# 投資青年就業方案  

畢業季即將到來，為了協助莘莘學子及有轉職意願的民眾順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手中華大學，將於4月29日（星期二）上午10時至下午3時，在中華大學活動中心盛大舉辦「2025中華大學校園徵才博覽會」。本次博覽會廣邀81家企業參與，釋出超過3200個工作機會，歡迎應屆畢業生、待業及欲轉換跑道的求職者踴躍前往，把握與企業面對面洽談的絕佳機會。

你也是剛畢業的「新鮮人」嗎？求職不順、擔心缺乏經驗嗎？別擔心！勞動部「投資青年就業方案2.0」中的「青年就業旗艦計畫」，提供「做中學」的機會，幫助你快速累積職場經驗，成為企業愛用人才！

高中生也能領高薪？還能兼顧興趣發展？勞動部與教育部合作推動「青年就業領航計畫」，鼓勵高中職畢業生「先就業再升學」，透過職場體驗探索職涯方向，並累積實務經驗。熱愛藝術創作的郭晉碩，高中畢業後選擇不升學，加入青領計畫，進入苗栗卓也小屋渡假村學習藍染工藝。兩年下來他不僅存到學費，還獲得豐富的藝術創作經驗，並成功藉由特殊選才管道進入大學就讀，實現了他的夢想！

在數位時代與產業環境快速變遷下，年輕人如何順利接軌職場成為重要課題。為協助青年增強就業力，勞動力發展署北分署推動了「投資青年就業方案第二期」，針對不同階段的青年，提供多樣化的就業促進措施，旨在強化職涯發展、優化職能並提高薪資水平。自去年推動以來，北分署已透過該方案成功協助近11萬名青年順利找到適合的工作。

每年畢業季及暑假期間是青年初入職場尋職的旺季，然而根據行政院主計總處「人力資源調查」顯示，112年青年失業人數達17.7萬人，其中初次尋職者佔未就業青年48％。主要原因包括缺少就業動機、在校所學技能與職場需求不符、工作經驗不足以及當地就業機會匱乏。為了鼓勵青年積極投入勞動市場，提升關鍵技術職能並拓展尋職範圍，高屏澎東分署積極配合勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，以「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」五大目標，協助青年就業。

為因應青年經驗不足、不了解產業用人需求，導致尋職困難，轉而從事部分工時工作，勞動部「投資青年就業方案第二期」，引導青年認識產業與職場，勞動力發展署北分署拓展就業機會，運用「多元就業開發方案」提供中繼職場，協助青年循序漸進培養技能與就業力，112年迄今已開發500多個工作崗位，透過「知產業、養態度、練技能」行動方案，協助就業困難青年「轉正職」。

「因為不斷精進，讓人生翻轉」，29歲的姸妤突破性別框架，展現出巾幗不讓鬚眉的態度，勇闖離岸風電工作領域，為自己加值又加薪。因上網搜尋得知勞動部發展署高屏澎東分署推動「投資青年就業方案第二期」方案，其中「產業新尖兵計畫」為協助15歲到29歲失（待）業青年具備重點產業專業技術及就業能力，開設電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等五大領域課程，參訓期間最高可獲10萬元訓練補助，每月還可領8,000元學習獎勵金，馬上報名參加，期望為自己取得競爭優勢。

勞動部為協助青年職涯發展、提升職能、接軌職場、穩定就業，推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標；隨著科技發展，數位轉型、物聯網創新服務與綠色產業鏈趨勢，產業人才的需求越加迫切，勞動力發展署北分署為引導青年投入國家發展重點產業，透過「盤點產業需求」、「建構職能基準」、「倡導技能價值」3策略，每年辦理職業訓練培訓逾2萬人次、輔導考取專業證照逾5千人次，全力為產業「增人才」。

為協助青年就業，勞動部啟動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標及策略措施，聚焦青年尋職前的探索職涯定位與職涯藍圖規劃，提供多元的輔導服務及培養就業準備力資源，幫助青年朋友「定方向」。北分署鏈結企業及學校，建立「產學聯盟」，提供青年職涯輔導「專屬據點」，長期與青年互動，提供專屬青年職涯服務及就業準備，為青年描繪職涯藍圖，錨定未來接軌職場。

為協助青年職涯發展及穩定就業，引導並培育青年投入重點產業，投資加值青年未來，勞動部自112年起推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」5大目標，勞動力發展署北分署112年運用各項措施，協助青年錨定就業方向、強化職場認識、對接產業職能、提升就業能力，進而促進青年投入高薪優質職場穩定就業，幫助4千多名青年成功就業，實踐職涯夢想。

為協助失（待）業6個月以上的15到29歲青年，克服自信心不足、對未來迷惘及無工作經驗等問題，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」提供深度就業諮詢，協助失業青年就業。北分署花蓮就業中心運用「青年職得好評計畫」，透過「職涯測驗、職業評量工具」釐清青年就業障礙，另結合「職場導師」培訓青年及協助職場適應，讓相關缺工業者補足人力缺口，同時促進青年穩定就業。

青年畢業後常因不了解自己的優勢，對自己所學專業不感興趣的學用落差，加上目前工作型態越趨多元，讓青年對求職方向更感到迷惘。為協助青年面對職涯挑戰，勞動力發展署北分署YouthSalon青年職涯中心（簡稱北分署YS）整合職涯發展相關的服務資源，提供免費一對一職涯諮詢服務，引領青年找到職涯方向進而穩定就業。25歲的阿瑞就是透過北分署YS的協助，逐步釐清自己的能力強項與興趣方向，進而決定返鄉重整家中的日式料理店，並以打造連鎖店為目標。

勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，針對失（待）業6個月以上的15到29歲青年，提供深度就業諮詢，發掘個人優勢協助就業。19歲的小伊是初為人母的新手媽媽，高職肄業結婚在家撫育小孩，因經濟壓力急欲找一份可兼顧家庭的工作，沒有工作經驗和求職方向的小伊，透過北分署羅東就業中心運用「投資青年就業方案」的深度諮詢，幫助他找到第一份工作，穩定就業幫助家計。

Z世代青年多數面臨規劃個人財務、職涯定向的問題，根據金研院與Dcard合作進行的「大專生金融面貌調查」，發現具有管理、財經學群背景的青年對金融知識有較高的認識，其他學群有5成以上自覺不夠了解。因此勞動力發展署北分署YouthSalon青年職涯發展中心（簡稱YS）諮詢師藉由「財富自由」桌遊，以遊戲的方式，帶領青年釐清金錢觀念，設定職涯目標。

為協助民眾在疫後缺工潮中得到求職優勢，勞動部包括「疫後改善缺工擴大就業方案」、「投資青年就業方案第二期」及「中高齡者及高齡者就業促進法」各項補助措施紛紛出籠，勞動力發展署斗六就業中心邀請台灣資生堂社會責任課合作，舉辦「喚醒新美力、創造就業力」職場美學及彩妝教學特定對象暨弱勢者就業促進活動，26位參加學員透過「化妝療法」，個個容光煥發展現自信，紛紛表示已為接下來的面試求職提前做好準備！

為幫助青年學子在畢業前培養重點產業所需技能，勞動力發展署北分署推動「大專青年預聘計畫」，主要針對畢業前1年的大四生，透過大專就業學程或教育部核定的校外實習計畫等管道，在大四就提前卡位進入重點產業聘僱，接受超過320小時的工作崗位訓練，學習產業所需技能。訓練期間享有薪資、勞健保、職災保險和勞退提撥等福利，並鼓勵青年畢業後留任在提供訓練的企業繼續工作，無縫銜接職場。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今(26)日舉辦「雇主焦點座談暨人力提升成果發表會」，現場共有桃竹苗轄區27家工商業團體代表及人才培育計畫績優企業單位共襄盛舉，當天除進行頒獎儀式外，更著重在強化與區域雇主團體的合作關係。此外，為解決產業缺工問題，會中也特別向企業闡述說明勞動部陸續推出「疫後改善缺工擴大就業方案」和協助青年就業的「投資青年就業方案第二期」等多項服務措施，並透過雇主等團體傳達至少2萬5千多家企業會員，協力攜手解決產業缺工問題。在今日的人力提升成果發表會上，特別邀請中華民國工業協進會葉政彥理事長擔任頒獎嘉賓，頒獎給110年及111年人才培育績優單位，表揚其辦訓卓越成果；並安排長榮航空股份有限公司和洺笙企業有限公司分享自身成功辦訓經驗，其中洺笙企業有限公司，透過「小型企業人力提升計畫」建構完整作業SOP，不僅提高良率與產能，更大幅提升產品的競爭力，為企業提供寶貴的學習機會，進一步也能激勵更多企業透過在人才選、訓、用、留各階段持續努力，運用勞動部人才培育相關資源，積極留住優秀人才。桃竹苗分署長林淑媛表示，分署針對企業人才培育相關資源部分，提供相關補助計畫，協助事業單位辦理員工進修訓練，光是在疫情期間，就輔導逾1,670家企業共24萬人次進行人才培育，且112年新申請訓練計畫企業達核定家數近4成5，此外，分署也積極鼓勵企業透過數位科技運用，提高工作效率和競爭力，今年更補助9家企業，辦理21班數位轉型課程。林淑媛特別進一步向企業說明，為紓緩產業基層人力缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，結合跨部會資源，分別從勞工端及雇主端給予協助，「獎勵勞工就業」即符合一定薪資要求的「專案職缺」目前有旅宿業房務(含清潔)人員、餐飲業內外場服務人員及航空地勤業勤務員、機艙清艙人員納入專案職缺等，經推介就業的失業勞工每人每月最高發給就業獎勵金1.3萬元，最長發給12個月；「鼓勵雇主進用」則提供雇主訓練資源，協助事業單位培訓所需人力，雇主以先僱後訓方式辦理新進人員訓練，補助企業每人每月1.2萬元自訓指導費，最長補助3個月，同時結合主管機關產業輔導措施，改善勞動條件，提高國人投入缺工產業意願。 想了解專案缺工就業獎勵的計畫內容及相關職缺訊息，歡迎至「台灣就業通」之「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區 查詢，或電洽桃竹苗區各就業中心，企業申請在職訓練補助可至桃竹苗分署官網或計畫網站查詢，亦可電洽03-485-5368分機1904~1911。

為因應國家重點產業專業人才需求，勞動部推出「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」，青年若考取重點產業相關職類技術士證，將依其級別核發5千元至2萬元的「證照獎勵金」；此外，勞動力發展署雲嘉南分署為協助青年接軌就業市場，投入半導體、智慧機械、太陽能光電及智慧農業等重點產業，開辦許多職前重點產業課程，不僅勞動部負擔80%至100%的訓練費用，青年還能領取「青年職前訓練學習獎勵金」、最高可領9.6萬元，鼓勵待業青年把握機會報名，證照在手、就業不愁！

勞動力發展署北分署積極推動「投資青年就業方案第二期」，提供青年職業適性測驗、職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試等服務助青年「定方向」。25歲的原住民青年小玲(化名)，就是在YouthSalon青年職涯發展中心專業諮詢師的協助下，成功找到自己的職業方向，順利任職外商公司的採購助理。

勞動部勞動力發展署北分署為協助青年就業，全力推動「投資青年就業方案2.0」；「青年職得好評計畫」就是其中一項重要措施，主要協助15至29歲失待業6個月以上的青年，透過專業就服人員的深度諮詢，發掘個人優勢，迅速接軌職場，只要穩定就業工作滿90日，還可獲得就業獎勵金3萬元；28歲的永來，就是透過北分署就業中心協助，找到新的職涯方向並培養一技之長，成功轉職長照業!