# 升職  

辦公室裡最令人抓狂的是什麼行為？不是打噴嚏不遮嘴，也不是加熱鹹魚便當，而是—搶！功！勞！履歷製作平台Kickresume全球調查顯示，「搶功勞」穩居惹人厭的職場行為榜首。要如何反擊「職場搶劫」呢？《經濟學人》從心理學角度切入，教你高情商應對。

隨著校園徵才季節開跑，各大企業紛紛卡位，爭搶優秀人才。對於即將踏出校門的莘莘學子來說，透過校園徵才活動，不僅可了解就業市場趨勢、獲取企業第一手資訊，進而探索不同職業選項，增加求職成功率，甚至獲得實習或兼職機會。

台中市勞工大學114年推出逾百門課程與20場以上專題講座，自今(10)日中午起開放報名，凡設籍或工作地在台中市的勞工朋友，皆可至「台中市勞工大學」網站報名，搭上提升職場競爭力的列車，勞工局指出，勞工大學提供六大類課程，包括產業發展與技術提升、數位資訊應用、管理、勞動權益保障、產業/職場專業語言及永續淨零，勞工朋友可依自身職能需求選擇適合的課程進修，且學費每小時只要50元，勞動權益保障課程更是完全免費！勞工局長林淑媛表示，勞工大學除了提供廣受好評的SolidWorks、AutoCAD、Illustrator、Python等數位資訊課程外，更因應趨勢，去年起開設AI結合職場應用相關課程，幾乎班班爆滿，今年也規劃多門AI相關課程，如「打造AI創意簡報專業技能」、「AI短影音製作創意設計」、「SEO文案撰寫與AI輔助應用」及「Canva廣告文案與視覺設計」等，協助勞工朋友掌握最新數位工具，提升職能及工作效率。

成功，是每個人的渴望。基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當上副總或總經理，總經理希望有一天能成為集團總裁。但是，有些人就是沒辦法成功。而許多才華溢、學歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭街的人，卻因為某些個性特質，讓他在邁向成功的關口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓。

你是好高騖遠的人嗎？每個人都會覺得自己不是，但其實比例極高的人都是，只是毫不自知。不先把眼前的事情做好，卻總想著我以後要幹嘛幹嘛、我想做的其實是什麼什麼，這難道不是一種好高騖遠嗎？很多人經常邊工作邊想著：「可是這就不是我想做的事啊！」所以做得心不甘、情不願，表現當然也就零零落落，最後你就離想做的事情越來越遠了。

無論是工作或創業，在職場面臨不同的挑戰時，如何讓自己大量學習，確保工作穩定性？如何在工作中添加創意，發揮所長加強竸爭力？最後又該如何超越自己，發揮無限潛力？年輕機車師傅透過「守破離」哲學，遵守學習的3個階段，從學徒成長為店主，受用的職場生存法，幫助人們在漫長職涯中，能取得更好的平衡，追求更好的成就。

非暴力溝通是什麼？如何幫助我們在職場、生活、到家庭、校園中改善人與人之間的溝通，不只是維持人際關係的和諧，從中減少衝突，放下指責偏見，而是能真誠而具體地表達感覺和需求，讓人們能提出有效且具有「同理心的請求」，誠懇表達自己並傾聽他人，提升自己的溝通技巧、改善人際關係。

國立台中科技大學作為一所有著百年歷史的學府，今年5月才因校長陳同孝宣稱在少子化挑戰下達成新生註冊率高達95％、五專部更是100％的亮眼成績而登上新聞，甚至還獲得傑出校友、新光銀行董事長賴進淵的公開推薦。然而，近日卻有教職員向媒體投訴，指控陳同孝涉及私相授受，甚至包庇親信，掀起一連串爭議。

嘉義縣政府積極打造安全職場環境，昨(21)日宣布成立嘉義首家旅宿業「安衛家族」，由長榮文苑酒店擔任領頭羊，要將職場安全觀念落實到旅宿業，讓員工安心、顧客也放心！

為因應數位科技與智慧製造的迅速發展，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署特別推出「可程式機電與體感控制應用」職前訓練班，旨在培養符合現代職場所需的專業人才。該課程緊跟科技趨勢，針對產業需求進行設計，不僅結合了可程式機電技術，也引入了體感控制，幫助學員提升專業技能，增強職場競爭力。

學員David是一位專業能力很強且聰明的職場人，畢業於名校研究所，擁有一份令人稱羨的外商工作與不錯的薪水，工作十幾年的他任職過台商、美商、歐商。主管對他的評價是:「工作認真、反應機靈、績效也很好」，但晉升的機會都落在別人身上就是輪不到他。而他在初階主管的職位上打轉。David總是對自己升遷之路不太順遂而感到懷才不遇與困惑，在一次聚會中他問我到底具備什麼樣的條件才是老闆心目中的人才與晉升標準? 還是他要再次尋求外面的機會?

領導者的口才能力，不應只體現在「命令」上，畢竟只會發號施令的領導者並不是一位真正合格的領導者。領導者的口才能力應體現在帶領部屬更快、更多、更好的變現上，即讓部屬明白跟著領導者拼事業可以為自己帶來諸多收益，讓部屬在不斷獲得收益的同時，超額完成工作。

職場就像深宮後院，大多數的主管都跟帝王一樣，亟需下屬們投以英雄式的崇拜。

對於不少科技相關科系畢業的人才來說，被封為「護國神山」的科技巨頭「台積電」是不少人想踏入的職場指標，但也傳出箇中的工作量與薪資不成正比的消息。對此，就有在台積電工作的工程師最近接到上司拋來的升職橄欖枝，但他並沒有太想接納，對於「該升職或待在原崗位」一事，他也好奇詢問廣大網友的意見，意外掀起熱議。

許多人在選擇工作時都面臨著多種考量，有人渴望「有升遷機會」，也有人希望找到「高薪輕鬆、離家近」的職位。近日一位網友分享他面臨的選擇，兩個薪水約60K的職位，一個工作節奏繁忙但有晉升空間，另一個則較為閒散但無晉升前景，他對此感到猶豫不決，因此在網上發文徵求意見，卻意外引發兩極討論。

 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出「MissionJ：企業實習計畫」，本屆企業實習計畫緊扣全球AI趨勢，並與GOLF學用接軌聯盟合作，預計提供500個暑期或學年實習職缺，包含友達光電股份有限公司、緯創資通股份有限公司、聯華電子股份有限公司及創意電子股份有限公司等超過50間知名企業，歡迎現正就讀大三、大四學生或畢業三年內正在尋找實習機會的青年朋友參與，活動即日起開放免費報名，機會難得，敬請把握。

為協助花蓮災區失業民眾提升就業能力、速返職場，勞動部提供「職業訓練補助措施」，凡災區民眾參加職業訓練，失業者免甄試錄訓、免負擔訓練費用；在職者參訓提升專業技能免負擔訓練費用。北分署為讓災區民眾快速掌握職業訓練開班狀況，虛實整合架構「職業訓練服務網」，在花蓮就業中心設置實體「職業訓練專案服務櫃台」，同時建置「0403花蓮震災職訓QRcode」，掃碼就能掌握目前花蓮地區所有職業訓練開班狀況，並主動串聯鄉鎮市公所、里鄰辦公室、民間團體、委外辦訓單位，張貼QRcode廣布資訊，力挺受災民眾「免甄試」、「免負擔」參加職業訓練，培養一技之長返職場!

2024年才剛過三分之一，科技大廠就屢屢傳出裁員消息，除了海外的Twitch、Google、電商龍頭「亞馬遜」（Amazon），以及旗下有著Facebook、Instagram、WhatsApp等社交軟體的母公司Meta，台灣國內也屢屢傳來裁員壞消息，包括聯想（Lenovo）台灣分公司等大廠。就有一名曾從科技公司離職的網友好奇如今是否適合「回鍋」科技業，意外引起兩極熱議。

朋友圈裡有位大哥，肯吃苦又努力，因此被老闆相中，提拔為主管，薪水也提高，成為大家眼中的人生贏家。大家紛紛祝賀，但沒過多久，他就被資遣了。因為他底下的人不服他，各種明爭暗鬥，以前是朋友，現在成為對手。他始終無法適應，最終被打回原形。

隨著春天的腳步漸近，大自然漸漸展現出生機勃勃的景象。命理專欄「運勢女王」點名，今年春天對4星座來說，將會是個收穫豐盛的季節，不僅在工作上有出色的表現和發展，也有機會遇到合適的伴侶，展開一段美好的戀情。