# 全職  

編按：你知道廟公平常都在做什麼嗎？每天準時在六點整開廟門都需要做哪些準備呢？大學畢業後，一進職場就擔起蓋廟大業，成為蓋廟駐廟「少年廟公」的年輕人，以實際行動詮釋廟公的角色，也與信徒、神明一同築起信仰的根基。

我通常不想說「男人就會怎樣，女人就會怎樣」，因為這是一定程度的刻板印象，並非絕對，但偏偏這章需要講到大量的男女差異。

「在家工作」也能年薪百萬元？據統計，美國2024年遠端職位數量較2023年增加20％，回到2022年的增長水準，顯示企業對靈活工作的需求依然強勁，其中，最搶手的職位分別是產品經理、軟體工程師，平均年薪均超過10萬美元（約新台幣327.6萬元）。

職場霸凌事件頻傳，很多人知道長時間工作是死於心血管疾病或中風危險因素，澳洲研究證實，不重視員工心理健康的職場環境，當出現不良管理，全職員工憂鬱症風險增加3倍。

隨著各國逐漸迎來少子化、社會高齡化，不少人民都在來到退休年齡後繼續工作，根據美國勞工統計局的預測，到2033年，約30%的65至74歲美國人預計還是會繼續工作。對此，就有職涯中心分享多個適合退休者的兼職工作，例如外送、教職、保姆等，除了工時彈性、有錢賺，還能增加工作成就感。

蘇珊娜・多諾霍（SuzanneDonohoe）是私募股權公司EQT的高管，9月初，她去亞洲和歐洲出了10天差。此時正值新學年開學，她的丈夫馬特・多諾霍（MattDonohoe）在紐約的家中要負責三個上學的孩子。

許多民眾在選擇工作時，都會參考流傳多年的俚語「錢多事少離家近」，除了薪資福利、工作內容，上班地點與住處距離遠近也是考慮關鍵，且自從新冠肺炎疫情爆發後，不少公司都開始採取「遠距上班」或「居家上班」制度，結果發現辦公室成本大大下降，直到如今疫情趨緩，也未強制員工一定要在辦公室上班。就有外媒整理出7個最熱門的遠距工作職缺，其中一些年薪竟還超過10萬美元（約327.5萬元新台幣）！

家庭主婦注意！勞動部推出「婦女再就業計畫」，最高可領6萬元獎勵金，幫助妳重返職場，再創職涯第二春！

儘管多個中國城市預警，網約車（網路叫車）市場已經飽和，不少民眾也反映，叫車對方都「秒接單」；但在經濟持續下行的背景下，中國網約車司機註冊量持續增加，截至9月底已達739.9萬人。

隨著台劇《俗女養成記》的爆紅，帶動了臺南後壁的觀光熱潮，當地的「俗女村」成為熱門景點。在這裡，58歲的全職媽媽蔡維媛憑藉政府的就業計畫，成功擔任導覽員，從內向害羞的家庭主婦，變成了自信開朗的導覽專業人士。

北市京華城案持續延燒，檢廉昨（28）日搜索威京集團總部和主席沈慶京住處，而疑似牽線人的台北市議員應曉薇也被搜查，最終經北檢複訊後，2人被聲押禁見。對此，民進黨台北市議員、議會京華城案調查小組成員趙怡翔指出，應曉薇參與京華城案的幅度相當驚人，幾乎就是京華城案的「全職議員」。

50歲的全職媽媽李佩蓉，因家中銑床工廠生意衰退，決定重返職場，但在18年的職業空白後，她的求職之路充滿挑戰和挫折。然而，她並未放棄，透過參加雲嘉南分署委外辦理的「飯店旅館房務訓練班」，經歷280小時的專業訓練，兩個月後結訓即成功投身飯店業，成為房務員。如今，她已穩定就業8個月，並以亮眼表現屢獲肯定。李佩蓉感慨地表示，「感謝自己勇敢踏出第一步！」

婚後當全職媽媽，每天照顧小孩和做家事，也想利用零碎的時間做點事情、增加收入，但是自己好像也沒有專長，怎麼辦？最懂女人心的小編，要跟妳分享，懶人專屬兼差法，不用具備專長技能，藉由提供共享生活，也能以被動的方式增加收入。

港區常發生溺斃、物體飛落及墜落等職災，為降低職災發生率，新北市勞工局今(24)日前往臺北港，與臺灣港務股份有限公司共同攜手成立「臺灣港群－臺北港安衛家族」，未來將以臺北營運處為家族核心企業，帶領東立物流、嘉北國際、淳品實業、世紀鋼構、泓海工程顧問公司等19位家族成員，共同維護港區勞工的作業安全。

雖然現在女性自主意識提高，女性也幾乎都有謀生的能力，但面對婚後家庭、育兒、職涯選擇的兩難，依然困擾著女性。由於母性和兩性的框架影響，社會普遍還是認為，媽媽應該扮演育兒的角色，丈夫外出掙錢。但是，小編要提醒，即將要踏入婚姻或成為人母的妳，我們對全職家庭主婦存在5個迷思，其實家管不輕鬆，也很可能成為女孩們的發展絆腳石。

拜許多網紅所賜，許多人覺得做交易很輕鬆，而且財富自由、時間自由，只要帶著手機或筆電就可以賺錢，還可以每天嘗遍天下美食、到處旅遊。他們認為全職交易者只需要早上工作幾小時而已，隨便按一按就有錢，而且工作也很輕鬆，隨時都可以退休。

對許多人而言，僅靠固定薪水維持生計會有些不夠，因此會選擇進行投資理財，打造被動收入。一名家女子抱怨，丈夫是大樓保全，月薪3萬多，而她自己則是全職家庭主婦，手上擁有1500張ETF，每月可領近20萬元。然而，她卻不斷受到長輩的催促，要求她重返職場，令她相當無奈。

婚後擔任全職媽媽逾15年的林娟吟，為了孩子教育舉家從嘉義水上搬遷至雲林古坑，開設經絡推拿工作室的先生，也因客源流失每月收入銳減1至2萬元，為分擔小孩學費、房租及各項開銷，已離開職場許久的她決定「婦」出工作，在斗六找到食品包裝員的工作，卻因假日需出勤上班，只能把小孩帶往工廠照顧，為讓小孩能享受假日親子時光，她前往勞動部斗六就業中心尋求適合的工作，並在就服員推介下至台灣晨光治療教育暨人智學發展協會任職，目前已穩定就業9個月，娟吟非常感謝就業中心的協助，讓她穩定就業幫忙負擔家計外，還可利用假日陪伴小孩成長。

在家擔任8年的全職媽媽小楹，女兒出生後就一直在雲林娘家擔起獨自照顧小孩的責任，前年起因婚姻關係出現問題，失去了先生的金錢支援、經濟入不敷出，從而萌生回到職場的念頭，但工作經驗不多且臨近中高齡的她，即便廣投履歷也是石沉大海，就在小楹已失去求職信心時，勞動部斗六就業中心暖心的陪伴及運用就業促進工具，讓她穩定就業之際，還可同時領取就業獎勵金，不僅緩解她經濟負擔，更重拾對工作的熱情、確認職涯方向。

現年39歲的萱萱為了家庭離開職場，從此擔起家庭照顧者的責任，為家庭奉獻青春，如今大兒子已上幼兒園，小兒子由媽媽照顧，終於能再重返職場體現工作價值，卻因脫離職場太久需加強職能，他決定持續精進過往的幼保專長，並申請勞動部「婦女再就業計畫」的「自主訓練獎勵」，同步領取訓練獎勵金補貼生計，訓後也打算立即重返職場、再創職涯新歷程。