# 培養人才  

隨著520賴清德即將上任，新內閣也逐漸的成形，而在這次的新內閣中，許多人都提出了看法，其中一件最一致的就是舊瓶裝新酒，期待老人變出新把戲，因為這次所謂的新內閣，最主要的還是閣員大風吹，所晉用的人員年紀也都偏大，這跟民眾所預期的恐怕有著極大的落差。

團隊有團隊核心，自然有非核心，非核心不代表不重視，而是正在努力中的一般成員，阿旺教練對大家都平等的尊重對待，這裡的平等，包括：

前副總統呂秀蓮日前宣布要參選台北市長，引起各界關注，呂秀蓮上節目《新聞面對面》表示，期望這次民進黨可以開放參選，說明自己這次也會參選到底。但資深媒體人周玉蔻提問，若綠委姚文智民調勝出會不會相讓？呂秀蓮則無正面回應。

由中央研究院出版的《未竟的奇蹟：轉型中的台灣經濟與社會》，邀集國內外社會學者，針對台灣近20年來的經濟發展與轉變，從各議題面向切入，探討台灣的經濟如何從過去的「奇蹟典範」移轉到如今的「衰退典範」。而今（15）天的新書發表會上，許多學者都直指，台灣長期低薪、血汗的勞動環境已成為重要的問題。

大業大學尤天鳴教授日前於本刊發表〈開辦學士後原住民土木專班，解決人才荒〉一文，筆者深有同感。身為原住民專業技師，並以曾經營工程顧問公司、帶領一批原住民土木人才，與原民區縣鄉鎮公所共同為原鄉建設打拼多年的經驗，希望從人力資源管理面向，提出幾個存在問題的解決之道，以補強尤教授為建構原鄉土木建設人才而提出呼籲的成功條件。

在野台北市長參選人柯文哲26日發布將收錄在《台北調》競選專輯的競選歌曲《台北天晴》，也發布主題為流行音樂的第21支「柯P新政」。柯也宣示，要透過獎勵跟補助的方式，去尋找適當的場地或飯店，來增加LiveHouse的數量；他並主張將政府擁有的空間或園區，以比較低的租金開放給LiveHouse使用。