# 就業趨勢  

年後是轉職高峰期，許多人正蠢蠢欲動，想為自己開創更理想的職涯道路。然而，面對競爭激烈的就業市場，如何提升求職技巧、掌握最新趨勢，成為企業爭相網羅的人才，是每位求職者最關心的議題。

隨著產業缺工問題加劇，中高齡勞動力成為解決人力短缺的重要力量。為協助更多中高齡者順利重返職場，勞動部高屏澎東分署將於10月10日起至12月底，每週四下午4點到5點，在高雄廣播電台FM94.3播出節目《翻轉勞動－南台灣就業讚》。節目聚焦中高齡就業話題，分享包括政府提供的就業獎勵措施、企業如何營造友善職場等主題，為有意再就業的中高齡者及企業主提供實務指南。

為協助青年順利銜接職場，並培育青年投入重點產業，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別與社團法人中華民國工業協進會合作，除了推動辦理青年職涯輔導活動及重點產業相關課程，引導青年瞭解重點產業趨勢及關鍵職能需求之外，，並搭配主題式專案媒合活動，以一條龍方式協助青年至重點產業就業，今年至5月底已辦理3場青年職涯輔導活動、3場關鍵職能課程，已有220人次青年熱烈參與，另外也辦理2場主題式媒合活動，協助387名青年至重點產業就業，有效舒緩重點產業用人需求，另外6月份課程也開始受理報名囉，歡迎青年踴躍至線上報名。

年關將近，就業市場活絡，各家企業廠商紛紛釋出招募人才的需求，依勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統顯示，113年開春1月，桃竹苗轄區廠商的求才需求數較去年成長約1成3，求供倍數達2.48倍，也就是每位求職者有將近2.48個工作機會選擇；其中「餐旅、零售及其他場所服務經理人員」需求最高，求供倍數高達13.57倍，本項職缺行業以「批發及零售業」及「住宿及餐飲業」需求最多，提供求職朋友以及年後想轉換跑道的求職者選擇參考。

疫情期間，許多公司為了配合政府的社交距離政策，同時避免員工互相交叉感染，許多上班族被要求在家上班。的確，一開始許多人都非常慌張，因為需要的遠端工具來不及架設，工作上的分配、管理該怎樣安排，團隊如何相互合作，才能一如往常順利完成任務。另外，因為孩子無法正常到校上課，職業婦女必須在家一邊工作一邊照護小孩，忙到都快抓狂。

編按：穩定的工作越變越少，受到疫情促成的遠端工作；受到科技所賜的社群體驗；受到自學風氣所影響的斜槓風氣，這些都帶著就業現況越趨個體化、獨立化，進而脫離傳統工作的思維與空間。未來工作性質具備這4個能力與特質的人，越能符合未來的需求人才。

常去的日式速食漢堡店，已經僱用熟齡店員一段時間了，一開始走進店內，看到白髮阿姨戴著老花眼鏡站在收銀機前面幫客人點餐，雖有點不習慣，但也自然而然把點餐速度放慢下來。

最近這幾年跟寵物相關的市場承蓬勃發展，這其中寵物美容更是不可或缺的一環，台中明台高中除了餐飲相關類科急遽發展特色之位，去年新成立的寵物經營科，則是以實用技能學程跟三年免學雜費，吸引學生就讀，另外為營造完善的專業教學環境，更全新打造「時尚寵物美容教室」，設置專業寵物美容工作檯、沐浴槽，搭配暖檯燈、吹風機，以及實習模型犬，課程重產學合作，邀請業師親自指導，希望培養兼具美容、寵物複合專業的搶手人才。