# 分紅  

當川普總統以對等關稅逼迫「萬邦來朝」與美國談判之際，最近，國內壽險業一件盛事，就是台灣人壽甫於4/18日推出該公司暌違十幾年後的首張分紅保單(ParticipatingPolicy)，而且是一出手就以兩大行銷賣點(要保人紅利分配率85%及保障倍數可達6倍以上)轟動武林、驚動萬教，吹皺壽險業的一池春水，預期在銀行及保經公司等各大通路商將產生激烈的競爭。就目前所知，繼英國保誠人壽之後，國內壽險業已有富邦人壽、凱基人壽、法商法國巴黎人壽、美商安達人壽與台灣人壽陸續在熱賣銷售分紅保單。

近期分紅保單受到市場關注，引起熱烈討論，為協助民眾更理解分紅保單的保障內涵與財務規劃功能，凱基人壽推出一系列主題影片，並邀請凱基人壽總精算師謝如涵副總經理、商品研發處施懷哲副總經理，從市場趨勢、產品機制、投保建議到適合對象等面向深入淺出的精采分享，輕鬆傳遞專業知識，助保戶做出更符合自身需求的保障選擇。

沒有最高只有更高。保險圈傳出消息，台新金控子公司台新人壽今年5月將在姊妹公司台新銀行相繼推出兩檔新台幣分紅保單，均為儲蓄型，無論5月2日率先登場的躉繳型，抑或接續的2年期繳與3年期繳，持有保單滿6年以上的各年度報酬率（IRR，平均每年複利率）全都贏過市售新台幣收付的分紅保單，料將成為台新銀通路的強力吸金機。

為提升基層員工薪資待遇，立法院通過《證券交易法》修正案，要求上市櫃公司自2026年起，須將年度盈餘一定比率用於基層員工調薪或分紅。此新制預計影響全台1,874家上市櫃公司，月薪低於6.3萬元的非主管職員工將優先受惠，企業須於2025年股東會前完成章程修訂。

基層員工薪資有望迎來制度性突破！隨著企業盈餘成長，未來不再只是高層專利。2024年7月，立法院三讀通過《證券交易法》修正案，新增條文要求上市櫃公司須提撥盈餘，用於提升基層員工薪資，又被稱為「加薪條款」。金管會也於2025年2月正式宣布，全台1874家上市櫃企業，須在當年股東會完成公司章程修訂，明定盈餘分配規則，並於2026年開始正式執行。

台灣人壽分紅保單全新上市，「台灣人壽美紅旺美元分紅終身壽險」結合保障終身、穩健分紅與資產傳承三大特色，滿足各世代保險保障與財務規劃的雙重需求，為客戶打造進可攻、退可守的財務堡壘。

戰到最高點。保險圈傳出消息，繼富邦人壽、凱基人壽之後，國內六大壽險之一的台灣人壽明（18）日將推出該公司暌違十幾年後的首張分紅保單，而且是一出手就以兩大亮點轟動武林，直接把本土大型壽險公司分紅保單的要保人分配率及保障倍數推向高點。

台灣自2005年7月1日起推出新制勞退，取代舊有的條例，為勞工提供更有保障的退休生活，不僅採用個人帳戶制，讓退休勞工可有一個專屬的退休金帳戶，讓企業固定提撥薪資制帳戶，還可自行選擇要「一次領」或「月領」。

為提供民眾更全方位保障，昔日分紅保單領導品牌凱基人壽(前中國人壽)宣布重返市場，提供消費者分紅保單更多元投保選擇。凱基人壽長期財務表現穩健，讓保戶有機會參與公司的經營成果分配，真正落實「WeShareWeLink」分享的精神，讓保戶享有保障之餘，也能共享企業成長紅利，兼顧人身保障與實現資產穩健增值。

凱基金控今（26）日下午舉行法說會，會中預告，核心子公司凱基人壽將重返分紅保單市場，其新台幣與美元的分紅保單明日上架，4月1日起將在銀行通路開賣。這也是富邦人壽2023年重新銷售分紅保單後，國內六大壽險搶進分紅保單商機的第二家。

根據勞動部勞動基金運用局公布最新數據，截至去年底，勞動基金規模達7兆479億元，全年收益為1兆428億元，收益率為16.48%；新制勞退基金的運用規模為4兆6582億元，收益率為16.16%，根據目前可參與分配的有效帳戶數量1272萬，預計每位勞工可獲得約5萬4950元的分紅。

2024年勞動基金績效亮眼，全年收益突破1兆元，其中，新制勞退基金繳出近7000億元佳績，勞保局已於2月3日完成收益分配，並同步揭示於個人專戶，讓勞工可直接查詢分紅金額，沒想到，1名年資19年的勞工竟透露，自己分紅高達近57萬元，隨即引發關注。

你有看過自己的勞退帳戶裡到底有多少錢嗎？勞動基金運用局近日揭曉去（2024）年新制勞退分紅，其中約有467萬勞工收益超過5萬元；超過2萬元者更高達749萬戶。勞動部及勞工保險局（勞保局）3日宣布，針對「113年度勞退個人專戶收益分配金額」，可透過3種方法查詢，簡單幾種資料就能看到過往保險紀錄，還有「到底有多少錢」！

勞動基金大豐收！新制勞退基金2024年收益將近新台幣7000億元，勞動部勞保局今（3）日表示，已經完成收益分配，逾半數勞工分紅超過2萬元，更有467萬戶可以獲得超過5萬元分紅。

勞動部勞動基金運用局公布最新數據，截至去年底，勞動基金規模達7兆479億元，全年收益為1兆428億元，收益率為16.48%預計每位勞工可獲得約5萬4950元分紅。勞退基金每年3月會分配前一年績效收益，分紅金額是依照勞工帳戶內的金額、投保年資、月提撥金額去分配。此外，勞保局近期推出LINE官方帳號，民眾可隨時查詢勞退金額、投保紀錄及進行給付申請等，提供更便利的服務。

勞工退休金條例（勞退新制）自民國94年推出後，提供勞工年滿60歲，無論在職與否，都能請領新制退休金的資格，其中以年資15年為基準，劃分出月領或一次領完的選擇。不過，勞工若選擇月領並自提，其實就能跟著勞動基金參與每年收益分紅，讓你每年多拿一點退休金，提升養老生活品質。

台積電董事會核准2024年度員工業績獎金與酬勞（分紅），總金額新台幣1405億9256萬元，以去年底台灣員工人數約7萬人計，平均每人可得超過200萬元。

與其買彩券賭運氣，買一個保證有獎的電影票！南韓推出電影《北村公寓4:44》，廣告噱頭驚人，只要購買票房分紅套票，票房賣多少錢，觀眾就能分到一部份分紅，成為話題。

勞動基金去年大賺超過1兆元，其中新制勞退收益數為6989.7億元，以目前參與收益分配有效帳戶估算，平均每位勞工帳面分紅近5.5萬元。

勞動基金投資大豐收，勞動部勞動基金運用局今（3）日公布2024全年整體勞動基金獲利逾兆元，全年大賺新台幣1兆428億元，收益率為16.48%，打破記錄成歷史新高，主要原因是受惠台股上漲。其中，新制勞退基金、勞保基金收益數也分別破紀錄，新制勞退基金2024全年收益數為6989.7億元，收益率16.16％，以目前可參與分配的有效帳戶1272萬帳戶來估算，平均每名勞工約可以分紅5萬4950元。