# 挖角  

台積電亞利桑那廠第一廠啟用後，外媒報導良率接近台積電台南廠，台大經濟系名譽教授陳添枝分析，亞利桑那廠是否成功，關鍵在於美國工程師願不願意到台積電工作，就算把台灣工程師挖去也有限度，像1996年台積電曾投資華盛頓廠，幾年後良率卻與台灣相差甚遠。

金融圈傳出消息，南山人壽董事長尹崇堯親自操刀面談下，已經談定國內壽險業資訊領域赫赫有名，現年63歲的現任凱基人壽風管系統專案部資深副總呂長松至南山掌IT大旗，將擔任資訊長暨科技應用資深副總，預計今年4月7日到任。

法務部調查局近期展開大規模行動，針對中國企業非法在台「挖角高科技人才」進行查緝，動員180餘人搜索34個地點，約談90人，查扣多項證物。此次重點鎖定中國最大晶圓代工廠中芯國際與10家關聯企業，揭露他們以「假台資、假僑外資」為掩護，規避法律限制，在台灣私設據點，挖走大量IC、半導體人才。

小米正積極擴展其電動車業務，並且為了成為全球電動車產業的重要品牌，開始從其他知名車廠中挖角人才，根據最新的消息，小米已經從BMW招募了至少五位高層主管，這些人才將會在小米位於歐洲的新研發中心工作，儘管這個研發中心的實際地點尚未公布，但這顯示了小米擴展全球市場的雄心壯志，以及它對於開發新一代電動車的重視程度。

據知情人士和美國有線電視新聞網（CNN）目睹的文件，中俄等美國競爭對手近來指示情報部門大力招募在國安領域工作的美國聯邦雇員，特別鎖定近日遭開除或自覺快丟飯碗的人。

南韓媒體報導，三星電子為強化在半導體業務的競爭力，正積極向台灣招募有2年以上經驗的記憶體晶片領域工程師。記憶體廠南亞科和華邦電今天一致表示，積極留任人才，預期不會受到很大影響。

近年半導體業祭出高薪挖角消防設備人才，取得消防設備師證照轉戰台積電的消防員陳姓男子說，多年來在災難前線看盡生離死別，幾經掙扎決定賭上全家生計、拋下10年資歷轉戰台積電；他說，「真的很累，但很值得」。

小米創辦人雷軍親自出馬挖角，以年薪人民幣千萬元（約合新台幣4,500萬元）聘用「95後」（1995年後出生）的AI「天才少女」羅福莉。羅福莉中國國產DeepSeek開源大模型DeepSeek-V2的關鍵開發者之一，受到雷軍賞識並重金禮聘將領導小米AI大模型團隊。

台灣隊長陳傑憲在本次12強棒球賽打出超亮眼表現，不但在對韓國以及總決賽對日本都擊出拉開比分、奠定勝利的全壘打，更在整個賽事結束後，以累計6成26的打擊率，拿下大會MVP、打擊王、最佳外野手和最佳防守球員4項大獎。

去年秋季，蔡司半導體技術生產股份公司（ZeissSMT）的高管聽到了一些壞消息。中國科技公司華為（HuaweiTechnologies）的獵頭正在試圖挖走該公司的員工。蔡司半導體為功能最強大的半導體生產必需的零部件。

每年3月間各大專校園熱鬧舉辦的就業博覽會，是應屆畢業生們尋找就業方向的盛事，更是各大企業摩拳擦掌搶人徵才的兵家必爭之地。然而，有一個行業起跑得更早，在前一年9月大學剛開學之際，就深入各校進行徵才說明會，年底前就能完成面試，將錄取通知送到同學們的手中，及早鎖定優秀人才。全球四大會計師事務所在台灣的徵才生態一直是如此，週而復始。

華為昇騰910B處理器內日前竟出現台積電7奈米晶片，讓人懷疑在美國晶片制裁下，華為是如何規避禁令拿到台積電晶片，外界多推測恐怕是透由「白手套」向台積電下單。而如今法國《世界報》爆料，華為積極透過獵人頭公司，意圖挖角台積電的工程師赴陸工作，更大手筆給出3倍薪水。

金融圈傳出消息，國內信用保險兩大咖之一的法商科法斯產物保險台灣分公司，10月份將迎來新的總經理，為2006年2月起赴中國工作的台籍人士朱玲儀，這也是台籍人士在中國的保險界工作有成，被跨國集團競爭對手挖角重返台灣市場掌大旗的首例。

近日網路流傳MG被TOYOTA挖角銷售顧問的消息。據悉，這是Toyota經銷商寄送至MG展示中心的信件，因為MG目前受到8月頒布的國產車自製率規範政策的影響無法正常交車，基本上處於一個無車可賣的狀態，所以Toyota經銷商想趁機挖角MG的業務，以下為TOYOTA經銷商寄送至MG展示中心之信件內容(公司與營業所名稱已馬賽克)。

台新金控投資長暨台新銀行金融市場事業總處執行長簡展穎，今（2024）年8月10日去職後的職缺，銀行執行長部分，業界傳出消息，將由國泰世華銀行副總詹景翔出任，年薪上看2000萬元。

保險圈傳出消息，中信金控子公司台灣人壽將設立「幕僚長」，為國內保險業首見有此職務，且將由開發金控核心子公司凱基人壽策略長許鴻儒出任，許鴻儒已經開始休假，預計7月底8月初上任。

OpenAI推出ChatGPT後，AI角逐戰進入白熱化階段，微軟、Google等科技巨頭接連推出AI新產品，OpenAI也不斷升級ChatGPT，從原先的3.5升級到4，再升級到近期的4o，加入語音對話功能。

輝達（NVIDIA）成為AI晶片市場龍頭，近期在全球上市公司市值冠軍，響亮名聲也吸引不少人求職，更傳出有多達500名員工從三星電子跳槽到輝達，而三星為了補人才漏洞，則從台積電、英特爾等半導體廠商挖角，也從輝達挖回278人。

8家中國企業涉嫌非法在台灣挖角高科技人才，近日遭調查局查獲。調查局指出，這些中企不僅高薪挖角台灣高科技人才，甚至指示員工竊取原公司營業秘密、帶槍投靠，全案搜索、約談後，將依《兩岸人民關係條例》進一步偵辦。

人工智慧（AI）的蓬勃發展正將矽谷的人才爭奪戰推向新的高度。