# 新北勞工局  

為強化液化石油氣（LPG）作業的職業安全管理，新北市勞工局今（19）日與台灣中油公司攜手成立「新北－LPG安衛家族」。為降低相關產業的職災發生率，中油公司主動擔任「領頭羊」，帶領20間中小企業家族成員，藉由「母雞帶小雞」的方式，打造供應鏈安全合作平台，分享實務經驗、導入創新科技，攜手織起一張跨企業的職安守護網。勞工局長陳瑞嘉要求勞檢處針對這些項目重點查核，提......

為感謝勞工朋友的辛勞付出，新北市勞工局將於4月至5月間推出「勞動節系列活動」，內容多元豐富，包含知識含量爆棚的勞動議題研討會、好吃好玩的技能競賽、模範勞工表揚大會，以及讓身心滿血回歸的視障按摩折抵優惠等6大活動，歡迎大家踴躍參與，共同歡慶勞動節。

新北市勞工局去(113)年勞資爭議調處案量達到4298件，主要為工資、加班費、資遣費3類爭議，佔了近7成，整體和解率約66.92%。另外在職災爭議調解案件中，由於職災涉及相關法規較為複雜，為避免勞工與家屬不諳法令而無法完整表達訴求，或因協商經驗不足，導致自身權益受損，勞工局會指派專業律師陪同調解，協助維權。

新北市勞工局今(18)日在市政會議進行專題報告，局長陳瑞嘉以「新北ESG 打造友善環境開創永續勞動力」為主題，分享近年各項勞工協助作為，致力提升中高齡及婦女勞動參與率。

邁向環保永續，庇護也不落後！新北市勞工局今(18)舉辦「全台首家綠色庇護工場亮相」記者會，邀請心路基金會及慈佑、慈泰庇護工場參與，呈現2家庇護工場近年購買綠電，以及在印刷、防撞包材、包裝袋各方面，不計成本落實環保再生的階段性成果。勞工局期待未來能有更多企業投入，政府民間共同協助工場落實淨零公正轉型，讓庇護商品也列入淨零綠色採購。

隨著今年雙11購物節的來臨，各大電商平台紛紛推出吸引消費者的促銷活動，預計將迎來大量網購訂單。新北市勞工局提醒物流業者，應適時調配人力，以免駕駛陷入超時工作或過勞的情形，勞工局也將進行專案檢查，呼籲雇主遵守法令規定，切勿心存僥倖。

PCB印刷電路板大廠「競國實業」，因不景氣連續虧損，決定關閉台灣廠並解僱全體員工。為協助處理關廠勞工權益問題，新北市勞工局特於今(23)下午派員至公司瞭解情況，就業服務處同仁提供2場次的失業給付申請及就業獎助說明會，並提醒近期三重就博會、職業訓練等資訊，歡迎競國員工前往找工作再續職涯。

「山陀兒」颱風即將來襲，強風豪雨可能造成嚴重災情。新北市勞工局所屬勞動檢查處特別提出「工地防颱」、「外送安全」及「勞工出勤」3大提醒，期盼勞資雙方都能確實遵守，以保障勞工安全。

老派質感當道！新北市勞工局上月底推出「第11屆新北庇護禮-暢遊時光手帳禮盒」，為歡慶父親節，特別從8/8-8/23持續2週，在蝦皮網路商城祭出「寵愛88 庇護有禮」下單即享670元專案價，選擇手作牛皮質感手帳本給爸爸準沒錯！

嘉南藥理大學畢業、順利取得藥師證照的小蓁，因為天生脊椎側彎，領有輕度肢障的身心障礙手冊，但外觀與行走姿勢看不太出來。原本小蓁以為自己會像南丁格爾一樣，在醫療照護領域發光發熱。但是在大型醫院藥劑部工作，經常一上班就像打仗，遇到上呼吸道流感盛行病例爆增，更是包藥包到懷疑人生，只能拖著疲憊的身軀逃開。

阿宏(化名)任職於新北某製造加工廠擔任沖床機操作員工作，在某日工作中不慎遭連續沖壓機砸傷，導致右手重壓砸傷截指至遠端橈骨。阿宏發生職業災害後，勞資雙方曾對於職業災害補償進行私下協商，但未能達成共識，於是向勞工局申請勞資爭議調解，希望透過調解程序，儘速彌平爭議。

《性別平等工作法》大幅修正，將於3月8日正式施行。新法規定員工規模10-30人的事業單位也需建立性騷擾申訴管道，考量新北市轄內多為中小企業，新北市勞工局除完成「性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範」參考範本，也印製「嚴禁職場性騷擾」宣導海報，方便事業單位下載索取，促進勞工瞭解申訴管道，亦可協助雇主遵守法令，同時強化防治職場性騷擾的決心。

農曆除夕、初一至初三為法定休假日，新北市政府勞工局提醒，若法定休假日遇到與休息日或例假，應給予勞工補假；企業如徵得勞工同意在休假日工作，也應加倍發工資。此外，針對連續假期中、連假後，恰逢發薪日的情況，也要預為因應。

1月22日至24日受寒流影響，中央氣象署預測本市有局部地區將出現10度以下，甚至6度以下的低溫，新北勞工局提醒雇主應做好下列預防措施，以防止低溫造成勞工身體傷害：

新北市政府勞工局日前榮獲勞動部頒發「112年度勞動部職業災害勞工協助事項業務輔導評鑑」及「112年辦理身心障礙就業促進業務考核」優等獎肯定，今(3)日由勞工局長陳瑞嘉率領同仁在市政會議獻獎，將榮耀分享給市府團隊與全體市民。

別讓職場爸媽工作與家庭兩頭燒！新北市勞工局鼓勵企業提供哺（集）乳室、托兒設（措）施，讓育有子女的員工沒煩惱。凡企業新興建托兒設施，含專業諮詢及教保托育人員人事費用，最高可補助400萬元，職業工會設置托兒設施也能申請。113年第1梯次申請期間自1月1日起至2月29日止，歡迎符合資格的單位提出申請。

平安夜前夕別忘了先補這兩個學分！新北市勞工局與中華民國全國律師聯合會勞動法委員會攜手合作，12/23(六)上午將在三重勞工中心10樓多功能集會廳，舉辦「與時俱進的勞動法實踐研討會」，讓法官、律師、教授，給你滿滿的勞動法知識正能量！

凜冬將至，為關懷終年辛勞的外籍漁工，新北市勞工局今(16)日由局長陳瑞嘉親自帶隊，前往貢寮區的澳底漁港進行關懷訪視。勞工局發放保暖背心、長袖上衣及魔術頭巾等禦寒物資，還結合義剪、視障按摩活動，讓在異鄉打拚的漁工朋友們開心過冬，感受台灣的人情溫暖，現場有近百名外籍漁工熱情參與。勞工局亦邀請漁會、漁業處、警察局及移民署服務站等相關單位，一同入港進行關懷，並提前宣導年節期間，漁工朋友要注意安全休閒活動，維護自身工作權益，安心溫暖過好年。

雙11購物節即將到來，接續還有耶誕節、春節檔期，各家電商緊鑼密鼓推出各式促銷活動刺激消費者。新北市勞工局提醒，物流業者應預先調派人力因應爆量網購，別讓駕駛陷入超時配送及過勞的風險，勞工局將實施專案檢查，違反者將裁處2萬元到100萬元罰鍰，重複違反亦會加重處罰，切勿心存僥倖。

阿良(化名)於民國89年起任職於知名外商，退休前在公司擔任主管，任職期間公司曾以金融海嘯為由每月減薪15%，在阿良也曾為公司取得多項專利，直到離職後，阿良向新北勞工局求助並申請勞資爭議調解，請求公司補付減薪工資、分紅、專利及投資獎金。勞工局隨即安排召開調解會議，雖然公司於調解會上主張減薪有經阿良同意，並否認未有阿良主張申請的專利數量，且主張無發放投資獎金的義務，但透過調解人居中調處，最後公司同意給付約3000萬元和解金。