# 弱勢就業  

勞動力發展署推動「職場學習再適應計畫」，透過津貼補助與客製化輔導，成功協助近1800名中高齡、二度就業婦女、身心障礙者等就業弱勢者重返職場。來自花蓮玉里的原住民小娜，便是在此計畫支持下，克服返鄉求職困境，於吉蒸牧場找到穩定工作，兼顧了經濟需求與照顧家人的責任。

 

還在煩惱年節送什麼嗎？ 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」，不僅提供工作機會、發展地方特色產業，更輔導單位推出應景年節禮品，讓民眾送禮的同時也能做公益！

勞動局於113年10月9日假台北市凱達飯店舉辦「菁業獎」頒獎典禮，表彰與勞動局攜手成就弱勢就業的優良企業及本市里長。在112年及113年上半年已協助42,501位弱勢就業者及1,413位新住民成功就業的卓越績效下，本次共有50個事業單位獲獎，包括9家友善新住民企業、29家友善企業及12位里長聯誼會會長。

勞動部長許銘春今(7)日參訪勞動力發展署北分署「微型創業鳳凰」店家StoryWear七棵橡樹國際股份有限公司，了解創辦人陳冠百「零廢棄」的永續時尚概念及創業歷程，同時堅持台灣設計、製造，並提供二度就業婦女就業機會，紮根社會企業責任的經營理念。

為鼓勵更多弱勢勞工積極求職及就業，台中市政府勞工局修訂「弱勢勞工就業協助作業要點」，不僅放寬就業獎勵補助資格，獎勵金額更加倍發給。凡設籍台中市弱勢失業勞工至勞工局就業服務窗口辦理求職登記，經評估符合資格並推介就業，工作三個月最高可領1萬2千元就業獎勵金。

新潤建設股份有限公司為協助經濟較弱勢者就業自立、資產累積及教育投資，陸續自100年至102年陸續捐款共計300萬元給予新北市政府社會局，新北市從101年開始實施啟鑰卓越自立方案，直至108年底結案，共有25案堅持到底，從中獲得支助，成功翻轉人生。

大安文山記者辜燦詠／台北報導