# 公務員 缺點  

日前爆出勞動部勞發署北分署基層員工疑因不堪職場霸凌輕生事件，分署長謝宜容遭記2大過免職，事件至今仍不斷延燒，近日就有網友發文詢問，認為公務人員職場環境似乎比一般勞工還慘，錄取率、起薪低又不受勞基法保障，退休金也不一定領的到，引起兩派網友熱議。

日前考試院送交立法院的報告指出，2022年公務員離職人數達13500人，對比2021年的10990人，增加22.8％，其中退休人數從5746人增加至7635人，辭職人數也從2192人增加到2496人。另新北市的公務員缺額超過500人，也成國民兩黨共同關注的難題之一。就有一位自稱公務員的民眾分析，公務員出走主要有4大原因，包含薪資與業界差異大、勞逸不均、福利不好、不再穩定有保障等。

公務人員已經不是人人要搶的鐵飯碗了嗎？日前一名新北市捷運局科長疑似為了修復環狀線而過勞死，讓外界關心公務人員過勞、出走潮、職場缺額等問題。目前統計，缺額最高的分別是消防局、警察局、水利局、環保局等，加上各地戶政地政缺額，光新北市缺額就超過500人。

有「鐵飯碗」之稱的公務員，被許多人認為是環境與薪水穩定的工作，讓人嚮往。但有名年資10年的女公務員卻認為，公職的工作環境越來越惡劣，她分享近日跟隨長官到下級機關協調案件時，遇到民代對著長官開罵的情形，甚至還遭到一旁觀看民的訕笑，令她無奈的表示「公務員越來越沒尊嚴」。貼文曝光後，引來許多同行留言回應，並感嘆的指出，民眾的素質越來越倒退，過去身為公務員的風光已不在。

老一輩普遍認為，在公家機關工作「錢多事少離家近」，但其實公職並非想像中美好。近日一名公務員分享自身3案例，揭開這工作不為人知的一面，並呼籲大家「不要因為落榜而難過」。文章曝光後，也掀起不少網友共鳴。

公職的工作環境與薪水穩定，是許多人嚮往的鐵飯碗。不過，卻有網友指出，自己好不容易考上公職，入職後卻進入無止盡的加班循環，一個月平均加班110小時，有時甚至高達180小時，使他苦惱地的詢問「這樣的狀況是常態嗎？」。文章曝光後，則有業內的前輩給予建議，更針對加班的問題提供應對辦法。

在老一輩的傳統觀念中，公務員是最好的工作，但公職其實沒有想像中美好，一名公務員便分享工作的5大壓力，包含超長工時、慣老闆等等，「雖然不是每個機關都這麼血汗，但也真的有一部分的公務員就是活在地獄中」，因此奉勸大家如果想考公職，真的要三思。

過去總被外界視為穩定收入、鐵飯碗的公務員，背後的辛酸鮮少與人提及，就有網友發文分享自己進入公職後的經驗，當初犧牲最美好的20歲準備考試，卻換來血汗工作，讓她累到直呼「這輩子最後悔的就是考入公職」。而貼文曝光後，也引來不少同行網友留言感嘆「真的很心累！」

如果不想面對私人企業高壓的競爭環境，或是想要擁有穩定的生活，國內不少網友第一個念頭就是考取公職。不過，日前一名在戶政單位服務的公務員在Dcard發文表示，自己犧牲最美好的20歲準備考試，結果卻換來血汗工作，堪稱「這輩子最後悔選擇」。此外，也有一名「公職菜鳥」指出，自己到職後漸漸發現，工作比考試更難熬，讓自己很後悔沒有選別的職缺，引起許多人共鳴。

公務員是許多人嚮往的「鐵飯碗」職位，一名網友近日發文表示，自己的表姐在學生時期是學校的學霸，不僅大學讀台大，高考更是一次就上榜，畢業後就成為公務員，然而薪水卻相比於科技業的菜鳥工程師少了許多，僅有7至8萬元，讓他好奇詢問「公務人員好在哪？」貼文一出，也引來網友熱議。

在公家機關工作俗稱「鐵飯碗」，薪資有一定水準，工作環境穩定，是許多人嚮往的工作。然而要考上公職並非那麼容易，有網友即在Dcard分享，目前快30歲，自己準備國考5年仍未上榜，去年考試成績出來後，其分數甚至與上榜分數差了20分，使他失落的表示「根本就沒有希望了」。然而其他網友看到後，卻直言其實只要換考科，就有機會一次就上。

考公務員就意味著穩定？我是一個在公家單位內待過，後來又離開的人。很多人以為我會給出絕對否定的答案，其實不然。我曾寫過一篇文章叫〈你所謂的穩定，不過是在浪費生命〉，因為影響力很大，所以很多人在網路上罵我。這篇文章從來沒有叫大家不要追求穩定，相反，它是想告訴大家，只有不停奮鬥，才能獲得穩定。就算進了公家單位，也要保持「隨時離開」的能力，才能所向披靡。可惜的是，很多人都沒有看懂。

報考公職是許多人畢生夢想，總認為一旦考上公職就能享有「鐵飯碗」，只要沒有犯下重大錯誤就不會因此丟失工作，可享有終身保障的職位，甚至退休後的生活也有相當保障。不過，考公職真的有想像中美好嗎？我們針對「報考公職優缺點」進行觀測，一起來看看你是否真的適合公務生活吧！

在新聞上看到某家求職網站做了一項調查，指出台灣有82%的上班族有報考公職的意願，另一項統計資料則顯示全國有超過15萬人正在準備公職考試，這兩項數據對身在台灣的你我或許不會意外，畢竟近年的經濟狀況讓大家很有危機，公職似乎是個很好的職場避風港。但凡事總有一體兩面，我們就來談談投考公職的好與壞。

我去提離職那天，被問了好多問題，「留停還有半年的時間，為什麼要這麼急著做決定？也許這半年還會發生其他事情，改變你的想法啊！」、「只是跟主管不合，為什麼要離開呢？主管在你留停回來後三個月，也要轉調其他單位啦！你不覺得可惜嗎？」老實說，當場我沒有因為這些提問有任何遲疑，畢竟這些問題，我早就問過自己超過百次。我不覺得我工作能力有問題，曾經跟罹癌主管共事過，他因為身體因素無法負擔太多事情，還好我工作細心又有效率，在機關也待得夠久，知道其他同事的脾氣與習性，可以與他們有效溝通。主管與我相處一陣子之後，放心把所有事情交給我，他只負責開會與蓋章，我不在意工作事情多寡，在意的是尊重。因此當他不管我事情怎麼完成、甚至何時工作，反正所有業務我都能在期限內交出，並預留長官核章時間就好，我們之間相處愉快。