# 大學畢業生  

大學即將畢業，對許多社會新鮮人來說，踏入職場的第一步既興奮又緊張，而「第一份工作的起薪」往往是求職時最在意的指標。有人希望進入科技業追求高薪紅利，有人則偏好穩定的傳統產業。根據《Yahoo股市》整理自證交所「公開資訊觀測站」的資料顯示，目前已有近200家上市櫃公司自願公開新進員工起薪。其中，起薪最高為安馳科技，薪資為58889元。

2025年中國大專院校畢業生預計將達1222萬人。中國人力資源和社會保障部長王曉萍今天說，今年「政府工作報告」提到強化宏觀政策的民生導向，預計今年會針對大專畢業生頒布新一輪支持政策，穩定招聘規模。

臺灣大學校園徵才博覽會3月8日登場，104人力銀行與台積電、聯發科、富邦金控等上百家高科技與金融業上市櫃公司共同前進椰林大道徵才。其中，電子資訊半導體、軟體網路、以及金融服務業甚至提供新鮮人起薪4萬，碩士甚至更高。

即便來自中國杭州的人工智慧「深度求索」（DeepSeek）嚇壞矽谷與華爾街，AI第一強國無庸置疑還是美國。不過《日本經濟新聞》6日指出，其實「支持美國研究力的重要助力來自中國」。根據美國智庫分析，美國的AI學界與業界有4成都是中國大學的畢業生，甚至超過了從美國大學畢業的人才。

中國教育部預估，明年大學畢業生人數將達到1222萬人，較今年增加43萬人，再創歷史新高。這個數字也顯示，明年的畢業生所面臨的求職壓力將會更大。

大學選科除了興趣嗜好之外，職場發展以及薪酬也是不少人選系時考慮的必要條件。日前，有外媒報導就列出十大最強科系，以薪金中位數、失業率，以及高級學位的畢業生的比例作調查數據，而最強科系年薪更高達新台幣369萬元！

去南方吧，年輕的畢業生們！

根據中國人力銀行網站「智聯招聘」的《2024年大學生就業力調查報告》，在中國2024年走出校園的1179萬大學畢業生中，竟有超過一半至今工作沒有著落，充分體現了「畢業即失業」的窘迫的中國經濟當前的困境。

中國名校上海復旦大學江灣校區法學院19日的畢業典禮發生一起事件，一名畢業生突然在台上打了老師一巴掌，引發現場騷動，過程被其他學生錄影後隨即在網路上瘋傳，還一度登上微博熱搜榜首。據傳這名打人的夏姓學生來自台灣，事發後老師已赴醫院驗傷，警方已介入調查。

謝謝大家，見到你們真是太好了，哈囉，2024級的同學們，這真是令人興奮。在這裡和你們在一起感覺真是太不可思議了，我今天能夠和你們在一起感到非常興奮。你們真的不知道我有多興奮。記住，這只是我第2次踏入大學校園，第2次而已。出於某種原因，校長頒授我博士學位，我只是來這裡演講，但我回家時就是「羅傑博士」了，這真是相當不錯的額外獎勵，「羅傑博士」一定是我生平最意想不到的勝利。謝謝貝洛克校長，董事會成員，各位教職員，謝謝你們頒發的榮譽。貝洛克校長，我非常感激，我會盡量在致詞時不哽咽。

2023年期間，竹科傳出裁員潮，不過至今景氣仍未恢復，不少民眾稱今年科技業很凍，一名去年畢業於台大的網友即分享，畢業至今，投遞履歷至各大科技業公司，卻還沒上岸，目前只收到年薪105萬的純軟offer，距離自己年薪150萬的目標仍有差距。文章曝光後即引起熱議，許多同業也紛紛表示認同。

大學學歷與科系往往跟未來職涯發展，以及薪資收入息息相關。近日美國喬治城大學教育與勞動力中心（GeorgetownUniversityCenteronEducationandtheWorkforce）的最新研究發現，從事科學、技術、工程、數學和商科等相關工作的大學畢業生，屬整體收入最高族群，平均一年收入可達近4萬美元，而從事教育、心理、社會工作和藝術領域者則為收入最低的行業。

中國經濟情勢不佳，使大學畢業生就業壓力大增，越來越多人選擇繼續深造，延後投入職場時間。包含北大在內多所中國知名大學，有超過7成大學畢業生選擇繼續深造，增加競爭力。

26歲的張靜靜在中國重慶農村出生長大，本著讀書改變命運的想法寒窗苦讀，考上大學，成為村裡人的驕傲。但在2019年大學畢業後，她發現不但沒有獲得一技之長，甚至在經濟下行的情況下連期望的薪資也達不到。

除非你還是學生，否則你一定有面試或被面試的經驗，或者你兩個經驗都有。我還記得三年多前請教我的上司（副總），具體我應該在面試當中，問受試者什麼問題才能夠不容易踩雷。而當時副總回答我：「你問什麼不重要，他問你什麼才重要！」。說實話當下我沒有聽懂，但是現在深刻的體會這真的才是重點，因為當你這問面試者：「請問針對今天的面試，你有什麼問題要問我嗎？」，他的種種回答，可以發出眾多訊息。

台積電慈善基金會推動「技職培力計畫」邁入第三年，在企業夥伴熱情響應下，「培力種子」已逐漸開花，除緩解合作企業夥伴缺工之苦，也提供了高中職畢業生不同的職涯規劃新選擇，他們不只提倡議、給解方，也繼續力行。 台積電慈善基金會張淑芬董事長表示，「技職培力計畫」實施三年來，提供各地技職以及高中學生在升學之外多了就業的選項，最感動的是孩子會寫信來分享高中職畢業即就業的喜悅，結合有志一同的企業，環台推廣在地的工作機會，促成年輕的力量與區域活力結合，同時也讓青年儘量優先有留在家鄉的機會，得以陪伴家人並落地深耕，巧妙將「技職培力」與「孝道推廣」連成一線。每一次的培力營結業式，見證孩子們成長的蛻變，張淑芬董事長勉勵學員，「做自己的選擇，勇敢前行、歡呼成長」。 帶隊參加這次培力營的暨南大學附中黃方伯校長感謝企業提供學子對未來有不同嘗試機會，藉由企業培力營，青年畢業即就業，在故鄉又得以貢獻一技之長，少去遠赴城市工作的生活負擔。 繼大金空調、奇美食品、溪頭福華飯店、IKEA、、、等企業之後，台積電慈善基金會與國際頂級旅館餐飲品牌「雲朗觀光集團」合作，推出「就業X職訓培力營」活動，6月7日在台北君品酒店舉辦結業式，台積電慈善基金會張淑芬董事長與雲朗觀光集團盛治仁總經理到場勉勵學員，勇敢嘗試並頒發結業證書。 疫情後觀光業強力復甦，國內旅宿人力需求擴大，藉由此次培力計畫，發掘對旅遊產業有熱血、有興趣的青年，以培力訓練及實作課程，讓學子在還沒畢業前就能先了解這個產業工作的想像及需求，以期達到日後學子們投入就業市場即可以精準人力銜接職場。盛治仁總經理特別分享雲朗旗下中餐部主任的案例，高中輟學卻在雲朗找到定位，基層一路努力嘗試，如今已即將通過層層考驗，邁向副理的工作。學歷從來不是雲朗觀光集團用人的唯一標準，態度和熱情才是關鍵。盛治仁總經理更分享Covid-19疫情重創觀光業，在此產業危機期間，雲朗觀光集團旗下飯店全面以國際化的清潔、安全標準升級，在顧客看到光鮮、整潔的外觀下，投入了更高標準的服務規範。 這次培力營，雲朗觀光集團子公司雲品國際徵求人力包括房務、餐飲服務、櫃檯服務，基本起薪有機會達3.3萬元，比起去年勞動部統計大學畢業生平均薪資(3.1萬元)還要高出2,000元。雲朗觀光集團盛治仁總經理表示，感謝張淑芬董事長推出不同於過去的徵才方式，首度以「就業X職訓培力營」做精準人力招聘，相對過往應徵的人很多，但最後常常留不住人才；此次與台積電慈善基金會合作，讓對餐飲業有興趣的高中職就業新血能先了解企業文化與產業內涵，在投入就業之前先知道工作內容，明確自己對餐旅業真正理解與熱情，畢業即就業。 參加培力營學員來自南投埔里的國立暨大附中高三畢業學生，雲朗觀光集團協助規劃包括房務訓練、餐飲實作(紅酒開瓶)及房務實作等課程，讓參加的學子了解餐旅業的工作內容，在完成所有課程訓練後，獲頒結業證書，參加的學員無論是就業、大學時期打工或是職業試探等需求，可憑培力營的結業證書，獲得雲朗觀光集團旗下九大系列觀光餐飲品牌的優先面試機會。

近年來，中國高校（大學）畢業生人數持續攀升，與此同時，高校畢業生就業愈加困難，競爭越來越「內卷」。他們如何找工作？如何面對職場「996」？聽聽這些年輕人怎麼說。

教育部日前公布111學年各大專校院新生註冊率，竟有高達19所學校註冊率未達6成，部分大專院校更面臨退場危機。因此眾多大學正力求轉型，積極發展特色教學接軌職場，1111人力銀行與TUN大學網合作公布「2023企業最愛大學排名」調查，公立大學有台大、成大、台科大等老牌名校，私立大學也有2所入榜。

1117晚報

社會新鮮人在找工作時難免會遇到一些瓶頸，一名國立大學畢業的網友表示，大學就讀商業貿易學系，多益考910分，不過最近面試第一份工作，對方開出26K薪資，家人覺得花錢栽培她結果畢業薪水卻這麼低，讓她十分難受。貼文一出，不少網友紛紛安慰，也有人點出，第一份薪水低不代表永遠低，先求有之後再跳到薪水更高的公司。