# 日本工作  

旅日台灣人Hester來到日本後，目前在東京從事跨境廣告行銷，與多數留日台灣人不同，Hester並未透過留學或打工度假計畫來日，而是近30歲才赴日發展，當時在台灣工作期間，因緣際會結識了日本廣告公司的一名部長，對方對她相當看重，並多次邀請她赴日就業。後來也是因緣際會，她最終決定前往日本，展開全新的職涯發展。Hester接受《風傳媒》專訪時笑稱，來日本發展並非她原本的計畫，一開始只是想短暫停留一、兩年，不知不覺間已經度過十年。

來自台灣、目前在東京工作的采，是個「學霸」高材生，同時具有台大經濟系雙主修財金系，還輔系日文系，並且到日本早稻田大學政治經濟學部取得雙聯學位，如同她笑著說，自己應該是有「3個半學歷」。對於在日的時間前後已經超過8年，采認為，在日本生活的關鍵是找到適合自己的方式，如果總是將外國的標準或價值觀與日本人或日本企業的方式進行比較，會感到不舒適。找到屬於自己的定位發揮所長，就會更為輕鬆愉快。

日本厚生勞動省去年12月26日公佈了2024年工資結構統計速報，日本勞工的平均月薪來到1976年開始調查以來的新高，3.7%的漲幅也來到1991年以來的最高水準。不過目前日圓兌新台幣還在0.21的谷底，因此只相當於新台幣6.9萬元左右。

分享在日外國人職場經驗的WorklifeinJapan（WIJ）創辦契機源自2013年，當時創辦人之一的Mark與來自台灣的朋友Victor開始撰寫部落格，分享各自以非傳統方式來到日本的經驗。他們注意到許多外國人對日本職場文化充滿疑問，便開始記錄並分享相關故事，近日在接受《風傳媒》專訪時，Mark說明，一開始主要以中文撰寫內容，後來逐步擴展至訪問朋友，並發表更多深度文章，內容獲得不錯的回響，吸引更多志同道合的人加入。

在日本的外國勞工中，最多來自越南，每四人就有一位越南人。然而，日圓貶值和通膨問題，讓越來越多人開始避開「賺不了錢的日本」。日本能否向他們展現新的吸引力？

台積電（TSMC）在日本熊本縣的第一座工廠於2月24日盛大開幕，高薪水衝擊熊本縣半導體徵才市場。台積電熊本廠屬於JASM（JapanAdvancedSemiconductorManufacturing，日本先進半導體製造），為台積電與日本索尼集團、電裝（DENSO）、豐田合資成立的子公司。新工廠預計於2024年底開始營運，生產車用等用途的半導體。

台積電24日舉行日本熊本廠開幕典禮，備受全球矚目，與台積電在美國亞利桑那州的設廠進度形成鮮明對比。英國媒體「經濟學人」點出3個主要原因。

台積電熊本廠JASM24日開幕，自台灣外派熊本的台積電員工說，JASM成員有台灣人和日本人，可以相互學習，預期將會是台積電全球製造足跡的重要里程碑。他透露，在公司協助下，只要帶著行李就可以到熊本生活。

日本文化深受台灣人歡迎，一直以來都是台灣人出國的熱門選擇，一名年薪百萬的工程師去過一次日本後深深愛上，但無奈公司不能常請長假，因此規劃退休後要到日本賣地瓜球過退休生活，看到該名網友的規劃，馬上引起大家的熱議。

日本的鉗子與工具製造商FUJIYA（フジ矢）總公司位於大阪，產品以品質著稱，創業距今剛好一百年。過去一百年來，日本的勞動力市場不停變動，目前許多國內企業更加仰賴外籍人才，FUJIYA廠內也有8名來自越南的「技能實習生」，負責人野崎恭伸表示，如果沒有技能實習生而只靠國內勞力，公司會很難維持產量。

台灣人出國旅遊多首選日本，尤其台日關係親近，更讓許多學子嚮往到日本就學，就近學習日本文化。不過一名原本熱愛日本的女網友卻坦言，自己到東京玩了一趟後，卻發現日本「3大真相」，讓她突然喪失了對日本熱愛的心；貼文釣出許多網友熱議，甚至有網友直言「日本只適合玩不適合生活，表面禮貌但實際上衣冠禽獸⋯」。

俗語說「行行出狀元」，雖然說每個行業都可以做得出色，但行業之間的收入差距還是很難改變的。日本媒體最近公布了由厚生勞動省調查的職業收入排名，結果顯示醫生、律師等，一般認為可以得到最高收入的工作都並不是第1名，記者更有超高年薪，甚至高過會計師。

2016年一度造成網上熱潮的日劇《東京女子圖鑑》描述了在日本秋田縣出生的女主角菱，20歲時為了成為「令人羨慕的人」前往東京打拚的故事。劇情時間線橫跨20年，寫實描繪出在東京生活的日本女性面對職場、愛情及家庭的多種樣貌，讓該劇備受好評。

前往日本自由行時，很多人都會碰到一個煩惱——搭手扶梯該靠左還是右？因為到東京旅遊，會發現大家都是靠左，前往大阪便會發現人們大多靠右，但近年來，日本急欲打破這項非得靠一邊不可的約定俗成，以安全面做考量，不行走、兩邊都站人，才是現在的推廣目標。

日本知名人事服務品牌「PERSOL」綜合研究所，日前就500家有雇用外籍員工的日資企業進行調查，結果顯示有近2成的公司給予外籍正式員工的薪酬，較日籍正式員工低。考慮到日本高齡少子化問題嚴峻，日本政府、各大企業積極開出條件，加聘外國人才，若未來薪酬問題再不改善，恐怕很難有效利用外國人才填補勞動力不足的缺口。

有一句浮誇的話叫做「選擇比努力重要」，

身爲赴日求職顧問，我們最常被問到的一點就是「在日本，工程師大概薪水多少？」，所以今天就讓我們來比較系統性地談談「日本工程師薪資結構」吧！

不少人看準日本的高收入，根據求職網站調查，有近7成台灣上班族有赴海外工作打算，日本更是人氣首選，支持度高達4成。確實日本所得高、生活品質也高，但日本飯碗真的好捧嗎？以一般商社上班族而言，我整理了11項該有的特質，投履歷前不妨先來自我檢測一番。

編按：日本是許多學生眼中理想的留學國度，你是否曾夢想或是正計畫著要去日本交換呢？假如某天你有了這樣的機會，除了體驗異國文化，你還會想要為自己做些什麼？曾在日本留學一年的台灣學生陳韋如分享了自己交換及找工作的心得，讓我們一起聽聽她的經驗分享。

我是在一家傳統的東京中小企業上班，連同海外分公司加起來公司規模大約只有400多人，我的公司雖然一開始是以生產防水包裝紙為主，後來為了求生存卻誤打誤撞的闖進了硬體科技業，而我當初也在完全不了解這家公司的情況下就進入現在這個產業這份工作。