# 年資補償金  

立法院7日三讀通過「警察人員人事條例修正案」，警消海巡等退休所得替代率最高可達80%，全國教師工會總聯合會（全教總）14日舉行記者會，呼籲政府對年金改革不應有差別待遇，導正公教年改缺失，以建立公平合理的退休制度。國民黨立委柯志恩指出蔡政府當年推動年改過於粗糙，把公教的年資補償金一刀切，且所得替代率每年下探1.5個百分點，已是連降6次，別再讓退休公教每過一年就哀嘆一年。

年金改革去年7月1日實施至今，爭議始終不斷，其中退休資遣撫卹條例第34條的年資補償條款僅限「一年內退休生效時，仍依原規定核發」。造成制度上出現「補償金」108年6月30日前退休者可以全額領取，108年7月1日以後退休者卻一毛錢都領不到的不公平現象。一刀兩斷的結果，造成近期陸續有公務員趕在6月30日前搶退，否則過了7月1日就無法領取補償金。這樣一刀兩斷的切法，制度設計本身存有許多不合理的地方，茲分別說明如下：

由於國軍志願役招募不順，國軍人力缺口問題嚴重，為了鼓勵國人從軍，未來新制上路後，現役士官轉服軍官以前之士官年資，以及1997年6月以後就讀軍校之軍校年資，未來退役後均可年資併計，為了彌補具新舊制年資人員，在軍人年改方案上路後大量搶退，民國86年入伍、具備舊制年資之軍人，國防部仍維持既有的「年資補償金」制度，和公教人員的年資補償金被全部砍掉相比，民進黨政府對軍人「寬厚」許多。