# 企業缺工  

因應各產業缺工，勞動部跨部會合作擴大留用僑外生，今年8月1日取消僑外生從事白領專技工作評點配額制人數上限，提高僑外生留台工作意願，並公告開放旅宿業聘僱副學士以上僑外生，從事旅宿業房務、清潔、訂房、接待及所屬餐廳外場工作，期紓解旅宿業缺工狀況。台中市政府勞工局提醒雇主，聘僱畢業僑外生從事旅宿服務工作前，應先以合理勞動條件在國內辦理招募。

臺中市盧秀燕市長重視產業升級及缺工問題，由臺中市工策會攜手潭雅神廠協會發表製造業產學精實計畫成果，跨局處教育局及經發局致力輔導製造業轉型升級，助產業提升競爭力不遺餘力。18日舉辦「臺中市製造業產業精實計畫」成果發表會，攜手TYS潭雅神工業廠商協進會，以「精實製造 產學落實」為主題，邀集產業先進領袖聚首交流，共同分享製造業的智慧與經驗。

藥師林士峰時常在網路上發文評論時事，不過昨（9）日晚間他突然在臉書貼出公告，由於長期徵不到藥師，他所開設的瑞士東民藥局即將關閉，最後營業日期為7月19日，至於缺藥師的原因，他則說「健保環境實在太差，以致於很多藥師都離開跟處方相關的行業，轉向銷售為主的藥局」。

六月是國際同志驕傲月（PrideMonth），許多企業會在社群換上象徵LGBT+的六色彩虹頭貼，並舉辦相關活動支持同志友善，但你有注意到響應的公司幾乎是外商、台灣企業可說少之又少嗎？根據DEI（Diversity,Equity&Inclusion,多元平等共融）顧問公司Alphaplus今日（13）發布獨家開發的「企業DEI影響力評估（DEIImpactassessment,DEIIA）」結果顯示，台灣僅有9%的企業在多元性別（LGBT+）方面有具體的友善措施或優於法規的政策，也就是有高達九成的企業沒有作為。

為了解決疫後缺工與就業問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月可領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，時間到今年6月30日就截止。

基本工資有望提升！根據行政院主計總處最新預測，今（2024）年的通膨警戒線將超過2%，消費者物價指數（CPI）年增率達2.07%，而外界也預期明（2025）年最低工資的調整幅度可能至少4%，提升為28570元，時薪則漲至190元。勞動部後續也將在第三季召開「最低工資審議會」，決定明年基本工資的調整。

30年前，回溯到阿鴻國中畢業15歲那年，那應該是「缺工」時間軸的起點⋯⋯那個時期，每個班級人數都超過40人以上。

現在各行各業都陷入缺工問題，但有近日有網友分享，他面試不斷被打槍，感覺工作機會都被中高齡人士霸佔了，他向其中一位主管詢問原因，得到的回覆是「中高齡通常求好心切、更穩定、學習態度好」，讓他聽了忍不住大嘆「現在年輕人難找工作了」，貼文一出，隨即掀起熱議。

為了紓緩疫後產業人力缺工的問題，勞動部積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」、「促進中高齡就業相關計畫」、「移工留才久用方案」等措施，勞動力發展署雲嘉南分署為鼓勵企業多加運用上述措施，於今日(4日)在永康新總圖辦理「雲嘉南區雇主座談暨政策說明會」，除說明勞動部針對缺工的相關政策資源，還邀請文化大學法律學系邱駿彥教授分享「勞基法勞動權益保障」，吸引逾百位企業代表出席參加，紛紛表示收穫滿滿。

為紓緩特定產業的缺工情形，勞動部自112年5月1日啓動「疫後改善缺工擴大就業方案」，協助專案廠商補實人力。北分署身處離島地區的金門就業中心，服務從不缺席，先是在4月中旬超前部署協助金門第一家麥當勞開幕營運，辦理首場餐飲業者的專案媒合活動；即日起，為擴大宣導疫後缺工方案，鼓勵民眾投入旅宿及餐飲產業，發想設計「就業便利"讚"」QRcode便利貼，張貼在金門地區民眾生活中的各個場域，從早上出門搭公車、至鄉鎮公所洽公、郵局提款，甚至到大賣場購物，都能看到金門就業中心的「就業便利"讚"」QRcode，民眾只要拿起手機掃描，就可立即取得勞動部最新的疫後改善缺工方案等各項服務資訊。

近日許多產業都出現缺工的問題，但同時，也有很多人出現找不到工作的問題，甚至形成「待業潮」。日前有一名網友在Dcard上好奇詢問「明明大缺工，怎麼還會有人待業和找不到工作呢？」貼文曝光後，引發網友熱烈討論。

新冠疫情後，服務業陷入缺工窘境，不少旅宿、觀光業高階主管到第一線幫忙，政府也出手幫忙牽線，卻仍無法解決缺工情況。老爺酒店集團執行長沈方正今天更透露，台北老爺餐飲部從去年10月至今「一份履歷表都沒收到」，集團因此宣布「壯幫手募集計畫」，調整上班時數、工作項目，要號召中高齡民眾返回職場。

Google和蘋果近日接連宣布，讓員工在今年4月正式重返辦公室，漸進式調整成一週進辦三天的「混合工作模式」。在這之前，科技巨頭們已經因為Delta、Omicron病毒而一再推遲重返辦公室的期限。

台中市政府勞工局11月推出「服務業．製造業熱情招募」徵才系列活動，23日在梧棲農會文化大樓舉行「就業新食代．犇向薪未來」廠商聯合徵才，共邀集16家優質企業設攤，提供353個職缺，其中薪資達4萬元以上的職缺有超過50個，不限學經歷的職缺更有一百個，佔總工作機會近3成，現場湧入超過一百五十位求職民眾，初步媒合率達六成。