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康軒文教日前在一份小學3年級的數學延伸學習單中，引用「乞丐超人」一詞介紹超商即期食品折扣資訊，原意為教導學生珍惜資源、避免浪費，卻因詞彙帶有自嘲與貶義意味在社群平台上掀起輿論風暴，不少網友認為可能會對學生帶來不良價值觀，「省錢超人應該比乞丐超人好聽」。對此，康軒目前已將教材下架並強調將檢討改善。

新北市教育局攜手康軒文教事業、GoogleCloud，今(26)日辦理「新北x康軒xGoogleCloud週週派行事曆發布記者會」，推出全國首創教學資源週週派送的服務，讓新北市三萬名教師只需透過新北親師生平台，就能訂閱最有效率的備課資源，達到「一指備課好輕鬆」。

企業落實ESG，員工成為永續經營的重要推力。疫情之後企業更加重視員工健康，紛紛大力推廣運動風氣。但你可能不知道，你我家可能都有的教科書品牌「康軒文教」竟然籌辦過鐵人三項大賽！在董事長李萬吉領導之下，透過運動訓練及籌辦賽事凝聚向心力，形塑企業文化，淬鍊出獨特的團隊永續經營心法，也對社會大眾形成正面影響。

日前時代力量立委陳椒華就教科書內容質詢教育部長，質疑為何台灣的教科書以對岸用語「土豆」指稱馬鈴薯。教育部長潘文忠當場回應：該教科書不可能通過審查！教科書一定要用國家慣用語，出版社若有誤會糾正！出版社立即發出道歉聲明，為以教育部和農委會網站為參考資料撰寫的教科書內容道歉，並承諾會重新送審。

教育及文化委員會近日審查特殊教育法修正草案，時代力量立委陳椒華質詢時指出，康軒國一生物課本把馬鈴薯稱為「土豆」，要求教育部檢查教材。教育部長潘文忠回應表示，經過教育部國教院審定的教科書一定會使用慣用詞，若出版社有誤寫，教育部會糾正。康軒發布聲明稿說明，教材編寫參考自教育部網站，該則漫畫目的是提示生活中的不同語詞，如「落花生」、「花生」、「馬鈴薯」、「洋芋」等，後續將按照程序送請審查修訂內容。

由於台陸兩岸文化、教育大不同，即使是同一物品也會有不同用字遣詞，例如大陸所稱「視頻」是台灣的「影片」，而藝人或片名翻譯也大有不同，例如《哈利波特》女主角「妙麗」，在大陸則是「赫敏」。不料，康軒版國中生物課本日前竟揪出以大陸用語「土豆」代替「馬鈴薯」，掀起熱議之餘，也釣出教育部長潘文忠回應。

後疫情時代加上資訊爆炸的影響，教學現場瞬息萬變，老師如何幫助學生銜接108課綱素養概念？教科書作為探索知識的媒介與載體，近年也產生巨大變革，教科書業者「康軒文教」董事長李萬吉於近日暢談，康軒文教如何奠基於國際視野與教育熱忱，打造出與時俱進的教科書，成為課堂神隊友，陪伴學童自主終身學習。

國內疫情再次升溫，是否讓學童回到校園實體上課，已成為近日家長社群間討論度最高的話題！各級學校因應疫情進行「實體授課」與「線上學習」並行的「混合式教學」，逐漸成為疫情下的教育現場常態。各家教科書業者如何提供各式數位教學、學習資源，與簡單易用的線上平台或操作軟體，也成為另一個備受關注的數位學習焦點。

新冠肺炎疫情再升溫，不少學校陸續停課，在家自學是大挑戰，尤其「數學」對許多學生來說更是「大魔王」科目，如何讓孩子願意親近數學？網紅「那對夫妻」的爸爸Kim，近期與女兒妮妮開箱小學三年級數學課本，分享互動式親子共學，防疫在家也「停課不停學」！

隨著期末考逼近，孩子開始考前焦慮，即使熬夜唸書、甚至上補習班，仍然考不好！林媽媽說，她孩子因為國中課業變深，數理開始時跟不上，學習挫折很大，曾嘗試過補習班，但大班制採統一進度，問問題還被老師說「這不是講過了嗎」，結果孩子不懂也不敢問，成績越補越糟糕，讓她很煩惱。但現在使用康軒學習網後，孩子的生物科一口氣進步到全班前三名，引來同學們的好奇詢問。

台北市政府教育局於11日宣布，「臺北酷課雲」(TaipeiCooC-Cloud)和康軒文教合作，由康軒授權國中小教學簡報、教學影片、測驗卷和學習單等近萬筆的資料，放置於「酷課雲」平台，免費提供老師及學生在平台上運用，共同達成政府的「停課不停學」目標。

蘋果創辦人賈伯斯（SteveJobs）以獨特美學打造引領世界風潮的產品；美學大師蔣勳認為，美不只是競爭力，更是一種層次更豐富的競爭力。教育新制12年國教（108課綱）的推行，讓「美力」成為向下落實的顯學。

近日日本多家媒體報導「日本插畫家X台灣康軒教科書，日台跨界合作」，講述台灣教科書出版公司康軒，邀請日本知名插畫家，為台灣的國文課本繪製插畫，開啟一場「跨國」、「跨界」合作的教科書創新創舉。

二○一六年晚上七點四十五分，當「巴拿馬文件」在《南德日報》官網全面公開之前，流亡莫斯科的愛德華．史諾登（EdwardSnowden）突然現身，一起參與「資料新聞史」上最大的一場解密行動；沒多久，《維基解密（Wikileaks）》也在推特上共襄盛舉。一時之間如同交響樂大奏，氣勢之磅礡，足以驚天地、泣鬼神。

因公司負責人未遵守疫情期間自我隔離，而引發康軒內部吹哨者慘遭被離職和集體霸凌事件，雖然在日前透過新北議員和勞工局調解下，用幾十萬元打發了事，但有關當事人被康軒負責人痛罵為搞鬼，還有員工在公司內電梯張貼公然羞辱文字的霸凌，仍引發社會人心和立委不平，更荒唐的是，主管機關勞動部不願修改職安法，理由是霸凌難以界定，並說被霸凌者可透過民法和刑法去自力救濟。

康軒文教集團李董事長因返國居家檢疫期間違反規定外出又沒戴口罩，被新北市政府開罰新台幣100萬元，後續懷疑是內部員工告密，衍生出在電梯口疑涉指名道姓張貼霸凌字條，致該員工難以承受諸種施壓遂離職事件，10月12日在新北市政府勞工局指派獨任調解人召開調解會議，勞資雙方終達成共識，調解成立。據媒體報導，康軒文教集團將在其官方網站公開道歉7日，並提供非自願離職證明書，並會給付資遣費。

康軒文教集團董事長李萬吉日前因未遵守居家檢疫規定，逕自外出被罰100萬元。公司內部追查「吹哨者」員工並要求離職。12日新北市政府勞工局召開調解會，勞資雙方經2小時順利調解成功，李萬吉13日發出道歉聲明表示，公司在處理過程中有諸多不妥之處，願意接受社會各界批評指教，並向身心受創的員工致歉。

康軒違法解雇員工的事件，涉及了兩個問題：首先是公共衛生議題，其次是公司霸凌議題。勞資雙方雖然已經就違法解雇的問題達成和解，但是公共衛生與公司霸凌，這兩件攸關公益的議題，康軒始終沒有正面回應，特別是董事長本人幾乎神隱，完全不做道歉與說明。

近期康軒文教集團「吹哨者」事件鬧得沸沸揚揚，該名女員工新北市勞工局12日在新北市議員蔡淑君陪同下，出席指派調解人召開調解會議。康軒則派出行政長暨執行長蔡其修與律師鍾賢斌到場，雙方協商內容，針對:就資遣費66萬、非自願離職證明書、業務獎金等問題進行討論，雙方在下午4時達成協議同意和解，步出會議室接受媒體聯訪結束後，在媒體面前雙方握手和解。

在9月5日自中國返台的康軒文教負責人李萬吉，遭到員工對媒體指控，於本當自主管理14天內多次外出和開會，面對違法行為李萬吉先是謊稱只有2次，經政府相關單位比對詳查後是6次，新北衛生局開罰1百萬元，隨後在1個月後，吹哨員工傳出被強迫離職，市府勞工局也將去調查。