# 勞健保費用  

勞健保每年會調整保險費率，進而影響國人需要花在勞健保費用上的支出，每年調漲的基本工資亦會影響勞健保投保級距。對此，《風傳媒》幫您整理2024年勞健保費用的相關計算方式及費用總表，讓各位勞工了解每月究竟付出多少錢在勞健保上。

2023年（民國112年）勞健保費用分攤表及最新級距表出爐囉！內文提供計算方式及費用查詢表下載。

隨著2022年7月起調漲13萬人健保費，引起許多勞工和雇主喊苦，因疫情影響而繳不出勞健保、就保、勞退費用，因此勞動部今年再度提出「勞職、就保保險費」及「雇主提繳之勞工退休金」緩繳措施，健保署日前也公布「健保費紓困」緩繳措施，該如何申請緩繳？以下《優活健康網》整理申請資訊帶你一文看懂。

受疫情影響繳不出勞健保、就保、勞退費用，能申請緩繳嗎？雖然近日確診數下降，但疫情仍未完全趨緩，因此勞動部今年再度提出「勞職、就保保險費」及「雇主提繳之勞工退休金」緩繳措施；另外，健保署也早在前幾日公布健保費紓困緩繳措施囉！如何申請緩繳？以下帶你一起看懂。

因應2022年（民國111年）基本工資調整，員工的勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，各保險（提繳）明年最新級距表已陸續出爐，《518職場熊報》製作了雇主負擔勞健保（提繳）費用金額對照表，方便雇主、人資們快速對照。而衛福部近日也公告修正「健保投保金額分級表」，自7月1日起有13萬人健保費將隨之調漲，內文圖表已一併更新囉，有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰圖檔的朋友們歡迎免費索取！

基本工資調漲定案，時薪將從160元調漲到168元，調幅5%；月薪將從24,000元調漲到25,250元，調幅約5.2%，預計2022年元旦實施。

2021年基本工資每月將調漲為24,000元、每小時將調漲為160元，因應基本工資調整，明年勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需調整，而最新級距表已公告出來了。為了幫助雇主、人資朋友們可以快速對照，小編製作了雇主負擔費用金額對照表幫助你節省計算時間（資料來源：勞保局網站、健保署網站），就讓我們繼續看下去吧。