# 人工智能  

現在人工智能越來越發達，雖然讓生活越來越方便，不過也有許多人擔心，自己的工作會不會漸漸被這些科技取代，Forbes也點出了最可能會被取代的職業以及最不會被取代的職業。

編按：OpenAI是打造ChatGPT的公司，也是一場科技與理念拉鋸的戰場。當執行長奧特曼突然遭到董事會解雇，外界不僅震驚，也首次窺見這家矽谷科技巨頭公司的權力核心「董事會」，而董事會又如何掌握最終決策權？

在人工智慧（AI）迅速成為全球技術與產業競爭核心的今天，臺灣終於邁出了關鍵一步。2025年4月，立法院召開了《人工智慧基本法》草案的首場公聽會，開啟了我國AI法制建構的元年。儘管這項草案仍處於初步諮詢階段，但其象徵意義已遠超法條本身——這不僅是為了建立AI使用的法律邊界，更是對臺灣整體產業發展模式與治理結構的再思考。

黑馬來了！尤其這是一匹值得期待也值得駕御的黑馬。

近年來人工智能發展越來越快速，很多人都會怕自己的行業被取代，正當大家認為老師、醫生是絕對不會被取代的職業時，微軟創辦人比爾蓋茲（BillGates）日前提出全球長期面臨的醫師與教師短缺狀況，未來可望透過人工智慧（AI）技術解決。

就在美中關稅熱戰的同時，歐盟議員計劃推出一項《雲端和人工智慧發展法案》(CloudandAIDevelopmentAct)，刺激基礎設施的民間投資，歐盟力求在未來五到七年內，將其數據中心產能，至少增加兩倍。

人工智慧的發展無疑是目前社會關注的焦點，不過對於科技巨擘所勾勒出來的各種應用和商業模式，我們應該保持批判性思考，AI的本質就是工具，它應該是配角，而不是要控制或決定人類生活方式的主角，人不是要配合AI，是AI要來配合人。

台灣在人工智慧領域的發展正處於關鍵轉折點。雖然擁有完整的半導體產業鏈和全球供應鏈優勢，但在應用層面的發展仍顯不足，特別是跨產業整合與創新應用的推進。面對這樣的挑戰，從德國2030創新議程中學習可以提供寶貴的啟發，幫助台灣找到更具體的發展策略。德國2030創新議程以其在產業轉型、數位化發展與人才培育上的全面規劃，展現了一個成熟經濟體如何推動科技創新的方法。首先德國強調人才的核心地位，透過建立健全的人才引進機制、強化本土人才的培育以及簡化外籍專業人士的工作許可流程，成功提升國家在技術領域的競爭力。台灣可以參考這一模式，設立專屬的AI人才培養計畫，深化產學合作，同時吸引國際專業人士參與台灣的AI發展。其次在資本方面有特別的關注，資金支持體系是推動創新不可或缺的要素。德國透過擴大風險投資規模、完善早期投資機制並建立多元退場管道，為新創企業提供穩定的資金支持。台灣若能效法，就應該在數位發展方面給予更多的資金挹注。應進一步鼓勵民間投資AI領域，設立專項基金支持初創企業，並以簡化程序和政策優惠降低創業門檻。台灣可以鼓勵企業設立實驗性平台，以提供測試技術的空間，縮短從創新到商業化的過程。政府在創新推動中扮演關鍵角色。德國通過數位化轉型來優化行政效率，並利用創新採購促進技術落地，顯示了政策引導在科技發展中的重要性。台灣應積極優化相關法規與政策，例如成立單一窗口以簡化行政程序，提供稅務優惠以吸引更多企業投入AI研發，並以政府主導建立共享的AI數據平台，解決數據孤島問題，同時提升技術應用的廣度。過去台灣雖然有數位發展部門的設置，但是並未將其工作重點放到AI與不同產業的研發與應用，我們仍然應該鼓勵國際交流，但是重點是在技術整合而非宣傳，主事者必須要掌握重點來發展數位相關產業。德國議程的另一大亮點是對跨領域合作的重視。他們以工業4.0為契機，將人工智慧融入傳統製造業，創造出具國際競爭力的智慧工廠模式。台灣可以借鏡這一經驗，將AI應用拓展至製造、能源、交通等領域，並結合智慧醫療的成功經驗，促進技術在不同產業間的整合與擴散。同時，強化基礎設施與數據互聯的能力，為跨領域合作創造有利條件。跨領域整合應該可以成為台灣的強項，我們有半導體硬體的支撐，必須加緊腳步利用這幾年的優勢，發展到不同的產業領域。綜上所述，台灣從德國2030創新議程中可以學到的不僅是政策設計與資金配置的策略，更是整體產業升級的宏觀視角。透過完善人才培育、擴展資金支持、優化政策環境並推動跨領域合作，台灣能進一步突破既有框架，開創更具競爭力的AI產業生態系統。這不僅能強化台灣在全球AI市場中的地位，還能為台灣的產業轉型提供持續的驅動力，邁向下一個科技發展的高峰。

人工智慧（AI）領域正經歷一場靜默的革命。這場革命的核心並非來自技術的突破，而是效率的提升。當效率精靈從瓶子裡被釋放出來，整個AI產業將迎來翻天覆地的變化，影響範圍不僅限於科技巨頭與新創公司，也將波及全球產業鏈的各個環節，包括台灣的AI發展與應用策略。效率提升帶來的影響是巨大的，首先，AI開發門檻大幅降低，使得更多開發者能夠參與創新。過去，AI開發需要大量的資金和資源，只有大型科技公司才能負擔得起，而這種高門檻讓許多中小企業和研究機構望而卻步。然而，隨著AI模型變得更加高效，運算資源需求大幅減少，小型團隊甚至個人開發者也能夠參與AI創新，這將極大地促進AI技術的發展和普及。台灣作為科技創新重鎮，擁有豐富的軟體人才與成熟的半導體產業，這波趨勢將為台灣的AI產業提供全新的成長機會，讓更多本土企業能夠投入AI應用開發，而不再只是晶片供應鏈上的一環。市場競爭也將因此急劇加劇，新創公司將有機會挑戰科技巨頭。過去，科技巨頭在AI領域擁有絕對優勢，因為只有他們能負擔大規模GPU計算與模型訓練成本。但現在，隨著效率的提升，新創公司可以用更低的成本、更快的速度開發出優秀的AI產品和服務，這將打破科技巨頭的壟斷地位，為市場帶來更多的活力和競爭。這對台灣的新創企業而言，是一次難得的機遇。台灣的AI產業應該利用這場效率革命，加速本土AI應用的發展，並且在特定領域，例如智慧製造、智慧醫療、智慧零售與金融科技，開發具競爭力的AI解決方案。大型科技公司的技術優勢將不再牢不可破，其「護城河」逐漸縮小。過去，大型科技公司透過不斷地投入研發，建立了強大的技術壁壘，並利用規模經濟效應持續強化市場支配力。但現在，隨著AI技術效率提升，新創公司更容易追趕上來，這將迫使大型科技公司不斷創新，才能保持其競爭優勢。這種競爭壓力將推動AI技術更快地演進，讓企業更注重AI模型的應用價值，而非僅僅是算力的提升。台灣企業在這場變革中，應該專注於開發高效能、低資源消耗的AI服務，而非單純依賴昂貴的算力競爭，以確保在國際市場中保持競爭力。硬體需求與成本的直線下降，也將使AI應用更加普及。過去，AI訓練與推理需要大量的運算資源，高昂的成本使許多企業無法負擔。然而，隨著AI模型變得更為精簡與高效，所需的運算資源大幅減少，讓AI技術能夠應用於更多的領域，例如醫療、教育、交通與智慧城市等。台灣在半導體與硬體製造方面具備全球領先的優勢，這場效率革命將帶來新的市場需求，促使更多企業開發能夠整合AI的低功耗晶片與嵌入式AI應用，從而提升台灣在AI生態系統中的影響力。OpenAI與Anthropic等科技巨頭不會坐以待斃，他們可能早已開始調整布局。然而，效率提升已成為不可逆的趨勢，過去「堆砌GPU」的發展模式將被淘汰，取而代之的是更精簡、更高效的AI系統。這不僅改變了AI產業的競爭模式，也讓企業的發展策略發生轉變。從這一趨勢來看，台灣的AI企業應該將焦點轉向軟體與演算法優化，並發展更具應用價值的AI解決方案，而非僅僅追求更強大的硬體算力。這場革命將成為AI發展史上的轉捩點，如同個人電腦取代大型主機，雲端運算改變IT產業。AI技術將變得更加普及與平價，其影響力將滲透至各個領域。關鍵問題不再是AI是否會顛覆現有格局，而是這場變革的速度與規模。未來，AI技術將無處不在，從智能家居到自動駕駛，從醫療診斷到教育輔導，AI的應用將影響我們生活的方方面面。台灣應該積極投入AI教育與人才培養，讓更多開發者能夠參與這場變革，確保台灣在AI產業發展的浪潮中占據有利位置。效率提升不僅改變了AI產業，更將重塑整個科技生態。這場革命提醒我們，技術進步不僅來自突破性創新，更來自持續的效率優化。當效率精靈從瓶子裡出來，AI的未來將更加多元與開放，這不僅是技術變革，更是人類智慧的解放。效率的提升將使AI技術更加普惠，讓更多人享受到AI帶來的便利和好處，這將極大地促進人類社會的發展和進步。對於台灣而言，這場效率革命是一個難得的契機，只要我們能夠迅速調整策略，專注於軟體創新與應用開發，台灣完全有機會在AI產業的新時代中，找到屬於自己的位置，並在全球AI市場中發揮更大的影響力。

一年一度的達沃斯世界經濟論壇在瑞士舉行，這場吸引全球最具影響力的政治與經濟領袖的盛會，是國際舞台上無法忽視的焦點。筆者於現場觀察，深感台灣的缺席成為一大遺憾。儘管前數位發展部部長唐鳳以個人身分參與部分活動，但台灣在這一全球性平台上幾乎毫無存在感，未能有效利用機會展現其國際影響力。考慮達沃斯經濟論壇過去五十年扮演的角色，沒有好好利用這種世界領袖級的自由論壇，實在是太可惜了。本屆論壇的主題「智慧時代的合作」，聚焦地緣政治、全球化挑戰、氣候變遷與新技術發展等議題，這些都與台灣在國際供應鏈中的地位息息相關。台灣卻未在此積極參與。事實上台灣的全球重要性在過去已多次被提及。例如，2024年論壇中，美國國家安全顧問蘇利文明確指出台灣半導體在全球供應鏈的核心角色，並強調台灣海峽的和平對世界經濟的重要性。同年美國國務卿布林肯也公開表示，台灣儘管國土不大，但其地理位置和創新能力使其成為國際產業鏈中不可或缺的一環。然而這些正面評價多來自他國，台灣自身卻未能主導相關討論，這讓台灣的國際形象僅止於他人描述，無法積極掌控話語權。烏克蘭的案例對台灣更顯啟發意義。在本屆論壇中，烏克蘭成功組織多場國際會議，包括一場有80多國國家安全顧問參與的和平計畫討論，為其外交與國家利益爭取了更多曝光與支持。即便面臨內外困境，烏克蘭仍利用達沃斯平台成功推動國際聲量，展現其戰略目標與外交能力。相較之下，台灣作為全球半導體產業的龍頭，在此重要國際舞台上幾乎全然缺席，只能由他國代為闡述其角色與貢獻，實為重大錯失。達沃斯論壇的開放性提供了多樣化的參與方式，並非僅限於正式會員國。全球多個地方政府與非政府組織都能透過設立展館、舉辦論壇或其他形式參與。例如印度的地方政府、伊拉克庫德族自治區與西藏團體均成功在論壇中設立場館，展示其議題與實力。台灣的缺席，並非來自外界的阻礙，而更多是內部在資源分配與參與策略上的不足。為此台灣需要採取積極措施，加強國際論壇中的參與。應積極在達沃斯論壇等場域設立展館，展示台灣在數位轉型、半導體產業與全球供應鏈穩定上的貢獻，同時策劃場邊活動，邀請國際媒體與專家參與討論。政府還應增加經濟外交預算，支持官員與企業代表在國際舞台上發聲，並將參與國際論壇納入年度優先議程。台灣的國會之朝野政黨應跨越黨派之爭，全力支持這類具國家利益的國際參與計畫，確保台灣的聲音不被忽視。台灣在國際場合中的缺席，是一個值得深刻反思的教訓。在全球化的浪潮中，台灣若無法積極參與國際舞台，將冒著被邊緣化的風險，逐漸淪為國際討論的客體而非主體。政府必須汲取經驗教訓，積極調整策略，在未來的達沃斯論壇及其他國際平台上展現更強有力的姿態，主動爭取國際話語權。唯有如此，台灣才能真正提升經濟與外交影響力，在智慧時代中創造更多機遇，實現全球共融與永續發展的目標。

隨著人工智慧（AI）與區塊鏈技術的日新月異，這股科技浪潮不僅在改變人們的生活，也為企業與個人創造了前所未有的商機。為了幫助壯世代及青年朋友抓住這一波機遇，開啓創富新篇章，「2025AI+Web3.0壯世代暨青年創富論壇」於2025年1月11日（星期六）在台灣大學國際會議廳盛大舉行，匯聚領域內的專家學者與創業精英，共同探討如何在AI與Web3時代抓住財富的脈動，論壇現場也有來自各領域的人士，包含現在最紅的壯世代代表與青年代表們，參與者皆收穫滿滿。

2024是鴻海大豐收的一年。Q4單季營收達2.13兆，全年累計營收則是6.85兆，雙雙創下歷年最佳紀錄。因為搭上AI熱潮，正確的決策搭配強勢的整合製造實力，自然帶動營收成長，連帶股價上演「大象飛天」的驚人漲幅，從100元左右攀升至221元高點，選舉帶來的「郭董陰霾」也一掃而空。

前言：

科技應該是造福人群，可是科技的快速發展有時會讓人困惑、焦慮，甚至恐慌！怕會跟不上時代，怕會跟不上科技被淘汰，或者有些人就是不喜歡被網路包圍的世界，但科技不就是要來服務人的嗎？雖然拉長歷史來看，科技當然是對人類文明有益處，但必須要經過一番拉扯，因為人就是科技的實驗品。

一月前，十一月十五日，我和美國論壇BATA和NATPAForum以及台灣、日本email群組分享的日記，談到「學問」，今再強調「學問」這個雙字詞彙，可有兩種文法詞類，一是「名詞」，二是「動詞」。「名詞」的意思是，「學問」是靜態的「已經有的知識」；「動詞」的意思是，動態的「學習怎麼問，問什麼」。我們可以進一步解釋說，靜態的學問是「被動的」，動態的學問是「主動的」。動態的「學習怎麼問，問什麼」有靠每人在學習過程中養成習慣，努力發問求知。可是，對學問這樣的解釋與需求，顯然與人的「後生智能發育」與「學校教育情況」相違背。學之初，小學六年，老師天天依照課本教導六歲到十二歲的學生，片面單向灌輸知識，學生進教室，只知聽取知識，不懂發問，求學的方式當然會養成這樣被動的習慣。之後很難改，但無可厚非。中學六年，學齡十二到十八歲，後生智齡進展，但更因中學授課，仍然課本傳授，不考試就不讀書的積習難改，莫怪台灣中、小學，長年累月日晚背書包正課、補習的時間那麼長，愁眉苦臉的學生竟然還不少。不成比例。月前有讀者好友來信開玩笑說，我是「學問」專家。我照常不忘叮嚀回答說：「我不是由你問『問題』，由我給『答案』的專家。我是『問題』之前『學習怎麼問，問什麼』的倡導家。」

新北市政府全災型智慧化指揮監控平臺（EDP）於今(6)日在「113年BuyingPower社創暨新創採購頒獎典禮」獲頒「113年度新創產品及服務特別獎」，由消防局副局長陳國忠代表領獎。新北市全災型智慧化指揮監控平臺（EDP）不僅榮獲「113年度新創產品及服務特別獎」，更是全球已獲得IIA、WITSA等8項國內外資訊大獎的殊榮，展現新北市在智慧防災平台領域的國際領先地位。

筆者於十一月十一日開始，在「私人日記」中設立了一個不定期專題，名為「與人工智能雙語對談錄」。十七日的標題是：「ArtificialIntelligence是『人工智能』，不是『人工智慧』」。在此篇日記中，我寫下了以下這段話：

隨著人工智能（AI）技術的日益成熟，許多職業正在經歷轉型甚至被取代的過程，又或者是擔心自己的職業在未來是否會被漸漸取代。然而，某些職業或許因其獨特的複雜性、人際互動需求及對人性化判斷的依賴，預計在未來10年內仍將難以被AI全面取代。根據《搜狐網》報導，以下八個職業預測是不會被AI技術所取代的。

最近在美國，人工智能芯片製造商英偉達公司的股價與GE能源公司的股價都飛漲，前者飛漲是因人工智能芯片供不應求，後者飛漲是因人工智能芯片製造的硬件（hardware)與人工智能應用的軟件（software)運算，都需用大量的電力，而GE能源公司製造的核電廠，能提供大量穩定、價廉、無碳排的電力！

在公共建設和前瞻基礎建設的帶動下，國內營造業人力需求大增，並逐步導入人工智能AI等科技技術。為引導青年探索產業脈動，提升對就業市場敏感度，勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心將於10月19日起首次推出「營造業」主題的系列課程。此課程專為跨領域初學者量身打造，透過線上講座及實際參訪，讓青年了解從小型承包商到大型建築公司的營造業界運作模式，並探討建築資訊模型(BIM)及AI技術在建築設計中的應用，幫助青年拓展「營造新視界」，為未來職涯開啟更多選擇！中彰投分署青年職涯發展中心表示，青年能否適性擇業常受到二項關鍵因素影響，包含「對自己的瞭解」和「對產業的瞭解」。因此為使轄區青年瞭解我國關鍵重點產業和其發展趨勢，自113年起每季度安排一主題產業辦理系列課程，前三季推出的AI、綠能、自媒體等主題，深入淺出的課程安排受到青年熱烈迴響，累積參加人次已超過500人，今年10月將推出精心策劃的「營造新視界」系列課程，不僅要打破青年對營造業的固有印象，還要帶領青年從市場規模到職安細節，全方位了解這個「看得見的經濟骨幹」。「營造新視界」系列課程將從10月19日開始，連續三周在每周六辦理，共分「建築王國內部機密」、「BIM數位建築：未來設計的全景探索」、「營建業的安全密碼」、「營建業面面觀」和「供應鏈大解密」等五大主題，帶領青年深入探討營造業的市場規模與趨勢、技術創新及永續經營，以及新興的AI和BIM數位建築的實操技能，還有該產業從原材料供應到分包商的合作模式，進階學習到營造業中合作夥伴關係如何影響項目成功，解密營造業的供應鏈大戲「產業一條龍」。除此之外，該系列也將安排 10月25實地走訪勞動力發展署中彰投分署營建管理建築訓練工場，讓青年親身體驗營造業的實作技能，從心感受是否符合自己的職涯發展方向，作為未來個人參加職業訓練或就業選擇的參考。準備好，跟著這些重量級老師一起進入營造業的精彩世界吧！歡迎想了解產業最新議題，或是在思考轉職方向的青年朋友，至YS官網(https://ystc.wda.gov.tw/)報名。