# 投保年資  

勞保基金自2017年起入不敷出，精算報告指出，2023年勞保收支將短絀800億元，傳聞最快2028年倒閉，一次領、月領爭議再起。勞保老年年金一次領，年資與年紀皆有上限規定，每人最高以50個基數計，年齡也僅算至65歲止，一旦超過上限規定，多保的年資，勞動部勞保局（下稱勞保局）就不會採計，多繳的保費「白白浪費」。勞保專家直指，4大常見的勞保老年年金一次領「地雷區」，盼國人請領年金前，要仔細考慮、試算，才能將畢生的辛苦錢最大化。

隨著通貨膨脹的影響，勞保年金的給付金額逐年調整，以保障退休勞工的生活品質。根據勞動部勞工保險局的數據，平均每月給付金額為18224元。然而，仍有高達17萬之民眾每月領取不足1萬元，難以應對日常生活需求。不過，勞保老年年金並非是凍漲的，會根據該年度之CPI累計成長調整，就有機會增加勞保退休金。

勞保提供老年給付、生育給付、死亡給付、傷病給付、失能給付等津貼，只要有按時繳交保費，就能得到相對應的保障，而勞保除了透過公司加保，也有不少人會去找職業工會投保，例如無固定雇主或自營工作者等，不過投保工會時務必注意1件事，以免繳了一輩子的勞保，最後卻被拒絕給付。

不少人努力工作，準時繳納勞保，就是想有個無憂無慮的退休生活，對此，勞保達人張秘書日前也分享如何一次請領更多的小技巧，除了提醒有5大情況須留意之外，也以3種情境試算一次領的年金金額，建議要提高最後3年的平均投保薪資，並在精算個案後，發現僅多保1年3個月，就能多拿20萬的退休金。

國民年金保險自民國97年開辦至今，已逾15年，隨著「落日條款」的登場，請領勞保等年金給付者，已不能再投保國保。我國勞工們辛苦工作一生，退休後可申請勞保年金。而民國113年（2024年）元旦起勞保年金的法定請領年齡提高1歲，即年滿64歲才能全額請領勞保年金，首當其衝的就是50年次（1961年）出生的人，初估12萬勞工必須等到民國114年（2025年）才能全額領取。曾在職業工會服務多年的專家指出，退休後拉高月領額有4招，包含增加年資、提高投保薪資、減少打折提早領與考慮展延領。他也分享2個案，一是拉高年資至65歲，月領額由8928元跳增至逾14000元；二為透過加保不同單位拉高投保薪資，即使60歲打8折提早領，每月仍可領到19877元，高於平均值18000元。

勞保是勞工退休後重要的經濟來源之一，目前勞保老年給付有兩種請領方式，分別是「一次領」、「月領」，哪種領法比較好，端看個人財務規畫而定。不過理財專家艾倫在《艾倫的理財研究室》YouTube頻道表示，仍針對想要月領退休金的民眾，提出4點注意事項，因為這個選擇將影響勞工的人生下半場。

你想過退休後一個月要有多少錢才夠花嗎？薪水漲幅有限，想要退休後月領4萬以上過無虞生活該怎麼做？跟著建議3步驟照著做，就有機會月領4萬以上勞保年金。

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，目前有超過90萬名勞工月領低於2萬元，月領超過4萬元的則不到千人，但明明一樣是勞保年金，為什麼別人可多領1萬元？事實上，給付金額關鍵在於「平均月投保薪資」與「保險年資」決定領取的給付金額，快把4招學起來就能領比別人多。

勞保財務缺口越來越大，年金改革迫在眉睫。即使現行制度，從勞保局統計發現，已有139萬餘名勞工領取年金給付，平均月領金額僅1萬7,651元，更有超過6成的人領不到2萬元，比基本工資還低，但也有884人月領超過4萬元，到底要怎麼做才能領更多，其實只要掌握3步驟，就能放大自己的退休金，或是用保單安排，可以完全依照自身需求彈性規劃！

辛苦工作大半輩子，勞保也繳了一輩子，每位勞工當然都希望年金可以領更多。去年就有一位高齡77歲的勞工請領勞保年金，每月可領到4萬9,196元，一舉改寫「勞保年金王」的紀錄，但到底要怎麼做才能領更多，其實只要掌握3步驟，包括勞保年資長、投保薪資高、展延年金等，就可以辦到退休領近5萬元。

「你應該知道的是：只要勞保和國保投保年資相加達15年，就算勞保年資未超過15年，也可以請領勞保老年年金給付，另外也可以評估自身狀況，選擇兩者請領的方式。」

「你應該知道的是：申請人需特別注意勞保老年年金得請領年齡，因其自民國107年起，逐年提高，可請領年金的年齡依申請人的出身年份而有所不同。」

「你應該知道的是：已退勞保者，只要是在保險有效期間懷孕，且保險日數符合規定者，同樣可申請兩個月的生育補助費。另外，勞保的投保年資是可以合併計算的，並不以任職公司的年資為限，而是以總投保年資計算。」

年金改革是否該考慮性別議題？婦女團體8日在年金改革南區國是會議上紛紛表達意見。高雄市輔育人員職業工會理事長楊秀彥表示，女性在照顧、勞動、撫育、清潔、社福等領域大量投入，但這些行業女性很多是新移民、原住民、二度就業女性，非典就業比率偏高，薪資長期處在基本工資邊緣，或是以時薪計酬，但本次年金改革勞保平均薪資採計時間延長、保險費率提高，女性勞工原本希望透過年金改革改善退休收入，但目前改革方案卻讓他們很難有所期待。