# 勞退金  

新手媽媽快刷存摺！勞動部勞工保險局今（3）日針對符合資格的女性保險人，發放最新一期國民年金保險生育給付。隨著今年國民年金月投保金額全面調升，相關法定給付金額也同步水漲船高，符合資格者單胎可請領金額提高至4萬2206元。除了今日入帳的生育給付之外，勞保局自即日起至9月底，還將陸續發放包括老農津貼、各類國保年金、勞退金及勞保年金在內的18筆款項，民眾可依排定時程......

全台灣超過1000萬名勞工朋友，最關心的切身權益莫過於勞保年金究竟該在幾歲請領最合適。針對這個問題，勞保達人張秘書在「勞工朋友的秘書~張秘書」YouTube頻道進行解密，明確指出年金請領時機沒有絕對標準，必須全面評估個人的投保年資與在職狀態，並以65歲作為關鍵判斷中心點。勞保退休金越晚領越划算？專家拿真實試算數字破除迷思張秘書針對固定30年勞保年資、最高五年......

面對即將到來的退休潮，如何規律且極大化自己的勞退金，成為民眾最關心的焦點。55歲提早退休能一次領嗎？一次領會被打折嗎？夫妻兩人都有勞保，又該如何妥善規劃？勞保局近年審查趨於嚴格，若投保行業不符，未來給付恐大卡關！勞保達人張秘書在YouTube頻道上特別針對這些問題，公開了3大退休金請領策略。勞保年金「一次領」與「月領」何時最划算？帶您一次看。55歲提早退休能......

許多勞工在規劃晚年財務時，會考量將勞保老年給付或勞退金留給子女。專家指出，勞退金與勞保老年給付在法律性質上完全不同，前者屬於個人資產，留給家人繼承相對單純；後者則屬於終身保險性質，一般情況下由勞工本人按月領取最為有利，但在特定的健康與年資條件下，改由子女請領死亡給付能獲得較高金額。勞退專戶屬個人財產可由家屬繼承，惟須注意10年請求權時效勞退金的性質相對明確，......

勞保年金到底幾歲領最適合自己？這絕對是全台 1000 多萬名勞工最關心的切身問題。勞保達人張秘書在「勞工朋友的秘書~張秘書」YouTube頻道對此解答，指出勞保年金請領年齡並非固定答案，而是要看個人的投保年資與工作狀態。更公開如何在法規內「安全調薪」才不會被勞保局查核，並針對職場常見的「高薪低報」惡習，傳授一招高達 4 倍罰鍰的自救求償程序，幫助勞工朋友一毛......

勞動部今（16）日公布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，實施人數大幅減少 2,035 人，降至 7,118 人，創近三個月來新低。人數減少主要受惠於部分規模企業因急單回穩而停止實施。然而，數據同時顯示，製造業仍是重災區，實施人數高達 6,667 人，佔總數的九成以上，尤其以金屬機電工業為最多。勞動部提醒，企業對未來景氣仍持觀望態度，訂單能見度短。無薪假人數創三......

「靠絕對金額計算退休金」的夢幻算法，對 70% - 80% 的中產階級而言，都是不切實際的期待。存股專家泰北哥聊財經在臉書針對「退休至少需 600 萬基礎本金」的說法進行深度解析，強調退休的關鍵在於「穩定的被動收入必須夠用」，且本金成長不能落後於通膨。他更公開了一套年紀略大者可較快速達成目標的「高槓桿策略」：利用勞保一次領與勞退金，結合股票質押，將本金從 3......

隨著台灣快速步入高齡化社會，「什麼時候能退休、退休金怎麼領」成為多數勞工心中最不安的問題。2026 年起，勞保老年年金的正常請領年齡將從 64 歲延後至 65 歲，意味著退休腳步得再往後挪一步。專家提醒，民眾應及早盤點財務，避免臨退休才發現準備不足。 2026 起滿 65 歲才可正常請領　今年 64 歲仍適用現行規定 勞保局每天都有民眾前來詢問退休、年金與勞......

自2026年起，勞保老年年金的法定請領年齡將正式提高至65歲。對即將邁入退休階段的勞工而言，如何申領「勞保老年給付」與「勞退金」成為關鍵課題。這兩項制度雖同為退休保障，卻有不同的請領條件與計算方式，勞工若想確保退休金領得完整、運用得當，了解兩者的差異至關重要。勞保老年給付​​​一般勞工退休後，主要可以請領兩項退休金，分別為「勞保老年給付」與「勞保個人退休金」......

勞工退休到底能領幾筆退休金？很多人搞不清楚「勞工退休金」與「勞保」的差別，其實兩者是不同制度。一般勞工退休後，通常可以請領2筆退休金，分別是勞保老年給付與勞退金，但兩者是不同制度，各自有不同請領資格和計算方式，一是勞保老年給付，法定請領年齡逐年調高，現已提高至64歲，2026年起為65歲，才能領到全額年金。另一筆為勞退金，新制勞退專戶的錢，是一種強制雇主提撥......

台灣在今（2025）年正式邁入超高齡社會，65歲以上人口占比達20％，獨居老年人數也持續增加，根據台北市主計處統計，截至2024年底，北市列冊關懷的獨居老人達9796人，占全市老年人口57.4萬人的1.7％，年增率達11.8％，顯示高齡化與孤老現象成為不可忽視的趨勢。

退休後要維持一定的生活品質，光靠勞保與勞退可能不夠，根據數據，2022年人均月消費約3萬3730元，2023年已上升至3萬4014元。專家指出，若想在退休後維持基本生活開支，至少需要每月4萬元的退休金。然而，單靠勞保與勞退可能無法完全支撐，因此必須掌握3個關鍵點來確保財務無虞。

勞動部勞動基金運用局（下稱勞金局）日前公布最新績效，截至8月底為止，運用規模達6兆7957億元，評價收益數8871億元，收益率14.25％；新制勞退基金運用規模為4兆4305億，收益數5962.3億元，較上月小幅下滑，收益率14.08％，以1272萬戶勞工計算，每人可領分紅46800元。一般勞工主要退休金來源包含勞保、勞退，常有不少人搞混。勞保屬社會保險，勞保老年年金為保險給付；新制勞退則為勞工個人專戶，專戶累積的錢皆屬勞工。

勞動基金運用局日前公布最新勞動基金運用績效，7月份金融市場表現穩健，單月收益數為新台幣864億元，今（2024）年截至7月底的勞動基金評價後收益數為8857億元，收益率14.33％，新制勞退基金收益數則為5980.9億元，收益率14.24％。

上班族們努力工作，就是希望在退休後能有足夠的退休金安享晚年，其中有一筆勞工退休金是個人退休金專戶，公司每月會依薪資6%提撥入帳，勞工也可自行提繳不超過6%，但很多人都忘了，勞工過世後，家屬可以在10年內請領這筆錢，超過期限就充公國庫。 

退休每月要有多少錢才夠用？根據中國信託銀行長達10年的退休追蹤調查，超過五成的客戶表示自己有在進行退休規劃，年齡多集中在50至59歲之間，至於退休生活費，超過半數的人認為，每月只需3萬元即可滿足日常所需。

勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計指出，今（2024）年5月勞退金全體提繳人數來到757.4萬人，其中個人自願提繳人數112.6萬人，自提比率14.9％，呈緩步走高的趨勢，可見勞工對於退休理財日漸重視，自提勞退金比率逐年成長。該統計續指，提繳薪資越高的勞工，自提比率也越高，高所得者比一般人更有餘力提繳勞退金。

暑假到來，許多學生利用暑假期間打工，勞動部勞工保險局提醒，暑期工讀生也能參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞工退休金，不因工時長短而有所差別。雇主應依《勞工退休金條例》規定按月提繳不低於每月工資6%的退休金，且提繳金額應由雇主全額負擔，不能從打工族薪水中扣減退休金。

根據勞動部說明，2005年7月1日起「勞退新制」施行後，雇主應適用該條例制度按月提繳退休金，而雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6％。而勞工得在其每月工資6％範圍內，自願提繳退休金，並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，專戶所有權屬於勞工。日前一位勞工請領新制勞退金，請領後以「預分配」計算，發現少了22萬，並向勞動部提起訴願，遺憾的是，最終仍以「已核發」無法補救結案。

為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障，但是這3筆退休金的請領年齡、資格都不一樣，究竟該怎麼領最划算呢？帶你一次看。

勞動部5月1日公布最新勞動基金運用績效，投資收益持續穩定增長，3月單月收益為新台幣2422.1億元，讓整體勞動基金截至今（2024）年3月底收益數為4949.6億元。其中，新制勞退基金大賺3331.1億元，收益率8.22％，平均每位勞工可分紅26000元。

隨著台灣邁入超高齡社會、退休人數越來越多，民間與政府機構也都會針對退休花費進行調查。據弘道老人福利基金會2023年所做的民調顯示，我國50歲至64歲的「熟齡族」認為，退休後的每月花費約為43594元。因此，退休金抓1800萬元為基準較剛好。目前勞工退休後，超過6成的勞工，請領勞保年金平均月領僅18824元，難撐退休生活。有專家建議勞退提早自提6％，屆時月領多出一倍，來到23224元，勞退加上勞保就可領逾40000元，為自己的退休生活鋪路，也更有保障。

勞退金就像一個儲蓄帳戶，錢是固定的。雖然勞退也分一次領、月領，但即使申請「月領」，最多只能把專戶中的錢領完。

今年2月勞退金提繳的最新統計出爐！根據勞保局統計，勞工退休金總提繳人數達751萬人，平均提繳薪資44944元；勞工自行提繳人數108萬人，佔整體提繳人數14%。自提人數較去年同期增加8.9萬人，自提率則增加約0.5百分點。

在新公司入職都會遇到該不該自領6％勞退的問題，這也成為許多新員工的煩惱之一，近日就有網友在網路上詢問「是否應該自提6％」的相關問題，表示自己剛剛換到新公司，因為聽了會計的話，「當時聽一聽就勾自提了」，但事後又認為自提6％似乎無法打敗市值型ETF，因此不知是否應該反悔，網友也紛紛給出意見，認為除非是年薪超過「這個數字」才需要自提，要不然拿去定存或是投資ETF都較划算。

不少勞工都很在乎退休金應該如何規劃，究竟勞保退休金應該一次領，還是按月領呢？對此，近日就有一名網友在PTT的上發文詢問，「勞保退休金到底要一次領還是月領？」引起不少網友分享長輩經驗，看過許多「一次領」的人很慘，不過也有人認為，要看有沒有自制力和身體健康狀況。

你有自提新制勞退基金嗎？受到全球股、債大幅下跌影響，截至5月底為止，新制勞退基金收益數為負1,506億元，收益率負4.61%；換句話說，若以目前約有1,225萬勞工有效帳戶計算，平均每位勞工慘賠約1.2萬元。除此之外，由於6月份台股持續大跌，預計每位勞工朋友分配到的虧損金額還會賠更多。

勞退金除了雇主每月為勞工提繳的6%之外，勞工可自提6%累計更多退休金，勞保局指出，自提勞退有3大好處，更鼓勵部分工時勞工也參與自提。但統計卻發現，低薪族群的自提比例從三成降到一成，高薪族群的自提比例反而是從二成成長到四成。

為了協助受武漢肺炎疫情影響的事業單位及勞工，勞動部二度推出勞保費及就保費緩繳措施，最多可緩繳6個月，今（28）日起至11月30日止可向勞保局提出申請。

勞保、勞退、自我儲蓄大多是勞工退休後的資金來源，其中一筆勞退金，新制從2005年7月上路後，不少人常有「適用對象有誰」、「錢什麼時候才可以領」等困惑，快來一次搞懂相關請領資格、條件等規定，少領一筆可就虧大了。

去年勞動基金大賺逾3千億元，每位新制勞工也將在3月份領到分紅1.4萬元！近日勞動基金運用局公布2020全年績效，除了整體基金獲利高達3,164億元，收益率7.35％，是成立以來第2高以外；其中，眾多勞工朋友最關心的新制勞退基金收益也高達1,781億元。不過，這邊提到的勞退新制分紅到底是什麼呢？又要等到什麼時候才能領出來？趕緊繼續往下看吧！

台股去年飆歷史高峰，台股基金規模最大的元大台灣高股息優質龍頭基金，繼2020年10月首度月配息後，15日將首度發年終配，合計當次月配息與年終配息金額0.8512元，配息率約9.25%。

勞動基金運用局報喜，今年勞退基金前八個月收益高達1876.1億元，平均每個帳戶可分配約1萬5939元。與此同時，全球晶圓代工龍頭台積電股價31日再創新高，站上300元大關，財經專家謝金河對此透露，他26年前買的1張台積電股票，如今已為他創下近150倍的收益。

行政院29日通過勞動部《勞工退休金條例》部分條文修正草案，現已函請立法院審議。勞動部表示，年滿60歲且工作年資滿15年以上的勞工，可自由選擇請領月退休金或1次請領。