# 多元共融職場  

美商默沙東藥廠（MSD）（下稱默沙東）深耕台灣超過30年，近期榮獲亞洲權威人力資源期刊《HRAsia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎」。根據評鑑結果，默沙東在「企業核心文化」、「員工自我意識」、「團隊溝通合作」三大項目皆獲得亮眼成績，表現優異。默沙東將多元共融價值視為企業的核心理念，並透過內部政策將「多元共融」落實到工作環境中。為鼓勵員工尊重多元，公司內部推行性別認同代名詞運動，並參與第21屆(2023年)台灣同志大遊行，積極展現及持續宣示共創友善包容的職場環境的承諾。2021年起，員工自發性成立MSDWomen'sNetwork（女力社群）及MSDNextGenerationNetwork（跨時代社群），鼓勵自主創新發想、尊重多元、宣揚企業理念，藉此激發自我潛能、增進領導力。除此之外，默沙東致力於促進員工福利，未來也將持續提升職場環境，與員工攜手為國人健康福祉做出積極貢獻，創造更永續的未來。

人力銀行主辦「2023幸福企業」票選，從3200家企業中，層層篩選出各產業別排名前15%~20%的企業為金獎獲選者。其中，信義房屋近年致力於打造多元、共融的職場文化，包括「女力崛起」女性同仁、主管比例逐年成長；晉升不看年資與年齡，目前最年輕業務店經理僅24歲、最年輕業務區協理30歲；「信福幣」彈性選用，且總公司幕僚單位也引進彈性工時制度，從各方面鼓勵員工注重工作與生活平衡。