AI，不過，他也直言，人工智慧將取代所有傳統軟體，就像光碟被取代而消失、智慧型手機取代電腦一樣。

全球最悠久及最受重視的同行評審的醫學期刊《刺胳針》（TheLancet）今（26）日刊出一篇由中國醫藥大學附設醫院醫師李景行、許漱白投書的文章，揭露台灣自今（2025）年初因流感、諾羅病毒爆發引發醫療危機，導致急診壅塞、人力短缺，再加上護理人員過勞離職潮加劇、加護病房關閉，醫療體系面臨骨牌效應。文章曝光後頓時引起海內外醫界關注，更被諷為另類的「讓世界看見台灣」。

在求職市場競爭激烈的年代，精心準備一份「完美內容」的履歷似乎是基本配備，不過有內行人透露，其實「履歷真的不用寫太多」，有名網友在社群平台分享朋友在企業任職人資的觀察，指出許多公司在進行審查時，第一時間看的並不是你寫得多用心，而是「學歷」、「前東家」與「職稱」等相關硬背景。

總統賴清德去年520就職典禮時一聲令下，警方近來持續積極掃蕩「黑槍毒詐」，但刑警人力荒卻遲遲未解，截至今年3月底，全國偵查佐預算缺額649人，缺額率13.89%。對此，警政署長張榮興今（23）日提出4大精進方案，並允諾將在3個月內提出提升警勤人員刑事加給的研議方案。

隨著人工智慧技術的快速發展，許多人擔心自己的工作會被自動化取代。然而，有些職位卻相對安全，能夠抵擋AI的威脅。外媒《Forbes》整理出15個不容易被AI取代的工作，這些職位不僅需要專業知識，還依賴人類的創造力、情感理解和決策能力。從設計與開發AI系統的工程師，到與AI協作的醫護人員、教師及藝術創作者，這些工作需要持續的學習與調整。即便未來AI會改變工作方式，這些職位的專業人才依然能透過結合AI工具，專注於更具創造性和決策性的工作，了解這些職位能幫助你為未來職場做好準備。

近年來，隨著市場人力短缺問題日趨嚴峻，車輛維修產業首當其衝，專業技術人員供不應求，讓許多車商在維修服務流程上倍感壓力。為了有效因應這項挑戰，車商開始重新檢視內部人力資源分配，期望將維修技術人員的專業能力聚焦在車輛檢測、保養與維修上，而非耗費時間與人力在附加性的洗車服務上。因此，全鋒洗金寶跨平台洗車服務成為許多車商的合作首選。

美國總統川普的對等關稅政策引發了全球金融市場的劇變。雖然政策目前暫緩實施，台灣企業身處世界供應鏈中心，依然面臨高不確定性的挑戰。這些壓力最終可能會轉嫁給消費者與勞工，尤其是中高齡族群。對此，1111人力銀行調查出，中高族群對平均退休年齡的規劃，退休後是否要再進入職場的意願，以及養老金的資金來源。

近日衛福部公告113年社安網考核成績，新北市在113年社會安全網考核中排名倒數第二，僅優於連江縣，恐面臨被扣減補助款窘境，遂引發各界對社安網考核指標與執行成效討論。若進一步比較歷年人員進用率可發現，考核成績不佳並非單純執行不力，而是揭露根本結構性困境：社工人力進用不足與服務效能間循環性難題。至於未來若減扣補助款，是讓問題惡性循環，還是藉此警惕激勵，值得深入探討。