# 勞退舊制  

設有舊制勞退專戶的雇主注意！勞動部近日發現，全台近7.5萬個舊制帳戶，有2.6萬家公司已無僱用舊制勞工，但合計帳戶總額卻高達105億元，平均每位雇主可領回約40萬元，務必盡快主動結清。

許多人都弄不清勞保和勞退的差別，對此，勞保達人張秘書提醒，這樣恐會影響自己的請領權益，還可能錯失了規劃退休金的最佳時機。勞保是政府規定勞工參加的保險制度，費用由勞工、雇主共同負擔，並有政府補助，提供的保障包含：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付；而勞退是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，因此強制要求雇主為勞工提撥退休金，此外，勞工也可以選擇每月自行提撥。

多數勞工努力工作一輩子，晚年的重要經濟收入來源都是勞保年金，因此，怎麼請領最划算成為許多民眾關心的話題。勞保專家張秘書就整理勞工申請退休時，面臨的5大常見問題。他指出，即使被公司解雇，只要符合自請退休3大條件的其中一項，就能主張請領退休金，比別人拿得更多。

勞退屬於退休金機制，又有新舊制之分，主要區分以2005年7月1日前為勞退舊制，而2005年7月1日後則開始實施勞退新制。由於新制已上路19年，部分擁有舊制年資的勞工，可能不知道還有一筆退休金可以領取，新北市曾有一位退休民眾接到通知可以領取44萬元的退休金，一度以為是詐騙，經過求證後，才知道這筆是舊制退休金。

日前新北市一名林姓退休勞工接獲勞保局通知，有一筆退休金可領，然而林姓退休勞工卻誤以為是詐騙，一度要求承辦人員寄公文，不過經勞資雙方聯繫與確認後，林姓勞工終於相信，並順利領回44萬元的退休金。

新冠肺炎（COVID-19）疫情使得全球金融市場劇烈震盪，也中斷不少人的退休儲蓄計畫，雖然隨著疫苗問世與施打，全球景氣逐漸復甦，但，退休投資未來應該如何積極布局呢？

不少人退休只記得領勞保年金，卻忘了領勞退金。根據新北市勞工局初步清查，目前轄內共有超過1萬8,000個勞退專戶，其中8,000餘戶已無僱有舊制勞工，總金額高達17億餘元，將列為今年優先清查對象，確保適用舊制勞工可以領到退休金，快來一次搞懂4件事，才不會影響到自身權益。

新北市勞工局啟動「勞退舊制專戶大清查」，確保適用舊制勞工領到退休金，並擴大輔導事業單位註銷專戶領回準備金餘款。勞工局去年已主動邀請無舊制勞工的企業人資參加宣導會，今年除了持續透過主動電聯、函文輔導，更進一步商請經發局協助，當事業單位臨櫃辦理解散或歇業登記，立即發放文宣提醒註銷專戶。勞工局期待透過跨局處合作，擴大保障同時儘速完成全面清查。

全球股市V型反轉，勞動基金績效同步回升，但截至上半年，整體勞動基金仍計虧損1,498.4億元，收益率負3.52%。扣除前5月績效來看，勞動基金在6月賺回748.3億元，隨著7月股市再攻高點，勞動基金虧損規模可望收斂。

根據《勞基法》規定，雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件勞工所需之退休金，並於次年3月底前補足退休準備金差額。但勞動部12日公布統計數據，今年未足額提撥舊制退休金的事業單位約9500多家，其中還有一家是公部門的環保單位。

勞委會對聯福關廠工人自1999年就「積欠」未還的「就業貸款」，提起的民事追討訴訟，日前已經被高等行政法院駁回，高等行政法院法官認為是，這筆所謂的就業貸款乃是公法救濟的性質，而不是私人的借貸關係。這筆帳就此一筆勾銷。