# 企業ESG  

高雄銀行為落實企業社會責任與ESG永續發展理念，於今（24）日再次攜手日月光環保永續基金會舉辦「旗津淨灘」，由董事長鄭美玲、總經理徐翠梅帶領各級主管及超過數百位員工及眷屬，以實際行動守護海岸環境，展現企業對環境保護的重視與實踐永續的行動力。並將ESG核心理念全面導入企業經營及金融服務中高雄銀行表示，這次淨灘活動感謝旗津區公所與日月光環保永續基金會的共同盛情參......

響應全球「2050淨零排放」目標，企業永續發展（ESG）已從單純的社會責任，逐步轉型為提升競爭力的關鍵策略。在國際永續資訊揭露規範日益嚴謹的壓力下，台灣企業正積極尋求創新的永續經營模式，而「文化內容」正成為其中一大亮點。文化部與文化內容策進院（文策院）聯手推動「ESG for Culture」理念，不僅提供政策誘因，更成立專業平台協助企業與文化產業鏈結，鼓勵......

ESG近年來似乎成為企業的又愛又恨的三個字，有企業透過永續發展，獲得品牌力跟擴展了新市場，也因此讓企業覺得永續發展是一定要做的事，但對於要怎麼執行?做哪些項目?自己的產業需不需要做?常常是一頭霧水，有的說減碳優先，有的說公司治理比較重要，這其實都沒有錯，而長期輔導企業永續策略規劃與發展的雲智永續策略團隊就點出，企業永續項目做的多與少，從來不跟優劣順序有正相關，最重要的是願意開始的第一步。

近年來關於減碳議題所帶出的碳盤查跟碳稅引發企業關注，一場「2025AIxESG永續高峰會」12日在台中永豐棧登場，現場聚集學者專家企業界研討淨零碳排及ESG永續的因應之道。

2025年第21屆遠見ESG企業永續獎於5月6日舉辦頒獎典禮，花王(台灣)榮獲綜合績效外商企業組績優獎肯定，由董事長兼總經理胡英錦代表出席接受表揚。遠見ESG企業永續獎是台灣歷史最悠久、最具公信力的ESG獎項之一，花王(台灣)以外商企業身分長期深耕台灣，積極推動在地ESG永續行動，成果備受評審肯定，自2022年以來已連續四年獲得遠見ESG獎項肯定，顯示近年來在ESG領域上的成果展現，足以堪稱快速消費品產業ESG領頭羊！

在全球邁向淨零的關鍵時刻，20 家跨領域先驅今日於「2025 Secutech 台北國際安全科技應用博覽會」聯手揭幕「淨零永續 ESG 整體解決方案主題展區」。本次主題館坐擁上百坪空間，聚焦低碳建築、智慧能源、數位治理、環安防災四大面向，場內以「綠建築模組」展示各家最新技術，透過實機展示與現場案例，為企業提供一站式淨零路徑。

南山人壽致力推動社會正向改變，5月6日以「支持醫務社工，為弱勢族群打造堅韌照護網」專案獲得第21屆《遠見》ESG企業永續獎公益推動組首獎肯定。南山人壽董事長尹崇堯表示，保險的本質是共同分擔風險，南山人壽長期推動醫療關懷計畫，在第一線醫務社工的協助下，多年來幫助超過4.6萬名弱勢病患就醫，補足商業保險防護傘之外的另一塊拼圖。未來，南山人壽將擔任助人者最堅強的後盾，以醫務社工為支點為臺灣社會打造更加堅韌的風險照護網，持續為弭平健康不平等而努力，讓臺灣社會更具韌性。

《遠見雜誌》今(6)日舉辦2025第21屆《遠見》ESG企業永續獎，富邦金控攜手產官學實踐金融影響力，第六度受到評審團肯定，榮獲「綜合績效-金融保險業績優獎」；另子公司台北富邦銀行深耕8至18歲兒童及青少年金融教育，榮獲「傑出方案-教育推廣組績優獎」。

自今年起，金管會要求實收資本額在20億元以下之上市櫃公司，均應提出永續報告書，並於今年8月底完成申報，根據金管會的統計，截至去年 （113年） 8月底止，已申報112年度永續報告書之上市櫃公司家數計有1,020家 (約占56%) ，其中包括強制申報者578家及自願申報者442家，其中取得第三方確信者計有613家。

隨著全球氣候變遷日益嚴峻、社會差距擴大與經濟模式快速轉型，ESG（環境、社會、治理）早已不再是企業行銷的口號，而是攸關企業生存與競爭力的關鍵要素。長期以來，企業對ESG的實踐多半集中在慈善捐贈或短期專案，將NGO視為單純的資源接收者。然而，這種單向輸送的模式，不僅侷限了ESG影響力的深度與廣度，更難以真正產生具體而持久的社會價值。

桃園市長張善政力推ESG永續發展，將「桃金企業獎」定位為全國首創以ESG為核心的地方政府獎項。在今(9)日的市政會議上，張善政聽取經濟發展局關於「桃金企業．推動ESG與幸福企業」的專題報告後，高度肯定此獎項在產業界的影響力。他指出，去年首屆舉辦便吸引眾多大型企業積極參與，顯示桃園市在推動企業永續發展方面的努力已獲得產業界的廣泛認同。

後疫情時代，企業對可持續發展、企業社會責任（CSR）及ESG的重視日益增強。為此，香港中文大學12日舉辦「第9屆可持續發展與企業社會責任傳播論壇」，論壇召集人、企業社會任傳播與可持續發展中心副主任吳世家表示，盼通過探究ESG政策、應對可持續發展挑戰的策略，及社會企業和非營利組織在推進可持續發展實踐中的重要作用，培養可持續生活的集體意識；此外，也強調工作環境的福利與人道待遇，思考個人和組織的互動，培養全面可持續工作模式。

由於全球暖化導致氣候變遷，世界各國天災頻傳，酷熱、嚴寒、火災不斷，都造成創紀錄的損害。但荒謬的是，川普上台後立即宣布退出COP29，對全球減碳進程產生重大影響，主要排放國可能會減少對氣候協議承諾、或放緩減碳步伐。

為協助企業強化員工職能、提升競爭力，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「企業人力資源提升計畫」，輔導轄區企業辦理在職員工訓練，113年已有逾3萬名企業員工受惠。為使企業更了解計畫內容，北分署將於2月及3月在台北與宜蘭辦理計畫說明會，邀請企業踴躍參與，掌握並善用政府資源，以強化人力資本並推動永續發展。

台灣大哥大落實永續發展，ESG表現比肩全球，從全球超過7,690家受評企業中脫穎而出，連續8度入選《S&PGlobal永續年鑑》(S&PGlobalSustainabilityYearbook2025)，名列全球前5%，為獲選S&PGlobal永續年鑑評比頂尖排行最多次數的台灣電信業者。

新的一年即將到來，想送一份兼具心意與永續理念的伴手禮嗎？勞動部高屏澎東分署輔導多間微型企業落實ESG（環境、社會、治理），其中三間來自屏東及台東的農創企業，以農為本，結合自然環境與技術開發，推出多款永續產品，提供民眾年節送禮的新選擇。

凱基人壽永續治理績效卓著，再度蟬聯2024TCSA台灣企業永續獎的「永續報告－金融及保險業組白金獎」及「永續綜合績效－台灣100大永續典範企業獎」。TCSA台灣企業永續獎由台灣永續能源研究基金會主辦，素有台灣永續奧斯卡獎美稱，是國內永續經營及永續報告書評比最具代表性的標竿獎項，此次再獲殊榮肯定，展現凱基人壽永續價值的新高度。

為實現健康及綠色產業標竿的願景，多年來台糖公司積極落實ESG永續行動策略，各項作為深獲外界肯定，今年於「TCSA台灣企業永續獎」評比中，再度囊括雙項大獎。這是台糖連續第10年獲得企業永續獎的肯定，充分彰顯台糖在永續經營上的卓越績效。

明基佳世達集團致力關注永續發展，於第17屆「TCSA台灣企業永續獎」共獲得十項大獎。其中，佳世達連續三年榮獲「台灣100大永續典範企業」，除了持續精實自身的永續經驗，更擴及大艦隊成員，包括明基材料、明泰、仲琦、友通和邁達特，也都獲得多項永續報告和綜合績效獎項，備受肯定。

一起閱讀，在社會創新的路上不斷成長進化！由台中市政府社會局委託辦理的社會創新實驗基地，今年為進駐團隊舉辦「社會創新讀書會」，聚焦環境保護、社會責任及公司治理(ESG)策略。讀書會特別邀請台中市企業經理協進會參加，帶來企業實戰管理經驗，與社創團隊交流分享。