# 國際人才  

國發會今(23)日舉辦國際人才服務及延攬中心南部辦公室(InternationalTalentTaiwanSouthernOffice)，未來將提供在南臺灣的7千餘位外國專業人才，以及其眷屬等一站式服務，協助國際人才於南臺灣深耕發展。

台積電決定與博世、英飛凌及恩智浦在德國德勒斯登合資設廠。德國學者歐特爾今天表示，德勒斯登位於即將舉行地方選舉的東德，當地極右翼民粹主義盛，將造成極端反移民情緒，不利吸引高技術國際人才。

新北市教育局於今（5）日市政會議，以「新北愛[ai]教育BeSmart!BeBetter!」為題進行專案報告，因應AI時代來臨，新北率先全國於今(113)年發布第1本AI科技教育白皮書，打造每所學校都是AI+科技學校，以全方位的智慧化資訊系統平台服務學生、家長、教師及學校，滿足多元化的需求，營造超越時空的學習環境，實現學生適性學習，成就每一位孩子，市長侯友宜感謝市府團隊及學校教育夥伴的付出，期勉團隊繼續努力打造全國第一流的教育，推動各項民眾有感的教育政策。

晶創方案今年啟動，為吸納國際人才、助布局海外的台廠練兵，國科會主委吳政忠接受中央社訪問時指出，台灣第一座IC設計海外訓練基地確定將落腳捷克布拉格，預計9月正式營運，藉此廣納歐洲人才庫，初步評估第一年將協助國際生100人。

「高階專業人才月收入至少六位數，我們為何不優先從台灣扎根，培育自己的人才庫？」這句話還沒說完，眼前的電話又鈴鈴響起。

為推行東南亞國家校際交流活動，教育部國民及學前教育署推動「新住民子女國際交流活動」，除鼓勵學校透過活動促進校際文化交流並鼓勵學校以遠端視訊方式辦理校際交流活動，透過網路讓體驗國際環境文化與拓展國際視野的學習希望藉由語文強化課程、東南亞文化等議題討論，維持國際交流效益，進而紮根培育國際人才。

為吸引更多國際人才或外資，印尼將實施「黃金簽證」政策，允許優秀的外國人在印尼居留5至10年。目前當局正討論相關細節，預計未來幾個月內會對外公佈。

新北市教育局今(23)日辦理九大國際文教中心聯合開展暨攜手社團法人對外關係協會、AIESEC國際經濟商管學生會、淡江大學華語中心、臺師大國語教學中心簽訂MOU記者會，在市長侯友宜見證下，新北市九大國際文教中心首次與駐外大使、外交人員與來自世界各地的國際學生合作，讓更多學生與世界做朋友，認識不同國家的文化特色與生活。

台積電亞利桑那州廠去年12月風光完成移機典禮，一班班滿載工程師的包機在桃園機場起飛，卻觸發去台化、人才外流憂心。國研院半導體中心主任侯拓宏表示，台廠在地緣政治與產業競爭賽局中，具有「先下第一手棋」的強勁實力，半導體人才具國際流通性，「跟餐廳廚師、醫師不太一樣」。

新北市教育局今(20)日上午於江翠國小辦理國際交換生歡迎會，由全國冠軍常勝軍蘆洲國小足球隊，和來自美國、丹麥、法國、芬蘭..等10國22位國際交換生進行聯合國足球趣味競賽；過去教育局每年薦送150位至200位國際交換生跨國學習，今年並贈送國際交換生四樣見面禮外，也與國際扶輪續簽2023-2026年度國際交換生單一媒合平台合作備忘錄，期透過公私協力推動國際交流，打造前瞻卓越國際人才。

高盛集團（GoldmanSachsGroupInc.,GS）執行長所羅門（DavidSolomon）最近表示，中國大陸和香港嚴格的邊境管控，正讓香港的國際地位，再度帶來挑戰，其嚴格的隔離政策，令外國企業不滿程度越來越高。

自2018年起，《外國專業人才延攬及僱用法》上路已2年多，為進一步鬆綁國際人才來台工作、居留相關規定，行政部門從去年起也研擬修法。據了解，民進黨立法院黨團重要幹部12日中午將赴行政院參與行政立法協調會報凝聚共識，若無意外，相關修法草案將在15日的行政院會中通過，並在院會後記者會公布細節，後續將送立法院審議。

昨(1/26)由金屬工業研究發展中心、臺大能源研究中心與荷蘭應用科學研究院能源研究中心(TNO,theNetherlandsOrganisationforappliedscientificresearch)於「海洋科技產業創新專區」辦理「台荷離岸風電人才培育合作計畫」線上啟動研討會。該計畫目標為培養國內風電產業師資，並將於研討會後正式啟動相關種子師資培訓工作，期望為台灣風電產業培育更多優秀且專業之人才。

「人才循環大聯盟」計畫2019年4月推出，旨在為台灣與其他理念相近經濟體間的人才流通議題，尋求務實解決方案，而今（12）日發布年度白皮書，我國總統蔡英文致詞強調，雙語能力、數位技能是促進人才循環的2大重點，以達成產業全球化目標，並稱未來計畫鬆綁限制，讓台灣變成國際人才中心。

2019商業產地TOD論壇於24日在新北市大樓展開國際交流，其中有來自日本的GRANDFrontOSAKA總經理山下正人、東日本旅客鐵道株式會社部長竹島博行及香港鐵路公司主管賀偉康分享國際大眾運輸導向發展(TransitOrientedDevelopment,TOD)的現況。

經濟部國際貿易局委託外貿協會國際人才培訓中心（ITI）辦理國際企業經營班，今(108)年共有318名外貿菁英將於6月展翅高飛，貿協今（19）日在新竹辦理本年度最盛大的國際企業人才媒合會，總共有70家企業前來徵才，提供上千個工作機會，貿協副秘書長王熙蒙表示，國企班培育人才的好口碑，向來都是國內企業搶才的首要目標，希望國內各家企業都能在媒合會中找到千里馬。

育達科技大學為響應政府推動新住民子女、青年發展、產學連結、師生交流、交流據點、雙向人才培育、數位學習及終生學習等八大面向的「新南向政策」，於3月設立「新南向計畫辦公室」，積極推動並提升學校國際化績效，建立與東南亞國家多元、多面向的夥伴關係，促進教育資源共享與教育研究領域多方面的連結，同時南向打造教育新藍海培育國際移動專業人才。

學生時代的海外實習，總是大家想競爭與把握的機會，育達科技大學餐旅系今年就有6位同學，榮獲教育部「新南向學海築夢計畫」補助，啟程前往新加坡實習，包括ABRHoldingLtd、MrYoutiaoPeteLtd、RE&SEnterprisesPteLtd等多間知名餐飲企業。

編按：處在同一語言及文化圈的中國和台灣，正面臨人才競爭的考驗，不過競爭的戰場不在中國，更不在台灣，而是在全世界。當兩岸人才正面交鋒，台灣的競爭力到底在哪裡？身為ChicagoBooth校友、beBit微拓公司大中華區總經理的Jason，分別在台北及上海設立了辦公室，多次在兩岸徵才的他，要來談談在企業變革的潮流中，自己對於兩岸人才的觀察。

外籍人士來台工作困境多，為吸引更多外籍專業人才來台灣，根據《中央社》的報導，立法院31日將審查「外國專業人才延攬及僱用法」草案，大幅鬆綁居留限制，並改善外籍專業人士在台居留、工作的便利性，也將有助台灣能延攬、留用國際優秀人才。