# 台北市勞動局  

台北市台大醫院外牆拉皮工程鷹架昨（21）日倒塌並砸中1輛汽車，原先認為無人傷亡，但警消下午獲報1名49歲的印尼男移工失聯，恐受困於現場，已派員到場進行搜索。台北市政府表示，經連夜搜索，警消今（22）日凌晨發現這名移工被壓在鷹架中，已明顯死亡。

為解決缺工問題，北市勞動局17日宣布釋出282個職缺，其中，資深自殺關懷訪視員的起薪為5萬元，經過考核後有望提升至6.1萬元；家庭暴力暨性侵害防治中心的社工督導職缺起薪為5.1萬元，每年考核晉升後，最高可達7.2萬元。活動從1月17日開始至1月23日下午5點開放網路報名，甄試預計於2月22日和23日舉行。

台北市首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」，提及應尊重勞工的「離線權」，一旦下班後收到雇主訊息，勞工可因形同另類加班，提出「已讀訊息且有回應」的時間截圖當證據，要求給付加班費，而違反者將暫時透過《勞基法》開罰，直到離線權的母法正式通過上路。

數位化浪潮不斷衝擊傳統出版業的今天，深受家長、幼童喜愛的「巧連智月刊」創刊35年，也不得不力求轉型，自29日重磅宣布將在3月1日停刊紙本後，連日掀起家長搶訂潮，對此官方宣布，適齡1-5歲的4種版本目前已銷售完畢；北市勞動局也透露接獲巧連智月刊通知，即將大量解僱約200名員工。

北市勞動局表揚推動職業安全衛生卓越績效的單位及人員，今(14)日上午在南門大樓暨市場新建工程，舉辦「臺北市勞動安全獎表揚暨營造工地科技減災觀摩會」，共計24家事業單位、16位人員脫穎而出。

臺北市移工語文課程開跑啦！為協助移工提升溝通能力，北市勞動局持續辦理免費移工語文課程，今年度課程除華語及臺語課程，更首創開設TOCFL口語基礎級輔導班，到5月19日止開放報名，歡迎有需要的聘僱移工家庭協助移工報名。

因應人口高齡化，北市勞動局化被動為主動，111年率先發布中高齡者暨高齡者友善企業認證五大指標，指引企業推動銀髮友善職場，112年辦理第一屆「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，鼓勵企業打造友善的工作環境，增加適合中高齡及高齡者的工作機會，更在28日辦理認證標章發布記者會，並鼓勵企業踴躍投件申請認證。

國家資通安全研究院過去被國民黨台北市議員徐巧芯爆料「欠薪欠過年」，使許多員工連房租都快繳不出來。對此，徐巧芯今（11）日凌晨於臉書發文，秀出台北市勞動局回函，內容顯示經查資安院涉有工資未依法給付勞工違反《勞基法》規定。她狠酸，勞工果然是總統蔡英文心裡最軟的一塊肉，一邊開心揭牌剪綵，另邊勞工領不到薪水苦哈哈。

日前民進黨在凱達格蘭大道舉行「1112為台灣鼓舞凱道造勢晚會」，前往採訪的媒體攝影，被安排在3層樓高的鷹架上，根本沒有任何防護，主辦單位也承認造成攝影記者工作時的不便與安全疑慮。國民黨台北市議員王鴻薇發文幫現場媒體發聲，也書面質詢要求依職權調查，3日內回覆調查結果。但王鴻薇22日表示，民進黨台市長候選人陳時中造勢晚會罔顧媒體勞權事實確實，也有相關事證，台北市勞動局竟然只有警告、根本不敢開罰，王鴻薇痛批「這麼怕陳時中嗎？這麼怕民進黨嗎？」

樂芽一號庇護工場位於3月22日即將隆重開幕。臺北市勞動力重建運用處劉家鴻處長表示樂芽有限公司辦理樂芽一號庇護工場，提供6名身心障礙庇護性就業者工作機會，創造快樂及友善的工作環境，透過工作流程分析、職務再設計、烘焙專業知識及技能的傳授、培養工作態度，一對一的就業輔導，建立身心障礙者個別化服務計畫，更鼓勵庇護性就業者努力考取烘焙相關證照，提昇就業能力及自信，未來順利轉銜到社區獨立就業，成為社會生產力的一員。

台灣《蘋果日報》今年5月紙本停刊，解雇部分員工引發勞資糾紛。台北市勞動局9日以視訊方式進行勞資協商，但雙方未達成共識，將在16日再次舉行會議。

有銀行行員與同一對象在三十七天內結婚四次，離婚三次。銀行拒絕繼續給婚假，台北勞動局開罰二萬。副市長黃珊珊認為勞動局面對這種脫法行為，卻照法律文字行事做出「恐龍處分」，形同「法匠」。某校博士生反批黃珊珊是帶有傲慢與偏見的無知「法盲」。看似小事一樁，對類似學生的習作原本也沒有必要大動干戈。但是，法律解釋居然可以容許如此荒謬的結論，而法律人竟然認可和鼓勵嘲弄法律的威信和形象。反映法學教育某種的問題和失敗。法律人必須時時警惕，多多反思。

台北市一名銀行員在37天內和同一對象結婚4次、離婚3次，向銀行請4次婚假32天，最後僅首次結婚的8天婚假獲准，銀行被該行員檢舉後，遭台北市勞動局裁罰2萬元。對此，律師出身的台北市副市長黃珊珊痛批，只憑《勞基法》就對銀行裁罰，就是「法匠」，不知變通、不查證也不考慮各種情節緣由，有如恐龍判決，會傷害人民對於政府的信任。

台北市勞動局近期接獲民眾投訴，稱公司面試官因主管想要文靜型員工，又因自己是獅子座、O型，而不予錄用。勞動局長陳信瑜表示，此為近3年來勞動局首次因星座、血型而遭拒的申訴案，若經查屬實，雇主因觸犯《就業服務法》中的就業歧視，可開罰新台幣30萬至150萬元不等。

台北市勞動局今（19）日公布2020年度違反《勞動基準法》裁罰結果，共有1393家營業事業受到裁罰，總罰鍰金額超過1.09億元，其中南山人壽被罰最多，罰金達794萬元，同時也是連續3年被罰最多的企業。此外，台鐵也入列罰款排行榜第12名，總計罰金為70萬元。

台北市勞動局表示，許多公司所送的工作規則訂有遲到扣薪條款，其中遲到時間與扣薪比例不符，例如遲到10分鐘扣半天薪水；遲到扣薪未按比例違法，最高可罰100萬元。

為減少新冠肺炎（武漢肺炎）疫情帶來衝擊，政府祭出紓困減輕民眾負擔，政策本是美意，但卻讓銀行行員業務量暴增，不斷出現超時工作現象。對此，北市勞動局抽查6家金融機構，發現皆涉及違反《勞動基準法》，富邦還違法多達4項。勞動局呼籲，勞工於紓困期間可以多加蒐證，一旦檢舉皆會從寬認定。

台北市勞動局表示，近來收到不少民眾陳情，指控徵才訊息薪資不透明，因此勞動局長陳信瑜在23日特發公告提醒企業雇主，依照現行《就業服務法》規定，徵才薪資未達4萬禁止寫「薪資面議」，違者最高可罰30萬元。不過卻有不少網友質疑，業者可能會藉由把薪資範圍寫寬來迴避罰款，更有網友說曾看過薪資寫「2萬4000到100萬」的企業，引發討論。

台北市勞動局長賴香伶將在2月1日成為民眾黨不分區立委，正式轉戰國會，懸缺將由前高雄市議員陳信瑜出任。不過由於陳信瑜的反同背景，引發不少工會團體與性別團體不滿，並於今（30）日上午召開記者會表達反對，包含台北市議員苗博雅、黃郁芬、婚姻平權大平台總召集人呂欣潔等人，今天都到場抗議，要求北市府重新任命新任勞動局長，並且應該公開透明公告遴選程序。

​去年12月間於武漢爆發之新型冠狀病毒肺炎（嚴重特殊傳染性肺炎，武漢肺炎），中國各地確診人數不斷增加，全球已有數個國家都有確診案例，台灣也有一例。台北市勞動局呼籲國人如有疑似症狀者，應儘速就醫並配合衛生單位指示協助防疫，雇主亦有配合防疫之義務。