# 文官  

高雄市政府今（2）日發佈最新人事，海洋局長黃登福將轉任府本部參事，由民政局副局長石慶豐接任海洋局長，同時發佈數名高階文官進行調整。市長陳其邁表示，本次調整旨在讓文官接受不同職務歷練，熟悉跨局處運作，讓市府團隊推動市政更具多元視野。

政務、事務理性磨合共進，才能事半功倍

勞動部霸凌輕生案引起全台社會關注，存在於其他公部門的霸凌案也受此影響，一一被爆料出來。前內政部長李鴻源對此在節目《洪流洞見》中表示，自從民進黨8年前完全執政後，台灣行政體系的通報、反省等機制都不見了，甚至還造成了公務員「向上管理」或怕被政治牽連而沉默不語的風氣。

讓我們直截了當地說吧，台灣的公部門職場健康問題早已成為一場徹底的災難，而罪魁禍首無非是那套過時、無效甚至荒唐的法律體系。職場霸凌、心理健康問題，這些早該被解決的問題卻被一拖再拖，讓人不禁要問：到底是制度失靈，還是有人選擇視而不見？

近日勞動部一名基層公務員疑因長期遭受上級刁難與間接職場霸凌，最終在辦公室內輕生，他用生命來死諫，揭露了政府機關內部管理混亂與官場文化的病態，也讓這起悲劇成為體制性問題的血淚控訴。

一位基層公務員之死，讓勞動部長何佩珊黯然請辭，對比民進黨第一次執政的八掌溪事件，請辭的是（前）行政院副院長；馬政府時代洪仲丘事件，摘掉烏紗帽的是國防部長，何佩珊辭職並不冤枉；壓垮何佩珊官途的正是她口中勞動部「嘔心瀝血的調查報告」，以及她對「官僚體系是否普遍存在的惡」的思考，她的調查與思考，正足以說明她即使擅於處理政黨（黨團）事務，却顯然不適任政府事務，尤其缺乏危機處理的智慧和能力。

勞動部在昨天公布勞動部北分署長謝宜容霸凌事件的內部調查報告後引發輿論譁然，認為勞動部意圖包庇這位有綠營背景的北分署長，立委黃國昌今（20）日接受廣播節目《POP大國民》平秀琳節目專訪時表示，謝宜容在前勞動部長許銘春任內被一路拔擢，顯示對民進黨政府來說能力不重要，而是抱對大腿，批評民進黨用人只為鞏固領導中心，傷害國家社會。

近來賴政府各部會發生幾件「奇特」、甚至是離譜的事件，讓人驚覺到原來綠色執政9年，已經讓官僚體系、甚至台灣社會竟成為「以綠為貴」，只要顏色對，沒有什麼是不可能、不可以的，官僚體系崩壞中矣！

立院10月9日司法及法制、內政委員會舉行聯席會議審查「原住民族委員會組織法第3條及第4條條文修正草案」，在朝野立委立場不一致的情況下，藍白挾人數優勢通過表決，將原民會正副主委以外的全數委員改為無給職。至於原民會主任委員是否由山地、平地原住民輪流擔任的條文，則保留。全案須交黨團協商。

總統府今（18）日表示，公務人員保障暨培訓委員會主任委員郝培芝另有任用，應予免職。同時宣布總統令，特任郝培芝為駐法國大使。

近日媒體報導，我國駐外館處發生代表遭控購買奢華家具等用品案件，且亦有質疑外館發生霸凌、外交官被迫請調或辭官消息，引起全國民眾及納稅人對外交界事務的關注。媒體、立委諸公、名嘴、部會首長亦多有評論及說明處置立場。

據媒體報導，賴總統當選人於四月六日出席「百分百言論自由：鄭南榕和自由時代」特展開幕記者會時表示，每年言論自由日都會來紀念鄭南榕捍衛百分百言論自由的精神。對於此等表彰保護言論自由普世價值一節，實值國人認真看待。但同時國人亦更期許各個行政機關文官認真落實，始能達成不忘初心、真正保護國人言論自由之目的。

國防部對於文人領軍僅止於象徵性的「文人」國防部長(幾乎為退將轉任)，其下組織顯示從未合理實踐過此一政策。據立院預算中心整理2014年起至今年8月，國防部文職人員皆未達到法定員額最低要求，意即未曾達標合於法規過，截至今年8月統計甚至只有167員(尚差24員)，此人數即便達標不過接近200，加上全軍非正式公務員管道任用之約、聘僱文職人員合計，總數在8,000員左右，按總員額估算(21萬5千人)其比例僅佔3.72%遠低於世界先進國家比例，反倒是將軍人數長年維持近300員，雖已是我國史上最低但其比例仍舊高於現行美軍比例2.57倍之高。

消防員殉職，面對籌組消防員工會的訴求，行政院一開始回應「研議」，沒有正面答覆、迴避問題。「研議」是公家單位收到人民電郵提議興革時的標準用語，用這種敷衍的慣用語面對4具消防員遺體，公部門侮辱亡者。

聊天機器人ChatGPT爆紅後，不少人都喜歡和ChatGPT完問答。不過除了和siri一樣能陪你聊天，ChatGPT的文字生成能力還能幫你寫Email、報告，甚至是寫Code。這麼好用的工具，讓許多人關心ChatGPT有沒有官網、App。本文將會一次介紹ChatGPT怎麼用、ChatGPT中文版怎麼切換、ChatGPTApp在哪裡下載、ChatGPT會取代哪些工作，以及ChatGPT怎麼串接Line等問題一次解惑！

公務員近期傳出多地缺工待補，引發外界質疑「鐵飯碗」生鏽。內政部前部長李鴻源接受節目《友話直說》訪問時感嘆，民進黨執政7年多以來，把公務員的氛圍弄到沒有尊嚴可言，政治干擾太嚴重，導致公務體系的遊戲規則蕩然無存，且政務官卻把不該做的全都做完了，結果就引發寒蟬效應，常任文官出現寒蟬效應，進而造成低級錯誤頻現。

「從數據看政績」，依據國際貿易局網站於本月8日公布我國進出口數據:7月份外銷金額387.3億美元，仍較上年同期衰減10.4%；財政部亦發布今年1至7月出口2,408.1億美元，較上年同期減16.9%；單月及累計外銷金額均出現雙位數挫低。預估至十一月才可能回升，與上次預測回升的時點再延後兩個月。

民眾黨英文官網被爆出寫著「VoteWhiteVoteRight」，在西方人士眼中，有著「投給白人、投給右派」的「白人至上」主義，也引發各界熱議。對此，民眾黨今（31）日上午緊急召開記者會，發言人林子宇指出，原意是要表達「支持白色力量是個正確選擇」，不過經各界的建議後，會先將此圖文下架，屆時也會由秘書長周台竹對英文相關內容做比較嚴格把關。

Microsoft有份投資的人工智能OpenAI，數月前推出的語言模型ChatGPT近日在網上熱爆，成為眾多研究者、工程師和科技愛好者關注的話題。這款語言模型能夠通過學習和理解大量的自然語言數據，產生與人類類似的文本、對話和情境。

近來，立法院正在審議相關組織改造法案，對於新設三級機關，將推動部份首長包括經濟部的產業發展署、能源署、中小及新創企業署，還有交通部觀光署等三級機關改為常務與政務雙軌制，亦即相關署長除常任文官外，未來亦可進行政治任命，故而引發各界爭議與反彈。在野黨無論是國民黨亦或民眾黨皆大力反對。事實上民進黨政府執政以來，以彈性用人，專業取才之名，致力擴大政治任命職務範圍，包括過去想要透過修正《中央行政機關組織基準法》，推動三級機關首長有一定比例得採雙軌制以及《聘約人員人事條例草案》，提出雙軌進用人等，然皆因爭議過大予以擱置，而今又再次討論雙軌制，此次問題爭點與過去差異不大，只是民進黨政府又過了幾年的實務對照，讓各界對於政府用人取才方式更加多了一份不信任感。