# 優良企業  

勞動局於113年10月9日假台北市凱達飯店舉辦「菁業獎」頒獎典禮，表彰與勞動局攜手成就弱勢就業的優良企業及本市里長。在112年及113年上半年已協助42,501位弱勢就業者及1,413位新住民成功就業的卓越績效下，本次共有50個事業單位獲獎，包括9家友善新住民企業、29家友善企業及12位里長聯誼會會長。

第四屆品牌金舶獎歷經八個月選拔，最終選出31家優良企業，今(111)年由新北市政府與中華民國全國商業總會合作舉辦「第四屆品牌金舶獎」，今(25)日於新北希爾頓飯店舉行頒獎典禮，邀請本次獲獎31家優良企業、中央及地方縣市政府一同參與，帶領企業向前行，提升台灣品牌的競爭力！

台中市政府110年度幸福職場評選結果出爐，今年共33家優良企業獲選，並由台中商業銀行股份有限公司、香港商世界健身事業有限公司台灣分公司、美商捷普集團、築間餐飲集團與和德昌股份有限公司拿下「推動幸福五星獎」，員工福利措施包括家庭日、疫苗接種假給薪、免息代償員工就學貸款、依市場物價年度調薪等。副市長令狐榮達25日頒獎表揚得獎企業，期盼鼓勵更多企業打造勞資共好工作環境。

一間優良企業應該致力於保障、提升基層員工的薪資福利，當公司績效成長，辛苦打拚的員工們也該得到豐厚的回報！為了促進薪酬透明化，金管會要求上市櫃企業每年6月公佈員工去年度福利薪資水準，2020年更公佈了非主管員工薪資中位數薪資，希望藉此做為表率，提醒更多企業重視、照顧基層。在許多網友的印象中，想要進入好企業往往必須離鄉背井北上工作，或者進入高科技公司，《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查了108年金管會公布的上市公司，從鋼鐵工業、橡膠工業、塑膠工業等3種產業大傳統產業中，分別找出在中、南部有據點、員工薪資平均數Top5的企業網路聲量排行～想成為人生勝利組，別錯過這些薪資、知名度雙贏的夢幻企業啦！

每家企業都有自己的企業文化，我發現，當我的演講對象是CEO或高階主管時，只要提到企業文化，他們總特別感興趣，希望透過企業文化凝聚員工向心力。同樣的，現今年輕人求職時，也想找符合自己價值觀的企業。

搜索引擎巨擘Google最近以1440萬盧比（新台幣近720萬元）年薪，雇用印度昌迪加爾（Chandigarh）一名16歲學生，讓這名印度中學生一舉超越大學名校畢業生年薪。(本文主圖取自UCDavisCollegeofEngineering@Flickr，僅為示意)

經濟部表揚節能廠商，但甫因燃煤鍋爐排放量未達標而被撤銷許可的台化公司，麥寮廠竟因連3年獲得傑出獎，而獲頒節約能源優良企業獎。經濟部長李世光強調，台化麥寮廠是能源部分受表揚，被彰化縣撤銷許可的彰化廠是涉及環保議題，環保部分是由環保署主責討論，經濟部會持續協助。

「對於生產力，主要的意義並不是勞動條件本身，而是經營者對勞動者的考慮。」──《追求卓越》