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瑞銀近日發布《全球企業家報告》指出，面對未來12個月，約有6成受訪者樂觀看待所屬行業的前景，只有將近2成的企業家抱持悲觀態度。企業家們認為，政治不穩定是其所屬行業面臨的最大風險（53%），其次是加徵稅收（42%）及重大地緣政治衝突（41%）。

財團法人台灣永續能源研究基金會(以下簡稱：TAISE)今(20)日於台北圓山大飯店舉辦2024第七屆全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮，中鋼在各個永續面向展現卓越佳績，榮獲台灣企業永續獎「氣候領袖獎」、「水資源管理領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「人才發展領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」、「高齡友善領袖獎」等7項單項績效獎，另將ESG成果完整呈現在企業永續報告書內，亦獲得全球企業永續獎「永續報告獎銀級」，由鄭際昭執行副總經理接受外交部陳立國次長頒獎。

我有一個朋友，被認為是「專業的永續顧問」。據我了解，他確實上過一些證照班，做過幾個16+4疫後升級轉型診斷輔導計畫，惟廣泛的產業經驗並不足，但這並不重要。因為，許多號稱專業的永續顧問，也TM什麼都不懂。

2024年6月18日德國萊因主辦的[綠色浪潮下的企業永續解方]論壇於台北華南國際會議中心舉行，匯聚政府官員及企業領袖，探討最新的國內碳費發展政策、國際碳管理趨勢及實際產業應用案例，吸引超過300人次參與。論壇開幕式由德國在台協會處長許佑格博士(Dr.JörgPolster)及環境部政務次長施文真致詞，共同聚焦在政府，企業和第三方認證在推動永續性上所扮演的關鍵角色，強調企業需先做好自身碳排管理，以確保其永續策略、營運模式與因應氣候變遷的目標一致。 主辦方德國萊因亞太區執行副總裁王秀雲提到，面對歐盟、台灣及全球各國為了因應氣候變遷挑戰所設立碳關稅機制，在2026年即將陸續啟動，企業永續發展的關鍵在於及早做好準備，透過供應鏈管理和碳盤查，擬定減碳目標與計劃，每年的檢視與查證，最後透過碳匯或是其他方式達到淨零。另一方面，德國萊因營運與保證服務副總經理項俊傑則進一步分析如何從供應鏈中找到永續發展的契機與突破。

安達人壽重視永續發展和社會公益，近年更積極投入地方創生領域，並於2023年以「南投縣仁愛鄉親愛村地方創生計畫」獲得由台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦之全球企業永續獎（GCSA）－最佳案例獎（BestPractice）肯定。

國內最大規模的永續獎項「全球企業永續獎(GCSA)」暨「台灣企業永續獎(TCSA)」及英國標準協會(BSI)舉辦之「BSI永續韌性獎」，14日起一連兩天在台北圓山大飯店舉辦的「2023GCSF全球企業永續論壇」中頒獎，台灣中油公司歷年來深耕永續，今年成果豐碩，再獲11座獎項肯定。其中董事長李順欽獲頒「台灣企業永續獎」之「永續傑出人物獎」，此為年度大獎，再次肯定其帶領台灣中油落實綠能轉型與邁向永續經營的卓越成就。

永續界年度盛事TCSA台灣企業永續獎暨GCSA全球企業永續獎今（15）日頒獎，信義房屋獲十大永續典範企業獎（服務業組）、永續報告不動產及營造業第1類白金級、以及全球企業永續獎永續報告書獎-金獎等三大獎項肯定。其中十大永續典範企業獎部分，其他獲獎企業包括台積公司、台達電子、玉山金控、中華電信橫跨科技、金融與電信業等上市公司，信義房屋再度以房仲業唯一之姿奪下榮耀。

台灣碳交易所掛牌上路，全球淨零碳排刻不容緩，隨著大廠加入永續行動、花蓮縣政府攜歐洲在台商務協會(ECCT)於8日盛大主辦「投資花蓮 投資永續國際論壇」。縣長徐榛蔚長期以永續作為施政主軸，此次更攜手歐商會、家樂福、IEKA、華紙、台泥、優衣庫等全球大廠，共同倡議地球淨零碳排、永續發展。

亞洲國家的發展性及影響力在全球占有一席之地，面對疫情後供應鏈重新調整、消費者大幅增長及經濟創新轉型等推動下，對於全球投資人布局更趨關鍵。根據資產管理公司公布的最新調查顯示，全球企業最看好的亞洲市場為印度，緊追在後的則是中國與印尼。

疫情逐漸趨緩，金融市場卻仍使許多投資人霧裡看花，不知如何下手。對此，國泰投信推出「國泰全球品牌50ETF」(本基金之配息來源可能為收益平準金)(證劵代碼:00916)，廣攬世界各國具有定價權及高品牌價值的龍頭企業，為全台首檔佈局全球市值型的ETF，提供投資人更貼近生活且更具競爭力的新選擇，同時「讓投資回歸本質」。

富邦金控續創國際佳績，永續績效評比再獲國際肯定！歐洲專業永續評比機構《Sustainalytics》五月公布ESG(環境、社會、治理面)評比成績，富邦金控永續績效名列全球保險產業第一名，ESG成就再度於國際舞台發光，也是台灣金融業最佳表現。

新冠疫情不退，企業囤積現金，規模創紀錄。根據標普全球數據顯示，從第二季財報推斷，全球企業資產負債表上的現金和短期投資達到歷史新高。分析師認為，此舉反應了新冠變種病毒Delta肆虐，企業顯然想讓手邊保留多一點現金。

多年來世界各國為了吸引國際巨頭公司投資落戶，競相推出「沒有最優惠，只有更優惠」的企業稅率。20國集團國家最新全球稅收改革預示著，像谷歌、蘋果這樣大公司幾乎不用交稅的好日子要到頭了。

美國反種族主義抗爭之火，意外燒進社群媒體平台，媒體巨頭臉書近日遭批未盡力防範仇恨與歧視言論，包括聯合利華、愛迪達、可口可樂、星巴克等跨國公司在內，各大廣告主紛紛撤資宣示抵制，隨著名單增加至近百家企業，從26日以來臉書股價狂貶8.3%，市值直接蒸發600億美元（約台幣1.76兆元），堪稱創辦多年來最嚴重的危機之一。

日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天，業務部門近日在網站說，在這個加班文化盛行的國家，縮短工時生產力不減反增，全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。

過去一段時間密碼貨幣價格起起落落，價格從去年的高峰到現在，跌幅已經累計超過60%，不過掌握底層技術關鍵的區塊鏈工程師需求可沒有降低，不僅工作職缺暴增400%，年薪甚至跟人工智慧（AI）專家不相上下。

資料（data）是驅動產業轉型與服務創新的關鍵，IDC預估，到了2020年，全球結構及非結構化的資料量將達44ZB，衍生出各種資料專業人才需求，薪資行情持續看漲。工研院IEK觀察，台灣資料服務產業的專業分工不明顯，仍以國際品牌大廠、或是國內系統整合大廠為發展主力，資料服務相關人才缺口持續擴大，恐影響新科技發展。

台灣不是聯合國氣候會議參與國，但面對全球暖化，卻不能置身事外；不僅因為不減碳，就要被趕出供應鏈、被經濟制裁，更因減碳是身為地球村一分子應盡的責任。

這份工作被大部分人視為低等產業，「只有找不到工作的人才會去收垃圾！」一個30歲的年輕社長，如何讓垃圾山變成有螢火蟲飛舞的寶山，還成為日本小學生校外教學的聖地？這間廢棄物處理公司如何變成全日本人都愛的夢幻企業，讓豐田、全日空都前往參觀取經？這一切都要從一場騷動說起，那時，這間公司每天都面臨嚴重的抨擊和抗議……

美國聯邦最高法院26日做出歷史性判決，讓全國同性婚姻合法化，也在全球各地激起廣大迴響，各大品牌、企業自然不會放過這個機會，紛紛利用推特（Twitter）等社群網站發布彩虹訊息，力挺同志平權運動，色彩繽紛，蔚為奇觀。