# 勞工退休金  

工作幾年後加薪，本來是一件好事，但有些上班族打開勞退個人專戶後，卻發現自己的薪水明明已經比剛進公司時高出不少，雇主每月提繳的退休金卻似乎沒有跟著增加。這種情況不一定代表公司違法，因為勞退採「月提繳工資分級」計算，薪資調整後也有法定申報期限；不過，若實際薪資早已提高、依法應落在更高級距，雇主卻長期用較低金額申報，原本應存進勞退專戶的退休金就可能因此減少。勞動部......

上班族辛苦打拚數十年，最關心的就是退休金何時入袋最划算。隨著法定退休年齡逐步調整，2026年起勞保老年年金正常請領年齡正式提高至65歲。勞工雖然可以依規定提前或延後請領，但在減給與增給的機制下，何時提出申請成為關鍵財務課題。理財達人《艾倫的理財研究室》以每月給付2萬元為基準進行試算，解析不同年齡請領對累積領取總額的實質影響。提早領還是延後領？損益平衡點落在幾......

當家人不幸離世，除了處理後事，家屬也需了解相關的社會保險與退休金權益。依照死者生前參加的保險類別（如勞保、國保、農保、公保）及職業身分，法定受益人可依法申請喪葬津貼、遺屬給付以及結算後的個人退休金。親人過世能領哪些補助？喪葬津貼、遺屬年金與勞退金請領全攻略針對死者生前的投保身分，家屬可請領的給付大致分為以下幾類：勞工保險（勞保）本人死亡給付：支付殯葬費的家屬......

不少勞工工作多年，勞退新制個人退休金專戶也跟著累積一筆退休老本，不過如果還沒等到退休，人就先過世，帳戶裡的錢會不會因此消失？依現行規定，勞工在請領退休金前死亡，專戶裡的退休金並不會因此歸零，符合資格的遺屬或勞工生前以遺囑指定的請領人，可以申請一次領回；即使勞工已開始領月退休金，只要符合規定，專戶結算後仍有剩餘金額，也能由遺屬或指定請領人領回。不過，這筆錢設有......

攸關全台超過 1300 萬名勞工退休權益的《勞動基準法／勞工退休金條例施行細則》修正條文，勞動部於 3 月 25 日正式發布，並於 3 月 27 日正式生效。修法針對勞退新制的請領彈性、遺屬權益保障及自提權益等面向進行重塑，不僅首度推出「30 天猶豫期」，更放寬了過世勞工未成年遺屬的代領時效限制。2026全台千萬勞工注意！《勞退條例施行細則》修訂上路：遺屬代......

許多勞工準備退休時，最關心的問題就是：「退休後，每個月到底能領多少勞保年金？」不少人知道勞保年資滿15年，是申請老年年金的重要門檻，卻不知道年資15年、25年、35年之間，退休後每月收入可能差距上萬元。不過要注意，勞保年資只是其中一項條件，除了年資外，仍須符合老年年金請領年齡、退保等相關規定。對距離退休不遠的勞工來說，退休前先確認自己的勞保年資、投保薪資與請......

許多勞工為了提高退休後的勞保年金，盤算在退休前 5 年才把投保薪資一路拉到最高級距。對此，勞保達人張秘書提醒，這種做法存在「最後 5 年」的認知誤區，若短時間內大幅調高投保薪資，更可能引發勞保局查核，甚至遭駁回或牽連雇主受罰。此外，若選擇 60 歲提前減額請領，減給比例也不會在 65 歲後恢復，而是終身適用。她建議退休規劃應至少提前 10 年布局，循序漸進調......

距離退休只剩幾年，卻突然遇到失業或被迫轉職，許多勞工第一時間擔心的不是薪水中斷，而是：「我的退休金會不會少很多？」不少人以為，自己已經累積30年、40年勞保年資，退休前少工作一年應該影響有限。但實際上，退休前最後幾年的勞保投保狀況，不只可能影響未來每月領取的勞保老年年金，也可能影響勞退個人專戶累積。尤其對準備退休的中高齡勞工來說，「退休前最後幾年沒有投保」造......

不少上班族每個月看薪資單，都知道公司會提繳勞工退休金，但除了雇主提繳之外，勞工自己其實也可以選擇「勞退自提」，最高自提6%。問題是，自提之後每個月可以花的薪水就變少，到底划不划算？如果月薪4萬元、6萬元、8萬元，每個月實際會少多少錢？所得稅邊際稅率落在5%、12%、20%的人，一年又可能省下多少稅？以下一次算給你看。勞退自提6%是什麼？勞退新制勞工是「公司提......

許多勞工為了替退休生活累積充足資金，除了按月提撥的勞保與勞工退休金，達到請領門檻後仍會選擇繼續在職場打拼。多數高齡工作者並不知道，政府制度中設有隱藏版的第三筆退休金，也就是「續提退休金」制度。這項機制專門針對年滿 60 歲且已經領取過退休金、之後持續受僱工作的勞工設立。法規明定雇主依然負有法定提繳義務，必須每個月為該名勞工提繳 6% 薪資至個人退休金專戶。隨......

很多人以為退休規劃是接近60歲才需要開始思考的事情，但對多數上班族來說，45歲左右通常已進入退休準備的重要階段。這個年紀多半仍處於職涯累積期，收入可能逐漸增加，但同時也面臨房貸、子女教育、家庭支出等壓力。距離退休仍有一段時間，若能提早盤點退休需求、調整財務規劃，未來面對退休生活時，就能多一分彈性。對部分60歲左右退休者而言，45歲後約15年時間，也是退休前最......

許多人以為，退休後沒有固定薪水，生活支出應該會跟著下降，但不少退休族發現，離開職場後，原本由公司協助負擔的費用，可能需要重新規劃，其中就包含全民健保費。在職期間，多數上班族屬於受僱者身分，健保費由本人、雇主與政府共同分擔。退休離開職場後，如果原本的投保身分改變，健保費負擔方式也可能跟著調整。不過，退休後健保費不是人人相同。有人可以依附配偶或子女投保，有人需要......

辛苦工作數十年，準備迎接退休時，許多人最擔心的問題不是「什麼時候退休」，而是「退休後的錢到底夠不夠用」。有人認為退休至少要存到500萬元才安心，也有人覺得沒有千萬元資產，很難維持理想生活。不過，退休金其實沒有人人適用的固定標準，真正影響退休生活品質的，不只是帳戶裡有多少錢，而是退休後每月需要多少支出，以及是否擁有穩定收入來源。許多準退休族容易低估退休後的長期......

不少民眾退休後，除了領取勞保老年年金、勞工退休金，也會關心：「65歲以後還能不能申請老人相關補助？」其中最常見的疑問就是，退休金如果領得比較多，會不會導致老人津貼被取消？事實上，台灣老人福利制度並不是「65歲以上人人都有一筆固定津貼」，不同補助有不同資格條件。其中，中低收入老人生活津貼屬於針對經濟條件較弱勢長者提供的福利，申請時會審查所得與財產狀況。因此，退......

攸關全台800多萬名勞工老後經濟保障的勞退新制，自2005年7月推行至今已超過21年，雇主每月提繳退休金的法定比例始終停留在6%。審計部日前提出示警，根據勞工保險局最新統計數據，民國114年度雇主平均提繳率僅有6.04%，顯示全台絕大多數企業依然僅按照法定最低門檻辦理，鮮少有主動加碼意願。為了提升勞工退休後的經濟適足性並健全防護網，審計部呼籲勞動部應積極研議......

不少上班族工作到了退休前幾年，可能因為轉任較輕鬆的職務、減少工時，甚至碰上公司調整薪資，收入反而比職涯高峰時低。這時最令人擔心的問題就是：「都快退休了才被降薪，我以後每個月的勞保年金是不是也會跟著縮水？」答案其實是：不一定。如果你要領的是勞保「老年年金給付」，真正影響金額的並不是退休前最後幾年的薪水，而是整個勞保加保期間中，月投保薪資最高的60個月。換句話說......

勞工每月薪資扣繳的勞工保險費，在達到法定退休條件後，可依規定轉換為按月固定領取的勞保老年年金。依現行法規，若勞工的勞保累計年資未達 15 年，依法僅能選擇一次性請領老年給付。面對中高齡失業或年資中斷的突發狀況，許多勞工擔憂老後生活失去月領年金的保障。事實上，勞工只要在失業期間加入國民年金保險接續累積年資，只要勞保與國保的年資合併計算達到 15 年以上，年滿 ......

許多勞工在年滿 60 歲且領取勞保老年給付或勞工退休金後，仍選擇「退而不休」繼續留在職場發揮所長。不過多數民眾並不清楚，政府其實設有「第三筆退休金」機制，只要退休後繼續受僱，雇主依法仍須按月提繳薪資 6% 至個人專戶，勞工每年可申請領回一次。根據勞保局最新統計，此類「續提退休金」平均每人每年約可領取 6 萬 6,218 元，2025年上半年平均請領金額更接近......

勞工退休金規劃主要由勞保老年給付、勞工退休金（勞退）以及國民年金等3筆法定保障所構成。其中屬於社會保險的勞保老年給付，在符合請領門檻時，究竟選擇「按月領取年金」還是「一次請領」最符合效益，向來是準退休族群關注的焦點。在極限條件下，以最高投保薪資4萬5800元計算，若年資與年齡皆達上限（60歲前最多45個月，60歲後繼續工作最多再計5個月），一次請領最高上限為......

辛苦工作大半輩子，退休後每個月能領多少錢，直接影響晚年生活。不少勞工可能以為，只要符合資格就能提早把勞保年金領出來，等到了法定退休年齡後，金額就會恢復正常；但實際規定並非如此。自2026年1月1日起，勞保老年年金法定請領年齡已調整為65歲。符合年資條件者雖然最早可以提前5年，也就是60歲開始請領，但每提前1年，年金就會減給4%，提前5年等於減少20%，而且一......

不少人到了60歲開始規劃退休生活，但隨著平均壽命延長，也有越來越多人選擇「退而不休」，領了退休金後繼續留在職場，或退休一段時間後再找工作。不過，許多人會擔心：「退休金都領了，還可以繼續上班嗎？」、「公司還需要幫我提繳退休金嗎？」其實，如果是適用勞退新制的勞工，即使已經領過勞工退休金，只要之後繼續或重新受僱，符合規定的雇主仍須依法提繳退休金，這筆錢還能繼續累積......

辛苦工作幾十年，退休時一次把退休金領回來，帳戶突然多了幾百萬元，會不會因此被國稅局課一大筆所得稅？如果改成月領，又能不能少繳稅？其實答案不能只看「領了多少錢」，還得先分清楚領的是勞保老年給付，還是勞退等退職所得。財政部已公布2026年（民國115年）退職所得標準，一次領取的第一道門檻提高到「20.6萬元×退職服務年資」，分期領取則是全年89.4萬元；但要注意......

攸關全台廣大上班族老後經濟保障的勞工退休金新制，推行至今已邁入第20個年頭，然而雇主負擔的提繳比例卻始終停留在最初的法定底線。審計部日前提出警告，根據勞工保險局的最新統計數據，民國114年度雇主平均提繳率僅有6.04%，這項數字清楚反映出全台灣絕大多數企業依然僅按照法定的最低門檻6%來為員工辦理提繳，鮮少有主動加碼的意願。實施20年提撥率依然卡在最低點？審計......

攸關全台上千萬名勞工退休權益的《勞工退休金條例施行細則》迎來重大變革！過去不少上班族想額外「自提6%」退休金，卻被公司以「行政作業太麻煩」為由婉拒；為防堵此類狀況，勞動部正式祭出防堵條款，明確規定雇主不得阻撓，違者將面臨按日加徵的滯納金。除了自提規定外，本次修法還包含月退金「30天猶豫期」、擴大遺屬債務保障等5大核心改革，連適用「純舊制」的資深勞工也迎來全新......

2026年8月勞退制度迎來重大變革，直接關係到上班族、退休族與勞工遺屬的權益。這次修法首度加入月退休金的反悔機制。過去勞工申請按月領取退休金後無法更改，新制規定只要在首次月退休金入帳日起算30天內，就能申請改為一次領取。勞工只要繳回已經領取到的月退休金，即可一次領回專戶剩餘的全部金額。考量到民眾退休後可能突發買房、醫療或照顧家人等大筆資金需求，這項調整給予退......

數天前立院針對勞退新制召開公聽，除了勞動部之外，經濟部和財政部高官也出席，討論的事項很簡單，就是推動20年的勞退新制，目前的6%公提和自提要不要調高。對此不同政黨立委都認同有必要，基本差異是國民黨是每年調高0.5%，民進黨是一次到位的9%，民眾黨則是定調8%。不同部會官員也用自身立場發言，財政部說可以在繳稅上用費用支出去列帳，經濟部說可先放寬自提去勞工自救，......

勞動部勞保局今（31）日啟動7月最後一波給付作業，共有6筆款項同步入帳，其中最受關注的「國民年金保險喪葬給付」，最高可一次領取10萬5515元。不過，這筆補助設有5年請領期限，一旦超過時效未提出申請，將喪失請領資格，民眾務必留意，以免錯失自身權益。根據勞保局公告，今日撥款項目除了國保喪葬給付外，還包括國保老年年金、遺屬年金、身心障礙年金，以及產檢假與陪產檢、......

2026年8月1日起勞退制度將迎來新制，不僅明確保障勞工自願提繳退休金的權益，也新增月退休金請領後30天內可改為一次領的機制，同時放寬舊制勞工自提資格，並強化退休金專戶及遺屬權益保障。此次修法涵蓋退休金請領、自提制度及專戶保護等多項內容，預估將影響全台約1310萬名擁有勞退個人專戶的勞工，以下整理了勞退新制修法重點、最新規定一次看！勞退新制有哪些改變？5大修......

攸關全台約 1,000 萬名勞工的退休金權益將迎來重大變革！勞動部正式發布修正《勞工退休金條例施行細則》部分條文，祭出 5 大鐵腕修法，並確定於 2026 年 8 月 1 日正式上路。本次修法核心聚焦於提升老年生活保障與經濟安全，其中最受矚目的便是確立「雇主不得拒絕勞工自提 6% 退休金」，違者最高可處 10 萬元罰鍰或加徵滯納金；此外，新制更首創 30 天......

面對台灣已正式邁入超高齡社會，許多辛苦工作大半輩子的勞工，步入中年後最擔心的問題往往是：「退休後的錢真的夠用嗎？」不少人繳了數十年保費，直到接近退休才發現，自己對制度仍不熟悉，甚至分不清「勞保老年給付」與「勞工退休金」究竟有何不同。對多數適用勞退新制的受僱勞工而言，退休後常見的兩筆收入來源，分別是「勞工退休金」與「勞保老年給付」。兩者屬於不同制度，可以分別請......

薪資、退休金向來是民眾最關切的議題，《勞工退休金條例》（勞退新制）上路超過20年，「五一行動聯盟」發起的五一勞工遊行，今年以「退休給付，增加！本勞移工，全保」為主題擴大舉行，提出勞退新制雇主提撥率逐年提升至12%等8大訴求。五一行動聯盟明日上午將在立法院門口召開「新制20年 趴在6%！778萬勞工 老本堪憂！勞退新制提高，不能再拖！」記者會，呼籲立法院朝野......

許多即將邁入退休階段的勞工，在面對勞保退休金的領取管道時，經常陷入「一次請領」或「按月領取」的抉擇難題。一名57歲的男性勞工，目前累積勞保年資已達35年，由於長期以基本工資2萬8590元進行投保，原先擔心即使堅持投保到60歲再申請月領，因為提前請領會面臨比例扣減，領到的金額恐怕有限，因而萌生了現在直接一次請領的念頭。然而，經由專家進行實際數據精算後發現，這兩......

攸關全台上千萬勞工退休權益的《勞工退休金條例施行細則》完成近20年來最大幅度修正，多項新制已於2026年3月底陸續上路，其中與雇主義務相關的重要規定將於8月1日正式實施。這次修法以提升勞工退休保障與強化制度彈性為核心，不僅新增退休金請領「30天反悔期」，也明定雇主不得拒絕勞工自願提繳退休金，同時擴大遺屬保障、延長未成年請領時效及加重欠繳責任，進一步完善勞退制......

至今仍留在原單位、適用勞動基準法「純舊制」的勞工朋友迎來好消息！勞動部於 7 月 15 日修正發布「勞工退休金條例施行細則」，正式打破過去舊制勞工無法自主提撥退休金的限制，並開放勞雇雙方可合意提前結存舊制年資，為職涯後期的退休生活增添保障彈性。這項攸關勞工權益的新規將於 7 月 17 日正式生效。勞動福祉退休司司長黃維琛表示，純舊制勞工過去完全依賴工作年資與......

攸關千萬名勞工權益的「勞退新制」重大修法即將於8月1日正式實施！勞動部針對《勞工退休金條例施行細則》進行了5大核心改革，其中不僅首創「30天猶豫期」，允許勞工將月退休金改回一次請領，還強化了自提保障、未成年遺屬申領時效、債權保護以及雇主清償責任，多項新規將全面上路。1、雇主無權拒絕勞工「自願提繳6%」勞退新制允許勞工在1%至6%的範圍內自願提繳退休金，而雇主......

2026年上半年台股表現強勁，帶動勞動基金績效大幅成長。根據勞動部勞動基金運用局公布的數據，截至2026年5月底，新制勞退基金累計收益達1兆4541億元。由於各家機構統計的有效帳戶數略有差異，若以目前參與分配的帳戶數推算，平均每位勞工的新制勞退分紅帳面估算增加約11.1萬至11.26萬元，需特別留意的是，此金額僅為今年前5個月的帳面獲利，並非最終實際分配的數......

許多勞工為了退休生活，除了勞保與勞工退休金，還會選擇在60歲後繼續留在職場打拼。不過，多數人可能不知道，政府其實有提供隱藏版的「第3筆錢」，只要符合特定條件，平均每年約可領取6萬6218元，為自己的老後生活增添實質保障。不是勞保勞退！第3筆退休金是什麼？第3筆退休金就是「續提退休金」，是政府針對年滿60歲、領取過退休金後若繼續工作的勞工，規定雇主依然有義務為......

勞保局今（29）日辦理多項給付發放，其中包括勞保老年年金、勞退新制月退休金等4筆款項同步入帳，不少退休族一早便確認帳戶是否收到款項。不過，勞保年金究竟怎麼領最划算？根據《NOWnews新聞網》報導，如果建立在長年投保、高薪資級距與善用制度規劃下，透過勞保年金與勞退月退休金合併請領最高可月領突破8.2萬元。今日4筆給付入帳　勞保、勞退最受矚目根據勞保局給付時程......

勞工朋友們注意，刷存摺的時間到了！勞動部勞保局大筆退休金與各項補助於今（29）日起發放，包括攸關超過 210 萬人的勞保老年年金，以及職災保險年金、災保失能照護補助、勞退月退休金等 4 大項目入帳。根據勞保局最新統計，目前全台請領勞保年金人數已突破 210 萬人，核付總金額高達 401.6 億元，平均每人每月可領到 19,105 元。究竟勞保老年年金要滿足哪......

勞工每月薪資扣除的勞保費，退休後會轉換為每月固定給付的勞保老年年金。但若勞保投保年資未達15年，依法僅能一次性領取。若勞工在年資不足時面臨中年失業，可透過國民年金保險接續年資。只要年資併計滿15年，至65歲時依然可按月領取雙年金。中年失業年資中斷？靠國民年金保險接軌月退以勞工小張為例，其月投保薪資為45800元，從28歲工作至第14年遭公司資遣，求職無果。由......

台灣的外籍勞動力市場迎來歷史性轉折！根據內政部移民署最新統計，截至2026年1月，在台合法居留的外國人數已正式突破103萬大關；其中實際在台經商、工作的外籍勞動力（扣除未滿15歲及非勞動力）更超過86萬人，創下歷史新高。為了打造更具國際競爭力的留才環境，政府大刀闊斧修正社會保障制度。全新修訂的《外國專業人才延攬及僱用法》（簡稱外專法）已於2026年1月1日正......

許多勞工朋友在職涯中辛勤打拼，最期盼的莫過於晚年能有一個安穩、無憂的退休生活。然而，每當談到退休權益時，大家常常會把「勞保老年給付」和「勞工退休金」混為一談，甚至誤以為自己退休後只能領到一筆錢。對此，勞保局在臉書發文澄清，這兩者在性質、保障對象、資金來源以及請領方式上都有著顯著的差異。簡單來說，台灣的退休金制度是「雙軌制」，只要符合法定資格，退休時這兩筆錢都......

每個月辛苦工作，薪資單上的勞保、勞退扣款項目總讓人看了一頭霧水。究竟退休後能拿到多少養老本？許多民眾常常將這兩項制度混為一談，甚至以為退休時只能向政府申請一筆款項。為了確保勞工權益，勞工保險局今（15）日發布貼文說明，這兩筆資金的來源與請領方式大有不同，只要掌握規定並加上關鍵的行動，就能大幅提升未來的經濟保障。勞保、勞退到底差在哪？勞保局解答：一個是保險、一......

許多勞工在規劃晚年財務時，會考量將勞保老年給付或勞退金留給子女。專家指出，勞退金與勞保老年給付在法律性質上完全不同，前者屬於個人資產，留給家人繼承相對單純；後者則屬於終身保險性質，一般情況下由勞工本人按月領取最為有利，但在特定的健康與年資條件下，改由子女請領死亡給付能獲得較高金額。勞退專戶屬個人財產可由家屬繼承，惟須注意10年請求權時效勞退金的性質相對明確，......

在台灣的社會保險制度中，許多人為了老年生活能有穩定依靠，在申報退休時會優先選擇按月領取勞保老年年金。然而，萬一長輩開始月領沒幾年就不幸過世，其名下的勞保權益該如何處置，往往成為子女心中的疑問。特別是在配偶已故，且遺留下的子女皆已成年、在職工作的家庭結構下，相關法律所規範的請領項目與申辦資格，需要透過嚴格的標準來釐清，避免高估或漏請應得的保障。沒領完的年金可以......

面臨退休金的請領關卡，究竟該追求穩定的月配現金流，還是選擇一次落袋為安自己操作理財？一名即將滿62歲的準退休勞工在社群平台發文表示，正在規劃勞工退休金的請領方式，若是選擇按月領取，每個月可以拿到9486元，預計可以領到80歲左右；若是選擇一次請領，則可以拿到230萬元左右，他正考慮將這筆兩百多萬元的本金投入台積電或是高股息ETF，不過由於自身患有慢性疾病，讓......

勞工們記得刷存摺！勞動部勞動基金運用局今（1）日公布最新的基金運用成果，歷經三月份驚人的史上最大虧損後，4 月份全球金融市場強力反彈，帶動勞動基金上演超完美逆轉勝，單月收益數暴衝新台幣1兆1047.8億元，以1292萬有效帳戶計算，平均每位勞工帳面累積收益增加8.11萬元，刷新歷史單月最高獲利紀錄。勞動基金4月收益逾兆元創新高！「平均每人領8.1萬元分紅」截......

月底小確幸、救命錢大紅包雙雙報到！勞動部勞工保險局於今（28）日與明（29）日連續兩天，密集發放共計 11 筆重要給付與補助款項。今日一早已有 5 項津貼搶先入帳，其中最受矚目的「國保生育給付」在調高投保薪資後，最高可讓符合資格的媽媽現領超過 4.2 萬元，讓不少早起刷存摺的民眾心情大好。若今日尚未看到款項也別著急，明天還有 6 筆津貼接力派發，提醒民眾務必......

到了退休年齡，辛苦工作一輩子的退休金（勞保及勞退），該選一次領還是月領最划算？近日有網友詢問，自己目前已達退休年齡，想知道勞保、勞退哪個退休後可一次提領最好？此外，勞動部勞退新制近期迎來重大修正，首度祭出「30天猶豫期」，讓請領月退者在首次入帳後，有30天猶豫期改一次請領，新法上路僅短短一個多月，全台就已經有 22 名勞工「反悔成功」，從月領改回一次領。究竟......

台灣高達1,310萬名擁有勞退個人專戶的勞工請注意，退休金領取不再「一試成定局」！勞動部正式發布《勞工退休金條例施行細則》修正案，全台目前約有783萬名適用新制強制提繳的勞工將迎來重大權益鬆綁。本次修法核心圍繞「還權於民」與「強化法遵」，除了首創請領月退休金的「30天猶豫期」外，更針對強制雇主配合自提、擴大債權保障、延長未成年遺屬請領時效等長年痛點進行大幅度......