# 婦女再就業計畫  

育有兩名幼子的張舒婷，三年前為了全心照顧孩子而離開職場，成為全職家庭主婦。三年來，家中經濟僅仰賴先生一份收入支撐，讓她深感壓力日益沉重，重返職場的念頭因此越來越強烈。然而，長時間脫離工作環境，讓她對回歸感到既期待又不安，擔心自己無法適應，也憂慮年幼的孩子未能習慣新的作息。正值徬徨之際，勞動部推動的「婦女再就業計畫」為她點燃了希望。張舒婷在去年主動前往勞動部雲......

想要一展長才，找到理想工作嗎? 新北市政府就業服務處將於5月16日上午10時，在新莊區公所10樓禮堂盛大舉辦「2025新北市聯合徵才活動」，集結31家知名企業，釋出超過1,000個職缺，涵蓋科技、餐飲、服務、物流運輸等多元產業，無論是求職新鮮人還是職場老將，都能在這裡覓得好頭路！

為協助需照顧家庭、有彈性工時需求的婦女順利重返職場，並促進待業者就業，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心將於明（9）日下午2時至4時，在朴子市公所多功能會議室舉辦一場別開生面的「食尚新星招募會×網紅大主播」母親節現場徵才活動。本次活動不僅為婦女提供多樣化的部分工時職缺，更貼心安排一對一彩妝教學，讓求職者們能以自信亮麗的姿態迎接面試。

為迎接溫馨的母親節，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與新竹市政府於今（3）日攜手舉辦「媽媽我挺你攜手向前行」活動，現場湧入上千位民眾，共同支持女性在就業與創業的道路上展現力量。活動不僅提供多元資源，更營造出親子同樂的溫馨氛圍，讓媽媽們感受到滿滿的支持。

為協助婦女返回職場，勞動部日前公告，112年9月起推動的「婦女再就業計畫」，預計於114年至117年增加14萬名婦女重返職場，在學員完成訓練並就業後，最高可領取3萬元獎勵金。如果是透過公立就業服務機構推介，並穩定就業滿90天後，可領取再就業獎勵最高3萬元；雇主方則是可在僱用推介婦女滿1個月，獲得每個職缺每月核發工時調整津貼3千元，最長可請領12個月，等於3萬6千元的津貼額。目前114年上半年的自主訓練獎勵正在受理申請，活動至6月3日截止，有興趣的人別錯過！

為協助因家庭因素離開職場的女性重返職場，勞動部自112年9月起推動「婦女再就業計畫」，透過「婦女自主訓練獎勵」、「婦女再就業獎勵」和「雇主工時調整獎勵」獎勵措施，鼓勵婦女提升職能並促進就業。目前，「婦女自主訓練獎勵」已開放申請，符合資格者可領取最高3萬元獎勵金，再加上「婦女再就業獎勵金」，兩筆補助最多共可領6萬元，預計將於6月3日截止，千萬別錯過了！

台灣正式邁入超高齡社會，勞動力短缺成為企業一大挑戰。而曾因家庭照顧而離開職場的婦女，無疑是填補這缺口的重要來源。為了鼓勵這群女性重返職場，勞動部推出了「婦女再就業計畫」，最高提供六萬元的獎勵金。這項計畫已協助超過4.6萬名婦女開啟職涯新篇章。

「感謝勞動部的計畫，讓我重拾自信，在烘焙的道路上找到屬於自己的一片天！」59歲的彭小姐，在勞動部的「婦女再就業計畫」協助下，成功重返職場，在西點烘焙坊擔任助手，用雙手揉出屬於自己的精彩人生。

為協助因家庭因素離開職場的婦女重返勞動市場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，其中「自主訓練獎勵」已於3月3日開始受理申請。此計畫提供最高3萬元獎勵金，鼓勵婦女透過自主訓練精進職業技能，重新投入職場。

根據主計總處最新統計，112年我國女性勞動參與率僅51.8%，低於經濟合作暨發展組織(OECD)國家平均水準，反映出家庭照顧責任仍是女性就業的主要障礙。為解決此問題，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「婦女再就業計畫」，去年已成功協助轄區5,177位二度就業婦女順利重返職場，實現工作與家庭照顧的平衡發展。

為協助因家庭因素離開職場的婦女重返就業市場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，其中114年「自主訓練獎勵」於3月3日正式受理申請。此計畫提供最高3萬元獎勵金，鼓勵婦女透過自主訓練精進職業技能，歡迎因家庭因素離職180日以上的婦女把握機會，向高屏澎東分署踴躍提出申請。

年後轉職潮蠢蠢欲動，想在新的一年找到理想工作嗎？勞動力發展署桃竹苗分署貼心規劃兩場現場徵才活動，2月11日在竹南科學園區，2月22日在苑裡國小，超過60家優質廠商，2200+多元職缺，優渥福利等你來！現場還有機會獲得精美小禮物，千萬別錯過！

在少子化、高齡化和多元就業型態發展的背景下，部分產業面臨人力缺口，為緩解缺工問題，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「婦女再就業計畫」，鼓勵婦女重返職場。新竹就業中心更提供就業促進課程培訓和就業支持，協助婦女克服二度就業的挑戰，成功幫助待業超過3年的慧喬（化名）加入知名日商品牌MUJI無印良品工作。

家庭主婦注意！勞動部推出「婦女再就業計畫」，最高可領6萬元獎勵金，幫助妳重返職場，再創職涯第二春！

想在新竹找到好工作嗎？機會來了！勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心將於11月12日(二)上午11時至下午3時在BigCity遠東巨城購物中心舉辦聯合徵才活動，近千個職缺等你來挑戰！這次活動邀請到遠東巨城購物中心、力積電、積亞半導體、頎邦科技等25家知名企業，提供涵蓋半導體、製造、餐飲、服務等多元產業的職缺，超過四成的職缺起薪至少35K以上！

因應高齡化和少子化造成的勞動力短缺，勞動部推出「婦女再就業計畫」，鼓勵因家庭因素離開職場的女性重返職場，最高可獲得3萬元補助！這項計畫不僅提供就業獎勵，還鼓勵企業調整工時，讓婦女更容易兼顧家庭和工作，創造雙贏局面。  

隨著少子化與高齡化加劇，台灣正面臨勞動力短缺的挑戰。為解決勞動力不足，勞動部推出「婦女再就業計畫」，鼓勵曾因家庭因素暫時退出職場的女性重返工作，透過獎勵措施及友善職場環境吸引女性投入勞動市場。截至2023年9月底，基隆就業中心已成功協助超過450位女性穩定就業，為家庭與地方經濟注入活力。

隨著人口結構的變遷，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，透過量身定制的職場支持，協助女性重返工作崗位，並提升企業對女性勞動力的重視。基隆就業中心結合專屬就業平台、訓練獎勵與工時調整等多元措施，幫助女性求職者重新進入職場。

為協助新住民及新二代等就業弱勢、高風險家庭順利融入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署配合行政院「強化社會安全網」政策，攜手地方政府及社福機構，推出一系列就業促進措施，包含「就業促進課程」、「就業諮詢」及「相關就業獎勵」，以排除各種就業障礙。新竹就業中心透過「職場學習及再適應」計畫與「婦女再就業計畫」成功幫助新二代阿雅找到穩定的工作，順利融入台灣社會。

為協助二度就業婦女順利重返職場，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，提供自主訓練、再就業獎勵及雇主工時調整等三大獎勵措施，鼓勵有意回歸職場的女性穩定就業。桃竹苗分署針對轄區內求職婦女的需求，提供全面的課程培訓與就業支持，並與友善婦女企業合作，幫助她們找回自信，開啟新的職涯篇章。