# 企業責任  

每年4月22日為世界地球日，宏泰人壽響應壽險公會的「為地球永續發展盡一份力！」淨灘活動，董事長李啟賢親自率領公司志工團到宜蘭縣頭城鎮的外澳雙獅海邊淨灘，以實際行動關懷地球。

位於台北的財團法人石原慈善青年基金會為社會送暖已28個年頭，從不間斷，創辦人石原智博與高雄市議員黃彥毓熟識多年，石原智博曾多次與黃彥毓提及在台北有在持續進行關懷邊緣戶的行動，希望能透過善的循環來善盡企業責任。雙方今（18）日前往前鎮區興化里，里長朱蘇來蔭感慨：「現在薪水都趕不上物價，這裡年輕人又少，變成弱勢家庭越來越多，非常感謝議員跟基金會的幫忙，希望未來議員能持續為鄉親爭取福利。」

臺南市立棒球場於19日舉辦中職例行賽，由地主隊統一獅對上樂天桃猿，統一獅特別邀請臺南市25所三級棒球學校隊伍免費觀賽，於賽前辦理三級棒球回饋儀式，由統一獅棒球隊領隊蘇泰安及總教練林岳平，代表致贈棒球紀念T、束口袋及練習球，臺南市長黃偉哲也特別出席球賽代表受贈，同時感謝統一獅棒球隊為推廣臺南市學校棒球運動盡心盡力，共同打造臺南成為棒球城市。

雲豹能源(6869)串聯最真摯的無聲力量，向全天下的媽媽致上最高敬意！2020年由雲豹能源冠名成立全台唯一一支「雲豹聽障騎士棒球隊」，在今年母親節前夕，特別邀請雲豹能源發言人張建偉來到棒球練習場，感謝雲豹能源2年多來支持，就像母親一樣照顧球隊，讓聽障球員們接連在比賽中奪冠，活出自信。

台灣大哥大獲選2022年《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎--「年度榮譽榜」以及傑出方案--人才發展組「楷模獎」兩項大獎。台灣大哥大自2019年起，連續3年獲得遠見「ESG綜合績效類」的首獎，並於今年獲得評審給予「長期策略清晰，靈活應變，展現企業內部高度動能」的評語，首度入選「年度榮譽榜」。《遠見》舉辦CSR評鑑已經進入第18屆，期間台灣大共獲得6座綜合績效首獎、1座年度榮譽榜、5座綜合績效楷模獎、5座傑出方案首獎，以及3座傑出方案楷模獎，總計20座獎座，持續將ESG落實到企業DNA，以實際行動推展永續工作。

「2050年淨零排放」成為全球氣候行動下有志一同的共識，富邦人壽因應國際減碳趨勢也訂出2025年營運減碳8%的目標，並積極推動各項環境永續專案，於企業實務營運深植永續觀念，亦連續兩年舉辦「ESG環境永續暨綠色採購交流大會」，引導產業、投資人、消費者共同重視綠色永續，且以當責發揮影響力，近六年綠色採購金額已達4.4億元。

台灣中油煉製事業部今（20）日捐贈永清國小、大灣國中及仁武高中共65部再生電腦，汰換使用多年的老舊電腦，縮短城鄉差距，造福三所學校的師生。

農業金庫統籌主辦都市更新聯貸案，今（13）日與聖得福建設開發（股）公司共同舉行6年期38.479億元都更聯貸案簽約儀式。農業金庫董事長吳明敏表示，政府大力推動都市更新，都更為近年不動產的重要發展趨勢，公司積極配合重大建設，拓展各項業務，成為稱職的資金管理者。

環保局於110年稽查檢測該熱處理公司，發現3次違反空氣污染防制法相關規定，裁罰34萬元，近期進行限期改善後複查發現仍違反空污法相關規定，將按次加重裁罰，並促請業者加強改善。

雲豹能源(6869)長期發揮企業社會責任(CSR)精神，以實際綠能行動為弱勢及偏鄉團體點亮溫暖光芒。今年耶誕節之前，雲豹能源邀請聯合再生能源攜手合作，將一份3kW太陽能發電設備的公益禮物，送給花蓮Pinanaman全阿美族語河邊教室。由聯合再生能源捐贈太陽能模組，雲豹能源安排施工事宜，將太陽能發電系統安裝在教室屋頂，並於12月16日落成啟用，讓偏鄉學園在延續母語教育的同時，將太陽能電力供給教室及廚房使用，減輕電費負擔。

今(11/30)北市府「舉辦臺北市銀髮職務新創中心第一屆友善企業聯盟宣誓大會暨第五屆菁業獎/青鳥展翅獎頒獎典禮」，由柯文哲市長親自表揚入選的47家優質企業與學校。感謝在疫情期間仍持續與勞動局合作招募進用人力的企業，北市府與企業在徵才與就業準備上合作密切，大至每年在花博館舉辦的全國最大場就業博覽會、小至每週在就業服務站的微型徵才，除提供民眾優良職缺也協助企業招募優秀人才。此外，今日與會還有78家中高齡友善企業、機構，他們合計開出4427個樂齡者友善職缺，並透過現場簽署合作意向書做為開啟樂齡(55歲以上)就業健康勞動的新里程碑。第五屆菁業獎頒獎典禮共有47家企業獲菁業獎、4間大專院獲青鳥展翅獎的殊榮，評比項目列舉包括提供多元職缺及教育訓練、特定對象及高齡者就業服務、學校合作職場體驗實習等共計14項指標，由北市就服處評比後再送至所在地機關協助查詢勞動法規執行情形，確定得獎名單，評選過程縝密確實，得獎者實屬為標竿企業，期盼透過頒獎儀式，讓與會企業於未來更能發揮企業社會責任，和政府攜手一齊協助特動弱勢對象就業。隨著台灣的少子女化、老年化，勞動市場已經悄悄的在轉變，青銀共事已經成為未來趨勢，如何提升中高齡者勞動參與率、退休後重返職場是北市府大力推行的目標。北市勞動局配合「中高齡及高齡者就業促進法」上路，率先於今年6月在艋舺就業服務站設立「銀髮職務新創中心」，主要目標是將職務重新重製及拆解，量身打造適合中高齡勞工的職缺，並辦理了三場次的企業聯盟，邀請了托幼業、餐飲業及零售業一同與會，藉由其中標竿企業分享雇用中高齡者的經驗與心得，讓更多廠商了解中高齡的優勢，並在會中共同討論如何創造新職缺。透過政府與企業共同「點燃」中高齡勞動，積極推廣健康勞動就業政策。

城中城大火後續，有關議員建議成立專責都更單位，高雄市長陳其邁今(17)日指出，目前台中、台南、高雄三個城市，都更業務是由一個都更科在處理，他同意組織都市更新推動小組，盤點人力、精簡程序，以利辦理都更重建，必要時於都發局下設立一個一專責處理的處，並增加人力之政策，處理危樓、消防結構等不安全住宅，給民眾安全居住地。

台鐵太魯閣號昨（2）日發生嚴重出軌意外，該起事故造成51人死亡、數百人受傷，新潤建設機構（新潤興業、新潤建設、華潤建設）對台鐵太魯閣號意外深感痛心，特別於第一時間宣布將捐出1000萬，發揮人溺己溺人飢己飢的精神，來協助救災及賑災所需。

媽咪樂健康科技有限公司捐贈1輛「社會福利服務專車」予高雄市政府社會局，捐贈儀式於7日在林皇宮舉行，該公司用實際行動支持社會福利，落實「讓社會更好」的企業社會責任，是關懷社會的典範。

高齡化趨勢已然為全球所面臨的重大議題之一，台灣邁入「高齡化社會」已逾20年，超高齡的人口結構，更是在五年之內，必會到來。高齡少子所帶給台灣社會的議題，包括勞力短缺、醫療資源的負擔、家庭結構變遷、消費市場轉移以及世代資源整合等等，高齡化之永續性，已迫在眉睫。

在美國本周對11間涉嫌參與新疆強迫勞動的中國公司施行制裁後，全球超過190個勞權與人權組織23日發動另一項全球倡議行動，呼籲所有服飾品牌與零售商停止使用涉及新疆強迫勞動的原料，並與在新疆營運工廠的中國供應商斷絕合作關係。

美國加州房價不斷飆漲，光是今年4到6月就有近3萬人搬離舊金山，持有住宅人口創下七年來新低。蘋果決定挺身而出，承諾投入25億美元，協助解決房價危機。

台中市長林佳龍今（14）日表示，台電公司每一年從台中火力發電廠賺進300億元，但收益都繳回台北總公司，汙染都留給台中市居民。林佳龍強調，台電應善盡企業社會責任，將資源投入環保設備改善空汙。

台塑公司位於越南河靜的鋼鐵廠日前因環保問題爭議，不但遭越南政府重罰，也引起居民激烈抗爭。越南天主教神父阮庭淑6日協同多個台灣的非政府組織在立法院抗議，控訴汙染已影響了當地人的生活。

金頻道記者郭哲銘／台北報導