# 按月領  

面對年齡漸長、身體健康不佳或年資不足的情況，許多民眾在申請勞保年金時常會陷入「要一次領還是按月領？」的兩難。專家提醒，請領方式牽涉到年資長短、投保薪資高低、是否提前請領等關鍵因素，務必要理性試算，才能確保老年生活有保障。

勞工該如何選擇退休金領取方式，要一次領還是按月領？是許多即將退休的勞工常面臨的難題，根據勞保知識型YouTube頻道《勞工朋友的秘書~張秘書》分享案例，這位57歲的勞工長期投保薪資低於3萬元，即使月領也無法突破萬元門檻，陷入續保與立即退保的兩難。

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，選擇勞保年金「一次領」或「月領」更是影響晚年生活的重要決策。勞保達人張秘書提醒，未來充滿變數，「按月領」比短暫的鉅額現金「一次領」更穩定，如何規劃老年財務，是每位勞工都應審慎考量的課題。

勞工保險作為勞工基本保障的重要制度，不僅涵蓋了基本的勞動權益，還包括重大傷病給付、退休金等多項保障措施。先前一名網友的父親勞保年資達26年，但因未滿50歲就選擇離職退保，且之後不幸過世，最終導致勞保年資全數充公，家屬未能領回任何金額。對此，勞保達人分析指出，若想避免勞保年資被充公，關鍵在於退保時是否已達勞保一次領或老年年金的請領資格，並建議民眾月領金額應提高至2萬元以上，才能更好保障老年生活。

65歲要退休，勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。據勞保局統計，約九成勞工選擇按月請領勞保年金，但究竟是提前領還是延後領比較划算呢？

我國勞保自開辦以來，保障勞工權益，其中勞保老年給付分為3種請領資格，分別有老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付，雖然依規定年資滿15年者，能選擇請領年金給付，但其中想領一次領老年給付還須符合在2009年1月1日前有勞保年資的條件。反之，在勞保年金施行後，初次加保者則不得選擇請領一次領。

退休勞工通常領有勞保、勞退2大保障，勞退新制除要求雇主須每月為勞工提繳工資6％作退休金外，也鼓勵勞工能自行另繳金額，等年滿60歲請領時，即可放大養老金，且享有收益保證。

為保障勞工退休後的生活，政府提供勞工保險勞保年金、國民年金與勞工退休金三大保障。其中，勞保年金是許多民眾退休後的重要收入，到底怎麼領最划算？幾歲請領才好？對此，不動產與保險－傳承稅務諮詢廖嘉紅在飛碟聯播網《青春永遠不會老》頻道中分享，只要把握4個小撇步，就能領到勞保年金天花板。

為保障我國勞工的退休生活，勞動部提供勞保年金、勞工退休金（下稱勞退）兩大保障。其中，勞退新制若勞工自提6％，不僅可以快速累積勞退金，還能享有不低於2年定存利率的收益，甚至有機會每月領到勞保加上勞退，共計55753元的養老雙年金！

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，其又分為「一次領」或是「按月領」，不過到底選一次退還是月退比較好？一名網友試算自己的勞保年金後驚訝地發現，若選擇一次性領取，他竟能拿超過171萬元，這讓他產生了「與其選擇月領終身俸，不如把這筆錢用來投資」的念頭。

勞動基金運用局1日公布勞動基金截至6月大賺6兆7,496億元，其中新制勞退基金收益數達7993.2億元，平均每個專戶可分紅4.2萬元。對此，就有勞保達人指出，若想提高勞退分紅，以35年的勞保年資及平均提繳薪資4.5萬元試算，只要簡單一招，就能讓你的專戶分紅翻倍到8萬。

曾有調查顯示，想要安心退休，多數國人認為每月40000元才夠用。目前勞工退休後，逾6成勞工請領勞保年金平均月領18824元，光靠年金難撐退休生活，建議勞退提早自提6％，屆時月領多了一倍，來到23224元，勞退加上勞保就可領超過40000元，讓自己的退休生活更有保障，提早退休更是不少人的夢想。對此，有專家表示，只要透過事前規劃，提前退休絕非難事。

為反映通膨率、對抗通膨，近期勞動部勞工保險局（下稱勞保局）、考試院銓敘部接連調升退休人員的月退金，勞保調升8個年度請領勞保老年金金額、公保則調升5個年度公教人員保險年金給付金額，調幅皆落在5.51％至7.59％間，合計約有86萬名退休民眾受惠。而勞保老年給付包含「一次領」與「按月領」，目前逾9成退休的國人皆選擇「按月領」年金。退休後每個月能領多少錢？勞保局用2大公式，教你如何自行估算。

據國家發展委員會的人口推估，2025年台灣將邁入超高齡社會（65歲以上人口占總人口20％），人口結構的劇變，造成勞保老年給付件數與金額快速增加，規劃退休金是第二人生的重要課題。勞保老年年金怎麼領最划算？Youtube頻道「勞工朋友的秘書～張秘書」在影片中分享勞保年金月領最有利的時間點。

在台灣，許多退休人士的生活都必須節衣縮食，根據勞保局的統計數據顯示，從2013年至2023年的這個10年間，有超過6成的退休勞工每月領取的勞工保險老年給付金不到2萬元；另外，也有超過1成的人每月領取金額不到1萬元。

據勞動部勞工保險局（勞保局）行事曆規劃，勞保年金將在本月27日入帳，由於5月起8個年度勞保年金調高，因此，有調高者當天會有2筆金額入帳，一筆為原金額、另一筆為調整金額。你想提早退休嗎？勞保老年年金雖提前至60歲領取會被打8折，但計算後可知，等勞工85歲時，60歲的總領金額會略超過65歲總領金額，即「提早領反而划算」，若再搭配勞退年金，勞工在60歲時就能領取雙年金。

政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。

我國一般勞工退休後，有兩筆政府的退休金，一是勞工老年給付（下稱勞保老年年金），二為勞工退休金（下稱勞退），其中勞保老年年金可提早申請。不過，每提早1年就會減少4％。對此，理財粉專「工程師的存股致富之路」舉例，假設65歲請領可月領25000元，提早60歲請領則少5000元，變成月領20000元，但接下來5年可先領至120萬元；假設65歲開始領，縱使每月多領5000元，也要20年才能追到120萬元的差距，等於85歲才達到損益兩平。

勞保年金是一般勞工退休後的重要生活費之一。勞保老年年金之法定請領年齡，有漸進調高機制，2026年將提高至上限65歲，才能請領全額。

勞保基金將於2028年用罄，勞保財務危機被視為總統賴清德上任後必拆的未爆彈。昨（23）日是新任勞動部長何佩珊立法院備詢初登場，被問及任內是否啟動勞保年改？他強調「撥補就是改革」，並重申有政府在，勞保絕對不會倒。而勞保破產焦慮再起，經統計，目前逾90％的勞工選擇「月領」，但不少屆退族與待退族開始考慮選擇「一次領」。勞保專家指出，「一次領」或「月領」，並無標準答案，要考量自身的財務狀況、身體健康，及預估壽命等。