# 基本時薪  

從今（2025）年1月1日起，我國最低工資正式上調，月薪標準提高至28590元，時薪則調整為190元，這是自2016年以來，最低工資連續第九年迎來上漲。此消息引發了廣泛討論，一名女子更因而在網路上分享她的計算結果與看法。

近日，一位在台灣清華大學就讀的中國交換生發現，校園內的食堂一則招聘工讀生的廣告，時薪高達185元台幣，一個月收入可以輕鬆超過萬元人民幣，比不少中國上班族薪水要高，讓他感到震驚，同時也引起熱議。

勞動部長許銘春表示，今年基本工資調漲，委員會大概都有共識，但究竟要調多少還需再看經濟的情勢發展，最後的調幅仍要等到今年第3季基本工資審議委員會來決定。

物價節節攀升，在許多人都覺得基本薪資漲幅趕不上通膨飆升的同時，卻有一位網友在PTT上分享，曾經歷過「時薪僅有66元」的時代，物價與現今沒有差多少，但與現在的時薪176元相比明顯偏低，並好奇詢問網友，「那個時代的人是怎麼生活？」貼文一出，引發網友熱議。

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基本工資調漲定案！9月1日基本工資審議會召開會議討論結果，決議時薪將從168元調漲到176元，調幅4.8％；月薪將從25250元調漲到2萬6400元，調幅約4.56％，並於明年2023年元旦實施。

勞動部1日拍板每月基本工資從新台幣2萬5250元調高到新台幣2萬6400元、每小時基本工資從168元調高到176元，後續將報行政院核定。消息公布，引起各界及網友討論。

基本工資審議委員會今（1）日登場，最終結果正式出爐！明年1月1日起，基本工資在「時薪」部份，預計從168元提升至176元，漲幅為4.8%；而在「月薪」的部份，預計將由25250元，提高至26400元，增幅為4.6%。對此，yes123求職網發布新聞稿表示，調漲工資是「一體兩面」的事情，勞動成本提高恐怕也將造成物價上漲。

基本工資審議委員會今（1）日登場，雖然勞資雙方對於調漲有共識，但調幅雙方意見不同，勞方喊出希望可以調高11％，將月薪調漲至2萬8000元，但資方認為大環境不佳，無法調到這麼高。

蔡政府是極受到年輕人喜歡的一個政府，但是為何執政快8年了，基本工資也調高了好幾次，台灣的年輕人還是普遍低薪？難道，台灣除了貧富差距大以外，還就是個普遍低薪社會嗎？台灣年輕人只能是下流青年嗎？

媒體報導明年基本工資漲幅估5%起跳，中央大學台經中心執行長吳大任認為，須觀察下半年情況，但經濟成長若能延續去年熱度，基本工資調漲5%，企業應能接受。

2022年又有多項新制上路影響民眾荷包，一次整理勞動、金融保險、稅務、生活、交通等25項元旦上路新制，民眾務必要留意！

勞動部公告，自2022年元旦起，國內基本工資調升至25250元，最低時薪則調整為168元，調幅約為5％，預估將有245萬名以上的勞工受惠。不過，儘管政府提高薪資，慣老闆仍有辦法鑽漏洞，近日一名網友發文替朋友打抱不平，表示朋友在連鎖加盟餐飲業工作，老闆卻任意更換月薪、時薪制，薪水不漲反倒越來越低。

根據勞基法的規定，勞工在同一雇主或同間公司，連續工作滿一定時間，應依照規定給予特別休假，通常員工特別休假沒有修完，不少公司會讓員工換成錢。不過日前有位網友在PTT發文，表示將拿到的錢換算成時薪，低得可憐，覺得自己虧大了。

很快的又來到一年的年尾了，迎向明年2022新的一年，有哪些新政策是勞工需要留意的呢？小編整理了元旦新制懶人包6大重點，帶你一次掌握最新規定。

在萬物通膨的時代，不少店家仍維持著佛心的價格，販售美味餐點，不過，近日以「俗又大碗」聞名的南部連鎖速食店丹丹漢堡，卻宣布自12/17起要調漲多項餐點的價格，包括15年沒漲價的超長熱狗以及22年沒漲價的炸雞等等，但同時也「調降」3項套餐，並將員工的時薪也調高至170元。

2021元旦新制有哪些？隨著下週即將揮別2020年，明年元旦起又有哪些新措施要上路呢？其中，攸關民眾荷包和企業權益的重大民生新制，共可列出十大新制，例如：基本工資調漲、勞保與國保費率調高、育兒津貼加碼等。開心迎接新的一年之餘，也別忘了要多多留意元旦新制，以下就讓小編整理以懶人包方式，一一介紹給你快速了解吧！

瑞士日內瓦是非常昂貴的一個地方，也是有錢人才能負擔的一個城市，這裏有龐大的私人銀行業務，還有聯合國和多家國際組織與機構，專門拍賣高價藝術品和珠寶的蘇富比（Sotheby's）佳士得（Christie's）拍賣行也在這裏。

南韓當局近日宣布微調2021年基本時薪，決議由今年的8590韓元（約合新台幣210元）元小幅上調至8720韓元（約合新台幣213元），上升幅度創南韓於1988年導入最低薪資制度以來的新低，甚至比1997年亞洲金融風暴爆發隔年的比率還要低。相較於2018、2019年調整幅度連續突破1成，2021年的基本時薪則受疫情影響而僅有微調。

除了幫學生擦藥、緊急治療、健康檢查外，校園護理師肩上，其實還扛著家庭訪視、追蹤特殊個案等工作，此外，出納、文書、營養午餐秘書等大小行政工作，往往也落到他們頭上。當前在高中以下校園，多只有1名護理師的情況，也造成有假不敢請、請不得的狀況。對此，教育部、立委曾盼透過建立職務代理人制度解決，然而學校護理人員協進會理事長蘇暎雅認為，實務上沒錢沒人，倘若訂定制度壓下來，很多學校會被壓垮。