# 就服  

臺北市就業服務處於3月17日至21日期間，聯合27家知名企業，在多個就業服務站舉辦現場徵才活動。此次活動提供的職缺種類豐富，涵蓋飯店旅宿、視聽娛樂、餐飲零售、公共自行車租賃、清潔保全、綠能產業及照顧服務等多個領域。

在日本留學的台灣創作者燕梓（Yen），近日接受了《風傳媒》專訪，分享了她的生活和夢想。從小熱愛搖滾樂的她，帶著叛逆與獨立的精神，來到日本追求自己的服裝設計夢。儘管起初面對語言障礙和學業的重重挑戰，燕梓依然堅持自己的理想，並在這片充滿競爭與機會的土地上闖出一片天地。她回顧過去，雖然艱難，但每一步的努力都讓她離夢想更近。做自己想做的事，雖然也有痛苦，但值得，但這是她對夢想最真實的詮釋。

今(3)日為大年初六開工日，新北市就業服務處要求各站加開彈性櫃台，妥善接待9天連假累積的辦理失業認定人潮。接近中午統計回報，各站台並無出現難以消化的爆量人潮，顯示產業與勞雇關係穩定。就服處也鼓勵民眾多多運用電話預約，減少現場等待也能提高申辦效率。

勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出一名吳姓公務員生前慘遭分署長謝宜容職場霸凌，最終在辦公室輕生的噩耗，雖勞動部11月19日公佈此案首次調查報告，但箇中的疑點重重再被全民炮轟，勞動部事後也重新籌組調查委員會釐清此案，並在今（11）日公開第2份調查報告。《風傳媒》也在此為網友整理最新調查報告的重點。

勞動力發展署高屏澎東分署13日至14日舉辦志工訓練暨表揚活動，表揚10位在就業服務領域默默耕耘的優秀志工！他們不僅提供專業服務，更以同理心陪伴求職者，讓許多人重拾信心，找到人生方向。

南投縣政府、南投地方檢察署今(15)日上午在該署4樓辦理「113年度更生受保護人就業服務計畫」，由縣府社會及勞動處長林志忠及南投地檢署檢察長黃元冠共同主持，有67位更生受保護人熱烈參與，南投地檢署主任觀護人許玄宗、勞動部勞動力發展署中彰投分署、南投就業中心主任曾ㄧ斐也出席一同觀賞話劇，劇中詮釋就（創）業服務、生活適應、反毒、防詐等內容，獲與會更生保護人熱絡迴響；林處長期勉大家，堅定信念，勇敢面對未來，善用縣府、中央就（創）業服務資源重新出發，迎向美好未來。

勞動局於113年10月9日假台北市凱達飯店舉辦「菁業獎」頒獎典禮，表彰與勞動局攜手成就弱勢就業的優良企業及本市里長。在112年及113年上半年已協助42,501位弱勢就業者及1,413位新住民成功就業的卓越績效下，本次共有50個事業單位獲獎，包括9家友善新住民企業、29家友善企業及12位里長聯誼會會長。

桃園市政府就業職訓服務處為協助市民朋友順利求職及轉職，於10月份陸續辦理8場徵才活動，提供本市待業轉職市民朋友及社會新鮮人優質工作機會選擇。

為協助原住民族人找工作，新北市原民局於今(1)日起在新北市原住民族服務中心增設新北市原住民族就業服務據點，透過督導及就業服務員6名生力軍進駐，不只提供單一窗口，迅速整合解決族人就業相關問題，更將透過外展服務，深入新北市原鄉及都會區各個原民聚落，提供多元協助及就業輔導。

就業服務員為協助市民找工作，除須具備多元專業能力，也需有同理心與耐心來面對民眾及雇主的多種提問，是求職者與企業間溝通的重要橋樑。台中市政府勞工局表示，市府每年舉辦模範勞工表揚，邀請台中市機關、企業及團體等勞工朋友報名參與，其中市府就業服務台就服員劉澍潔積極為民服務，深獲民眾肯定，獲得「模範勞工」殊榮。

新北市就業服務處規劃的第四場就業博覽會，今(2)在宏國德霖科大熱鬧登場，現場共有36家知名企業參與，合計提供2356個工作機會。包含IKEA宜家家居、永慶房屋、添好運、三澧餐飲集團等企業，都吸引不少學生排隊詢問及現場面試。經統計，今日徵才活動約有381人參與，其中254人投遞履歷，廠商擬錄用102人，初媒合率約40.1％。

南投縣政府邀集相關私立就業服務機構召開座談會，研討移工生活管理作為並宣導相關局處法令規定，4月30日在南投縣立婦幼館辦理「113年度第一場私立就業服務機構政令宣導暨座談會」，近60人出席參與討論，場面熱烈。

為便利民眾享受就業服務，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心於3月起不再只是定點提供服務，開始跟著人潮走，推出「人潮到哪走到哪」駐點服務，希望藉由「主動出擊、走動服務」，讓更多民眾享受貼近性的就業服務。

勞動力發展署北分署攜手臺北市就業服務處、台北漢來大飯店，鎖定中高齡、二度就業婦女及新住民等求職者，將於12月5日下午1點至5點在台北漢來大飯店6樓會議中心舉辦徵才招募會，擴大釋出包括總機、禮賓接待、服務中心、會議中心、房務部、洗衣員、安全人員等各職務類型共60個職缺，從中央到地方，積極協助企業建構全方位友善職場。近年來高齡化及少子化趨勢已造成勞動力改變，影響企業端的人力運用甚鉅，為因應缺工浪潮，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」、「中高齡職務再設計」、「婦女再就業」等多項計畫，協助企業充實人力，更積極鼓勵公司協力攜手建構友善職場。此次漢來飯店事業群首度跨足台北飯店市場，大舉招募人才，為解決缺工困境，選擇開發更多元人力市場，調整傳統用人策略；先前已透過就業服務站錄用多名求職者，包括1名身心障礙者、4名中高齡者及二度就業婦女，目前都穩定就業中，工作表現稱職，已是團隊中不可或缺的戰友！為留住中高齡員工，飯店將打造戰隊工作模式，用「熟手支援新手」及「勞力即時互補」的方式，讓不同年資及年齡層的員工相互協助，營造友善職場。北分署肯定台北漢來大飯店對於多元勞動力運用的積極與用心，不只協助辦理徵才活動，後續亦將協助導入多項勞動部資源，包括：訓用合一、中高齡職務再設計及多項促進就業獎助津貼等，持續協助台北漢來大飯店實踐構建友善職場。北分署也呼籲各領域企業能一起共襄盛舉，積極運用中高齡、二度就業婦女等壯世代人力，並鼓勵壯世代民眾重返職場。歡迎有意投入飯店業求職者，12月5日親臨台北漢來大飯店徵才招募會，徵才職缺訊息詳情，以及「中高齡者與高齡者就業促進法」、「婦女再就業計畫」、「疫後改善缺工擴大就業方案」等資源，歡迎上「台灣就業通」網站www.taiwanjobs.gov.tw 查詢，或撥打台灣就業通0800-777-888服務專線。

為感謝多年來在高雄、屏東、台東及澎湖地區，提供熱誠就業服務的志工夥伴們，勞動部高屏澎東分署在高雄福華飯店舉辦「112年度志工訓練暨表揚活動」，除表揚服務三年以上的績優志工，並安排勞動法令、傾聽與溝通技巧、體適能及營養等教育訓練課程，讓志工增進服務知能外，並學習保健身心，做個快樂的志工。

74歲阿水，原來是從事設計與修改紡織機的老師傅，近年因公司經營困頓，也難逃被裁員的命運。由於高齡者在就業市場本來就屬於弱勢族群，頓時失去經濟來源的阿水，儲蓄逐漸耗盡，因為無法負擔房租，只能流落街頭。後來連不離不棄陪伴自己多年的愛犬都衰老去世，多重打擊接踵而來，讓阿水幾乎難以招架。

台中市政府勞工局16日於台中市議會進行「市政府接受委辦台中就業服務站執行情形專案報告」，勞工局長張大春表示，自去年12月26日起市府便接辦台中就業中心，即台中市所轄三就業服務站(豐原、沙鹿、台中就服站)全數由市府提供服務，大幅提升服務量能；台中市就業服務據點也擴增為27處，提供市民更在地、貼心的服務。

後疫情時代，出國人數暴增，航空產業急需大量人才投入。勞動部勞動力發展署北分署為協助航空地勤業解決缺工問題，透過「疫後缺工就業服務網絡」結合臺北市就服處，今(9)日在信義就業服務站為「臺灣航勤公司」辦理專案徵才活動，協助招兵買馬，快速補實人力。

第53屆全國技能競賽技能遊樂園於7月14日在台北南港展覽館熱鬧揭幕，勞動部高屏澎東分署展現多元豐富之職訓職涯服務成效，及好吃好玩之創(就)業輔導成果，獲得賴清德副總統蒞臨現場給予肯定，並與民眾同樂體驗技能裝置互動。

臺北市就業服務處端午連假前於所屬各就業服務站自明(20)日到21日，共邀集14家優質廠商，提供421個工作機會，月薪最高61K，時薪最高220元，歡迎社會新鮮人、求職、轉職、銀髮長者、新住民及二度就業等民眾，可親自至臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。