# 在家辦公  

遠端工作一詞在新冠疫情居家辦公風氣下，熱度被推升。也有不少人因為體驗過在家上班的美好，而更想尋找能夠不用進辦公室的工作。根據《富比世》近期發表「2025年薪資最高的10種遠端工作職缺」的文章中寫到，自2022年疫情和封鎖限制逐步解除以來，遠端工作的職缺比例明顯下降。根據Indeed的最新研究，雖然混合型遠端工作仍頗受歡迎，並且從2024年初開始呈現增長勢頭，但純遠端和混合型遠端工作的數量都未達到疫情剛結束時的高峰。不過，哪些職業的遠端工作需求仍比其他產業都高呢？

疫情期間，許多公司為了配合政府的社交距離政策，同時避免員工互相交叉感染，許多上班族被要求在家上班。的確，一開始許多人都非常慌張，因為需要的遠端工具來不及架設，工作上的分配、管理該怎樣安排，團隊如何相互合作，才能一如往常順利完成任務。另外，因為孩子無法正常到校上課，職業婦女必須在家一邊工作一邊照護小孩，忙到都快抓狂。

近期台灣本土疫情再次擴大，許多企業擔心員工上班途中受感染，改採讓員工居家工作或分流上班（distributedwork）。但是，企業若要實施在家上班（workfromhome）、遠距工作（telework），仍要留意法令中針對出勤紀錄的要求，以免受罰！

颱風「烟花」最快將於明（21）日增強為中颱，恐於周四（22日）侵台，不過三級警戒尚未解除，不少民眾有機會首次在家上班遇上颱風停班。不過有媒體報導，勞動部認為若勞資雙方已約定居家上班，勞工不會因颱風造成的通勤風險、造成無法出勤的狀況，就算地方政府宣佈停班，勞工不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務，「勞工硬要放颱風假，雇主可視為曠職」。

《SocialLab社群實驗室》透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤全台「停課」話題近一個月的網路聲量，帶您了解小孩停課後家長們的六大煩惱，以及四大族群家長煩惱討論聲量。

近來因為疫情許多公司採取WFH（WorkFromHome，居家辦公or在家上班），減少上班族通勤時的風險。而雖然在家工作減少了通勤時間，很多人卻覺得好像隨時隨地都在工作，壓力更大！但其實MO編覺得WFH反而讓我的工作效率提高，還能早早下班呢！這四招你一定要參考。

到6月14日前，所有台灣人的生活都還是會受到病毒很大的影響。我只能再說一次，這不是小題大作，染疫的風險非常高，不僅會影響自己生命，也會讓健康受到嚴重的打擊，肺纖維化還是不可逆的。而且一旦傳染給別人，這更是一輩子都還不起的事情，所以越謹慎越好，挫折、生氣、難過、無奈的各種情緒都是一定的，但就當作人生當中很大的考驗。

近幾日本土確診案例暴增，加上通勤民眾互動頻繁，恐增加群聚風險，也讓不少企業再度啟動居家辦公、遠距工作！疫情指揮中心指揮官陳時中也呼籲，若去過人潮擁擠地點的民眾，「在家上班是最好的選擇」。但對於勞資雙方而言，若要啟動居家辦公或遠距上班，又有哪些出勤紀錄事項需要留意呢？

對很多人來說，在家工作就意味著在床上工作。從前是穿好衣服去上班，現在變成簡單洗把臉，躲在毯子裡打開電腦就行了。

在大辦公室工作的效率比較好，還是在家遠端工作？這個疑問可能是網路時代每隔一段時期就會提起的話題，但英國《經濟學人》（TheEconomist）指出，令人意想不到的是，2020年在新冠肺炎（武漢肺炎）衝擊下，全球企業真的有機會展開一場「大型實驗」！

武漢肺炎（新冠肺炎）疫情席捲全球，隨著各國祭出封鎖、禁足等防疫措施，居家遠端辦公也成為非常時期的新常態。美國網媒BuzzFeed12日披露，矽谷巨頭推特直到9月後才會重新開放多數辦公室，部分員工更可選擇「無限期」、常態性在家上班，也顯示各大企業因應疫情採取的措施，可能在疫情落幕後延續，進而使「後新冠時代」的工作樣態改頭換面。

鑑於今年新冠肺炎（武漢肺炎）的爆發，全球市場受此波傳染病影響如海嘯席捲無一倖免，從製造業以至服務業都受到不同程度影響。根據國際房地產市調機構調查亞太企業租戶意向顯示，超過五成企業看淡下半年經濟，且有近四成台灣企業租戶詢問降租一事，但可惜的是，僅少數房東願意主動調降租金。

武漢肺炎（新冠肺炎）疫情從中國引爆至今，加拿大「只有」115人確診，其中1人死亡。但是加拿大政壇12日卻傳出震撼性的消息：總理杜魯道的夫人蘇菲疑似染病；為了安全起見，杜魯道夫婦即日起在家自我隔離。