# 林孟皇專文  

台灣的司法沉痾，嚴重到必須由總統出面召開司法改革國是會議。然而，蔡英文一上任總統就召開會議，各項改革方略也一一上路，民眾卻還是無感，司法公信持續低落。只因為光有制度的變革是不夠的，法官素質的提升及擇優汰劣才是關鍵。而如何用人唯才，破除法界的做官心態，更是重中之重。最近幾樁司法首長人事案，或許讓我們看到改革的春天。

對於過往臺灣社會威權體制殘害人權的事蹟有所認識的人，在剛過完228和平紀念日後，心中總會有著一些的感傷，也會瀰漫檢討、反省，甚至是高喊「轉型正義」的呼聲。孰料，剛過完104年2月28日後的第一週，即在3月5日司法院人事處提出的「104年第2次人事審議委員會提案簡表」（作為3月10日司法院人審會討論之用）裡，看到其中的「請頒司法獎章案」中，赫然出現「臺灣高等法院法官兼庭長洪光燦」的姓名，引起許多法官同仁在《法官論壇》的非議。「請頒司法獎章案」值得慎重看待？這不過是公務機關對於一位退休公務人員送暖、感謝他貢獻公務部門的人情之舉，值得非議嗎？