# 加分題  

《性別平等工作法》上路逾二十年，台灣的職場環境距離「性別友善」還有多遠？104人力銀行行銷長張寶玲接受《風傳媒》專訪直言，生育與家庭因素仍是影響女性職涯發展的主要阻礙；面對缺工浪潮，企業、政府該從哪些面向提出相應配套、將女性人才留在就業市場？而在後疫情時代，職場女力又該如何把握機遇，提升自身職場競爭力？以下是張寶玲的專訪精華：

行政院長陳建仁率領新內閣上任，民進黨台北市前議員梁文傑出任陸委會副主委。對此，時代力量前立委黃國昌於直播中指出，梁文傑出任陸委會副主委已經在媒體上引發了相當關注，時常去澳門能不能成為擔任陸委會副主委的加分題，這個大家可以好好思考一下。

職場裡，「朋友」這個人設是不存在的，只有「暫時」立場與利益一致的人，沒有所謂的「自己人」或「朋友」。

新冠疫情讓國民健康意識抬頭，在國內疫情緩和的情況下，民眾紛紛回歸運動中心、健身房，建立固定運動的習慣，藉以提升自身免疫力。永慶房產集團業管部協理謝志傑表示，疫情過後，民眾的健康意識更勝以往，通常會選擇離家近的國民運動中心或是私人健身房，來建立規律的運動習慣，而運動中心相對私人健身房收費門檻低，加上體育局對各轄區內之運動中心皆有採取適當的防疫機制，讓民眾在防疫期間仍能安心運動，因此成為許多民眾運動時的首選。

環保局舉辦正式清潔隊員甄試，爆出現職臨時人員最高加7分、違背政府機關用人公平原則等爭議。市議員陳麗娜表示，為現職臨時人員加分其實是為104年的前朝政策解套，但「擦屁股也不能違反公平原則」她認為應立即停止甄試作業、退還1萬5千位報名費，俟環保局另擬公平公正辦法後再行甄試。