# 扣薪  

台灣知名連鎖餐飲品牌鼎泰豐在全球擁有多家分店，但近期卻因勞資爭議全面退出澳洲市場。據當地媒體報導，鼎泰豐澳洲分店長期剋扣員工薪資，並偽造工資紀錄長達8年，遭澳洲聯邦法院裁罰409萬澳幣（約新台幣8411萬元），甚至在被重罰後，仍拒絕繳清拖欠款項，最終導致全澳門市停業。

台灣知名餐飲品牌鼎泰豐以小籠包聞名全球，深受國內外饕客喜愛，不僅在亞洲、美洲、歐洲等地開設分店，更曾被評選為「世界十大餐廳」。然而，澳洲鼎泰豐去年因涉嫌剝削員工薪資、偽造工資紀錄等，被重罰409萬澳元（約新台幣8429萬元），近日有網友發現，澳洲雪梨分店已關門，店面招牌也被撤下，令她大嘆「慣老闆文化害的」。

雲品溫泉酒店（日月潭）日前率先試行周休3日，員工每年可52天假，引起各方關注。雲品酒店今（23）日也宣布，10月9日在飯店舉辦大型招募會，釋出近40個職缺。

少子化趨勢難以逆轉，過去10年來有已經11所學校倒閉，今年7月之間更有4所私校即將停辦，可謂教育界前所未有衝擊，還有專家預測未來4年內恐有40間私校面臨倒閉。各校卯足了勁求生存，某間私校教授就無奈透露，光他1人就得負責拉到5個學生，不然年終可能就飛了。

台灣知名連鎖餐廳鼎泰豐在澳洲的兩家公司及高階主管因長期苛扣員工薪資、製作假帳，於4月9日遭澳洲聯邦法院判處巨額罰款，總金額高達409萬7316澳元（約新台幣8603萬元），這創下澳洲平等工作監察署對單一業者開罰的第二高紀錄。

勞動部表示，自明年1月1日起，基本工資將調升至27,470元。但消息一出，有人開心，也有人憂愁，認為調基本薪資等同於變相扣薪，因為物價也會跟著上漲。此話一出，掀起討論，就有網友直言「不是領底薪的人，根本沒感覺」。

（2024年10月1日更新）台灣有特殊的防災假，只要有颱風影響風雨達標，各縣市就有可能放假，就有網友透露，日前颱風影響，公司連放2天颱風假，沒想到卻被扣薪水2千元，讓她無奈哭喊「好虧！」貼文一出，隨即掀起熱議。

嘉義一名劉姓女老師在父親去世後，繼承父親37萬遺產與490萬元債務，因此被銀行強制扣薪長達18年，陸續扣款高達638萬元，沒想到銀行卻表示，這些還款「僅是利息」，本金490萬元仍未還，因此繼續執行扣薪。劉女氣炸憤而提告，嘉義地方法院近日判債權不存在，判劉女勝訴。

中國福建省日前發生一起悲劇，一名男子在2019年進入醫院任職後，便負責後勤、採買物資等工作，但2年的請款都未申請成功，報告上司後，院方竟以「要提供之前採購的發票」為由搪塞，但男子採購已是2年前的事，還因此反被克扣薪資，最終崩潰地選擇在醫院天台輕生，震驚大批網友。

歲末年終，許多公司會舉辦尾牙活動犒賞員工一整年的辛勞，為了凝聚所有同仁們，尾牙究竟要辦在哪一天好呢？其實尾牙辦在假日、平日或上下班時間都不是問題，重要的是否強制要求員工參加，即要求員工出席的規定是否合理，尤其公司的性質如果比較特殊，像是全年無休的餐飲業、服務業、飲料店，或是員工需要輪班排班的科技業等，公司籌辦尾牙的主辦單位和管理者們更要特別留意尾牙出勤的法令規定。

年底是公司主管紛紛要審核員工考績的時刻，通常公司會依照年度設定的目標、業績或KPI評估員工是否達標，並根據表現給予獎懲。對於績效考核表現佳的員工，雇主會願意給予實質的獎金報酬做為獎勵，但對於表現差、甚至故意擺爛、破壞公司秩序的員工，雇主勢必得用一些懲戒方式以改善員工表現。

「找到人代班才能請假，否則記曠職」！你也遇過老闆說這種鬼話嗎？不少門市、零售、餐飲服務業因為員工人數少，難實施職務代理人制度，遇到員工臨時請假狀況，就會以「人力不足」為由，要員工自己找人代班才准假。

台灣本土疫情趨緩，近期公司企業的員工旅遊紛紛計畫「重啟」，但員工旅遊一定得參加嗎？FB知名抱怨社團「爆怨公社」近期有網友投稿公司員旅採取強迫參加制度，除了要自己掏錢參加之外，還得請特休假或事假，是否為變相的扣薪資等疑問。

近期發生勞工被「高薪低報、遲到扣錢、回捐公積金」等一連串的勞資爭議新聞事件，目前爭議包含勞工給薪、被扣薪、不支薪狀況是否合法？內部規範標準低於勞基法是否合理等面向，今天小編就帶大家來回顧4大常見勞資爭議、雇主涉嫌違法部分和歷年熊報勞工權益文章報導。

國1南下汐止路段發生邊坡坍方，造成大塞車。勞動部今天表示，若勞工因此遲到，雇主不得有不利對待，如補行工作、扣發全勤獎金等；至於當日工資可由雙方協議，建議不宜扣發。

員工選擇離職往往有許多原因，對公司而言，若是令人頭痛的員工主動請辭，想必雇主巴不得員工提前走人；反之，表現傑出的核心員工或久任員工一旦辭職，除了會對公司運作帶來影響，雇主也要花更多時間心力招募、栽培人才。

Lydia是美髮沙龍的設計師，她有一個毛病讓老闆非常感冒，就是經常遲到。

今（3）日上午全台多處無預警大停電，不僅公司行號因為停電被迫停止運作、許多賣場店家暫停營業，不少上班族工作也因此被打斷，造成許多困擾。有網友就表示，自己因此遭老闆「扣薪1小時」，只好在PTT發文詢問網友意見。

最近有一個實習生上網討拍，稱自己遭到公司無理扣薪，他表示自己被扣薪的原因是「上廁所」，公司經過調閱監視器發現，這名實習生在實習的22天裡，總共上了49.5小時的廁所，平均一天就花了2個多小時在廁所裡，因此扣除每天給予一小時上廁所的時間，剩餘的時數扣除薪資，這件事讓這名實習生很不高興，不過，這個討拍文反而遭到網友抨擊，認為是他太誇張，公司還好意給他每天一小時的上廁所時間，已經是很佛心了。

日前新冠肺炎疫情爆發期間，在公司有同事發燒通常會自行請病假休息，然而，有網友表示自己發燒到39.1度，醫生診斷患上類流感必須在家休息3天、不能接觸人群，但請病假時主管竟要她繼續上班，甚至語帶威脅要她自己看著辦，且不批准她的病假單。然而，這名主管的作法恐怕已觸法…。