# 工作模式  

混合工作模式已成全球趨勢，為了強化企業數位韌性與人才黏著度，不僅要建置完善協作架構、靈活運用AI等創新技術，更需要打造深具歸屬感的工作環境。為此，全球辦公設備領導品牌瑞士商LogitechforBusiness羅技電子，與瑞典居家品牌IKEA宜家家居的企業業務部門—IKEAforBusiness，將Logitech創新AI技術的「商務視訊會議設備」和「個人協作鍵鼠方案」，與IKEA模組化的儲物系統、辦公家具及深厚的空間規劃經驗完美搭配，共同打造符合混合辦公需求的現代化智能辦公場域。從環境到設備，全面提升企業協作效率，同時促進ESG員工福祉，重塑市場對未來工作空間的全新想像。

你聽過「安靜離職」（quietquitting）嗎？近來該名詞在歐美爆紅，也帶起一股風潮，許多人都加入了「安靜離職」的行列。究竟安靜離職和一般的離職有什麼不同？這個概念又為什麼會在社群上風行？快跟著《DailyView網路溫度計》一起來看看吧！

延續三年的疫情讓環境詭譎多變，衝擊許多產業原有的獲利模式，也改變上班族的工作模式。面對考驗，多數企業仍是保持韌性，戰戰兢兢、認真經營事業，聚誠國際就是其中代表。在今年四月台灣放鬆邊境管制、染疫人數飆到頂點之際，聚誠國際很自信地從內科搬到南港新辦公室。

2017年，我為了參加國際學會而拜訪了丹麥的首都哥本哈根。丹麥雖是個小國家，但一小時的工作生產力卻凌駕美國，排名世界第五，而且他們不僅生產力高，也是知名的高幸福指數國家。

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情改變世界，不少企業員工改為在家工作，讓外送服務蓬勃發展。對此，財信傳媒董事長謝金河在臉書表示，全世界的產業都在往新的方向走，但台灣官員猶如停留在18世紀工業革命，「不曉得小英總統看到這個問題了沒有？」

我們最珍貴的，就是寶貴的生命時光。終其一生，扣掉睡覺吃飯及生活瑣事，真正完完全全屬於自己可以運用的時間，算算並不超過30年（以活90年為例），如果只是為了養家活口，就耗掉人生最寶貴的30年，實在太可惜了。

這幾年我們的工作型態與過去有跳躍式的改變，不論是辦公的空間、時間，又或是工作與生活的界線，很明顯有一群人的勞動狀態，已經不再像過去一個蘿蔔一個坑的朝九晚五上班族。你是否想過，10年後工作型態會是什麼樣子？科技翻轉工作模式，你準備好了嗎？

隨著線上視訊會議、網路工具、通訊協作軟體（Collaborativesoftware）的普及，越來越多企業讓員工有彈性地選擇工作地點，屏除要求員工一定要進辦公室打卡的陳舊管理模式。

相較起一般公司，新創公司相對擁有許多彈性與改變，但在這背後同時也代表著不確定性、超時的工作、以及沈重的工作壓力。本文彙整國外知名媒體《Entrepreneur》、《Inc》等，將講述在新創公司工作的真相，如果自己的個性並不適合這樣的環境，那還是忠於自己，不要隨著流行去創業吧。

台北市長柯文哲5日出席台北市首長領航營，柯文哲表示這種促進政府內部溝通的活動很重要，溝通得好可以達到有效的團隊運作。此外，柯文哲也表示將改善同仁沒效率的工作模式，否則按照以前的方式，未來增加工作只會讓工時不斷延長。