# 口語表達  

為提升主管同仁在工作中的溝通表達力及臨場應對能力，台中市政府建設局於昨(23)日舉辦「口語表達能力訓練營」，邀請知名的口語表達訓練師林慧講師授課，並由建設局長陳大田親自驗收研習成果，期使同仁提升面對各種情境時的溝通效率與說服力，進而推動業務順利發展。

觀察力包含兩個層面，第一個層面是表層的觀察，另一個層面是深層的觀察，一般而言，我們會觀察周邊的環境，以及自己身邊的人事物，透過眼睛來觀察，而所獲得的訊息就是屬於表層的觀察。深層的觀察有別於表層的觀察，除了用眼睛觀察之外，更要用心體會、感受，也因此所得到的會比表層的觀察來得多更多。

說話是門藝術，你說是嗎？有些人總是能獲得好人緣，凡事無往不利，其中一個很重要的關鍵，就是能夠把話說進心坎裡，與人互動時不會尷尬，甚至可以為自己贏得肯定與讚賞。「這件衣服好適合你喔！」「你今天的穿著好好看，讓你的膚色更加亮麗。」日常生活中總是會聽到這樣的話語，被稱讚的人心花怒放，縱使知道說話的人或許有些誇張，但也是欣然接受，這就是人性，沒有人喜歡聽不好聽的話，忠言逆耳；反之，要能讓對方聽進你所說的話，首先必須讓人不排斥我們所說的話，因此掌握說話秘訣的人總是能夠探悉對方的心思，把話好好說，說進對方的心坎裡。

某間拉麵攤的拉麵賣得不錯，配料卻乏人問津。老闆實在很想讓客人加點滷蛋，但就算對下班來吃麵的客人問「要加滷蛋嗎？」，客人卻只會回答「不用」。

口語表達是寫作的基本，與西方人相比，韓國人更害怕寫作。這是為什麼呢？原因可能有很多，但其中之一，應該是對聽和說這兩件事都不太熟練的關係吧。

新北市教育局與聯合報系共同創辦「少年魅力口說營」課程，迄今第三年，今年更成功推動新北市29個行政區全區開班，總計30所國中、逾600位學生參加，並透過簡報競賽評選出14位學生獲獎。

面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。

這兩天我點評王力宏與李靚蕾的發文，因為對於上班族朋友來說，這是最佳的機會教育！首先這條新聞在熱點上，多數人或多或少都知道一二，詳讀發文內容的吃瓜者也不少，每個人都注意到李靚蕾很會寫、王力宏很不會寫，這一高一低不僅毀掉王力宏的事業，也讓王力宏吐出4.8億的仁愛路豪宅。

面試的最後，一般面試官會問，你還有問題想問嗎？很多人都會不知所措，或不知道該問什麼。而這個問題，是標準的結構化面談題型，面試官會問到，就是面試準備結束了！大忌就是千萬不可以回答沒有問題，因為顯得你沒做功課，根本對公司毫無所知，當然不可能被錄取，我們要的人選是動機最強的！好的提問力，其實代表你是一個很積極的人選。

我們想讓你知道：熱鬧非凡的線上對話APP-Clubhouse，頻頻引爆話題，台灣用戶為其趨之若騖；但為何對著手機勇於發言的你，進入會議室就陷入沉默呢？作者認為，運用三步原則，照樣可以勇於發言。

全球約有10%人口是慣用左手的左撇子，牛津大學近日首度發現造成左撇子遺傳基因。研究指出，左撇子的基因變異與大腦結構有關，而且通常擁有較優秀的口頭表達能力。

教授口語魅力表達將近20年的王介安老師，用他親身的故事告訴我們如何用「談判」與「溝通」，練習正確的說話方式，並找回幸福的人生。

「溝通」絕對是工作者最該具備的軟實力，過去電腦未問世時，我們用面對面、書信洽談合作，如今有E-mail、通訊軟體的協助，讓商談公事更為效率。但是，科技的協作，不代表就能忽視工作溝通禮儀，快來檢查你是否誤觸溝通地雷了！

地方中心／屏東報導

剛辭了工作，James正在找下一個工作，他告訴朋友："Iamfindinganewjob."

加強英文口說要怎麼做呢？其實聽和說的能力是息息相關的，要加強說的能力，也要聽懂別人說什麼。很多人的問題在於不敢開口，或者害怕講錯文法，其實能達到溝通的目的才是重點，只要能順利表達自己的意見，就已經是幾罷昏了！以前在準備外商航空面試的時候，要具備用英文說故事的能力，為了要更流利與順暢，一定要卯起來講啊！

Daniel邀他的英國同事參加品酒會。英國同事回答：Ihaveaweaknessforfinewine.Daniel心想，既然同事說酒是他的弱點，那一定是不去了。想不到他居然要一道來，這是怎麼回事？

不論是面對同事朋友，還是家人伴侶，我們都經歷過「有苦說不出」的窘境。害怕直接說出心裡的想法，會傷害彼此感情，但若不說出來，又難解心頭的鬱悶。這篇文章，探討如何「有效」溝通。

我們問台灣專業人士英文最弱的部份是什麼，得到的答案超過90%是「口語」。但再進一步問口語到底是怎麼不好，多數人自己也模模糊糊，就是在某些情況下無法自在表達。世界公民文化中心的教學經驗發現口語共分為三塊：情境式口語、描述式口語、思辨式口語。清楚自己缺少哪一種口語，就對症下藥，很快就會有成效。

在《TedTalk說話的力量》這本書中，提到三句讓演講和報告顯很生硬、不專業的用語，分別是：