# 工作福利  

現職公司中僅約35％設有完善的加薪機制，平均加薪幅度為4.2％。但若企業長期不調薪，將可能面臨員工離職率上升、工作效率降低、甚至員工「騎驢找馬」等問題。1111人力銀行發言人指出，提供穩定調薪或優於業界的薪資水準，是企業留住人才的關鍵之一。此外，上班族心中理想的工作產業以「資訊科技」及「金融業」為首，尤其科技業的年終獎金及金融業的高薪待遇，讓這兩大產業成為吸引年輕人投入的熱門選擇，顯示薪酬與福利在職場吸引力的重要性。

台北自來水事業處今天指出，今年度徵才活動將起跑，預計將錄取36人，月薪上看新台幣5萬5000元，4月27日舉辦甄試筆試、5月18日辦理口試，近2年職員平均錄取率逾10%。

資生堂這個品牌，大家都不陌生吧？1872年成立於東京銀座，現在已經是亞洲區家傳戶曉的化妝品品牌。最近因為11月9日NHK早上新聞以「資生堂ショック」（ShisedoShock）為題報道後，而令日本大眾重新留意這個品牌－不過，是帶鄙視眼光的。