# 公辦民營  

臺北市長蔣萬安13日實地走訪南港托嬰中心，了解本市公辦民營托嬰中心的照顧情況，以及關心第一線托育人員的工作負荷，並提到托育人員長期的低薪問題需要被重視，同時宣布臺北市政府重新規劃公辦民營托嬰機構托育人員調薪方案，目前中央是以35,485元作為托育人員起薪標準，北市府將再依照學歷和年資提高，以大學幼保相關科系畢業的托育人員來說，起薪將從38,000元起跳，優質的托育人員是提升服務品質的重要關鍵，希望可以留住更多的人才。蔣萬安表示，現在臺北市的公辦民營托嬰機構薪資標準34,000元，市府整合中央及本市預算，規劃托育相關科系大學畢業的托育人員起薪提升至3萬8,000元，再加薪約4,000元。行政院於去(111)年10月宣布，112年起將為全國公托托育人員加薪至每月3萬5,485元，目前中央正在研擬執行計畫。但中央所訂薪資標準與非營利幼兒園的薪資水平仍有落差，照顧學齡前的小孩，付出應被等同看重，在這樣的基礎上，市府重新規劃，建置更完善之公托托育人員薪資體制，依學歷年資再加碼提高，另外將訂有每年的考核調薪機制，確保表現良好之托育人員可以每年調薪，相信對第一線托育專業的精進和人員的久任穩定有鼓勵效果。社會局姚淑文局長表示，很謝謝市長看見托育人員的辛苦，另為優化公托照顧品質，社會局將全面要求公辦民營托嬰中心達成師生比自法定的1比5降至1比4，未來也會持續盤點中央及地方資源，投注提升準公共托育服務品質，讓更多育兒家庭使用平價且優質之托育服務。有安全優質的照顧，家長才能安心送托，送托環境無虞。  提供市民平價的托育服務是社會局未來重要政策之一，目前臺北市共有81家公辦民營托嬰機構，收托服務1,712名，未來將再增加22處，隨著服務量能的增加，需要更多優秀的托育人員加入，歡迎有心投入托嬰服務的托育人員，共同照顧臺北市的寶貝們！

結束台大EMBA課程、即將畢業之際，印象最深的事是李吉仁老師對我們這群準畢業生演講的主題：「十年大夢」。老師鼓勵我們這些大多已進入人生下半場的職場老鳥們，用十年時間成就一個自己的夢想，可能是過去沒有做過、而現在想做的事，可能是一種創新…，總之，以十年時間來做一件自己真正想做的事。李老師也鼓勵好幾位管理學院正值壯年的教授，在傳道授課之餘，做一個「十年大夢」。

私校退撫儲金是全台第一個公辦民營的退休金制度，更推出全台第一個退休自選投資平台及專屬退休金投資的人生週期基金，自2010年成立以來，致力提升私立學校教職員退休照顧水準，群益投信蟬聯獲選擔任「私校退撫儲金」之自主投資計畫顧問，於28日完成續約儀式，由教育部私校退撫儲金監理會執行祕書賴俊男、私校退撫儲金管理會董事長李天任及群益投信董事長賴政昇共同出席。

台灣的社福產業，對於「公辦民營」、「公私協力」政策，一直有很強的反對力量，2015年前行政院長毛治國，推動《幼兒教育及照顧法》修法，準備將「非營利幼兒園」改為「公私協力幼兒園」，引發社福界「財團化」疑慮，並且引發「全民護幼大遊行」，然而，在政府財源有限下，平價的公托政策，要能夠快速推廣，還是得靠「公私協力」方式推動，從今年上半年托嬰中心收托人數達2萬1761人，超越登記註冊保母收托人數，行政院長賴清德的「生生不息」方案，再度提出「公私協力」主張，可以看出端倪。

最近成立15年的公辦民營人文國中小被宜蘭縣政府教審會判決收回承辦權的新聞一發佈，造成教育界震撼引起一片譁然。除了來自國內外人士的驚嘆、憤怒、惋惜、關心、聲援之外，總留下心中諸多疑惑「是否真的如新聞所報導真有違法情節重大到要收回承辦權呢？」

台北市長柯文哲10日出席關渡托嬰中心與大龍、永春社區托育家園聯合開幕活動，而關渡托嬰中心是首間從動工到開幕，都是在柯文哲任內完成的公辦民營托嬰中心，至於較小規模的托育家園，則是全數在柯任內啟動，目前也已達15家。柯文哲說，希望藉此讓台北托嬰托育變得友善。 

地方中心／台東報導

記者鄭永德／台南報導

蔦松國中是全臺第一所公辦民營藝術類實驗中學，強調扎實訓練藝術基礎，同時也相當注重道德養成。

民進黨籍市議員林瑩蓉在26日市政總質詢前，也先和兒童教保團體及家長召開記者會，她指出，民調對市府及市長陳菊施政多所肯定，但高雄市公辦民營托育中心「僧多粥少」，呼籲高市府針對0至2歲幼兒托育津貼加碼，並營造平價友善托育服務，讓高雄市的媽媽們敢生兒育女。對於林瑩蓉的批評和建議，市府社會局發布新聞稿回應說，高市府執行績效業獲衛生福利部全國社會福利績效考核特優及104年台灣健康城市政策獎肯定。

無黨籍台北市長參選人柯文哲17日上午舉行記者會，主張廣設公私合營幼兒園。國民黨台北市長參選人連勝文表示，他希望透過公辦民營的方式，將企業化經營的概念引進政府體系，在短時間內大量創造名額，「我想這部分是柯先生比較不熟悉的地方。」